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萍聚头条

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[职业生涯] 试用期内怀孕告诉老板会解雇吗?

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发表于 2011-9-21 12:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

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试用期内孕妇受到法律保护吗?
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发表于 2011-9-21 12:27 | 显示全部楼层
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发表于 2011-9-21 12:37 | 显示全部楼层
法律是不是也规定了,孕妇不能被解雇?
不通知老板的话,被老板自己发觉你怀孕了,先下手为强解雇你,那不是更悲催?
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发表于 2011-9-21 12:44 | 显示全部楼层
花开花落 发表于 2011-9-21 12:27
法律规定,怀孕不用通知老板。

经典!!就是这样。
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发表于 2011-9-21 12:48 | 显示全部楼层
我自己的经验是,告诉得越晚越好。
不知道妹妹是什么合同,我当时公司跟我签的是一年的合同。
我告诉他我怀孕了,他们就不跟我续签了,所以我心情很差。

可是后来想想,要是你不告诉他们,你回来以后,他们很仇视你,
处处不喜欢你, 那也很受折磨的, 还不如不在他家干活。
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发表于 2011-9-21 13:19 | 显示全部楼层
不能解雇孕妇啊,包括试用期。
如果老板在不知道你怀孕的情况下解雇了你,你可以在两周内凭着医生的证明宣布他的解雇无效。

但是有限期合同到期自然结束不算解雇,老板可以选择不给你延合同。
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发表于 2011-9-21 15:12 | 显示全部楼层
我有个同事,刚刚过试用期就告诉老板怀孕了,老板很无奈,她现在想明年休完Elternzeit回来上班,老板并不是很感冒。据我所知,她很难回来了。
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发表于 2011-9-21 15:17 | 显示全部楼层
可以是可以,不过给人的印象不好,以后日子难过,还不如生完孩子找新工作
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发表于 2011-9-21 15:27 | 显示全部楼层
你要是有律师保险,当然要去问问律师。

要是没有,就好好找工作,有工作经验,还是很好找的。不要太焦虑了。
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发表于 2011-9-21 19:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 一颗松树 于 2011-9-21 19:12 编辑

不能解雇,但是前提是老板知道你怀孕了。
如果你没通知老板你怀孕了,但是老板这时候解雇你,是合法的。
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