这个工资对于Consulting合适吗——

fachs · 发表于 2011-9-22 22:23

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本帖最后由 fachs 于 2011-9-22 22:33 编辑

得到一个IT consulting的Zusage，谈好的是一年43000，但是公司在合同上把43000分成了两部分: Grundgehalt: 3230 欧 *12 variabler Anteil: 4300欧. Variabler Anteil 要在每年目标达成100%的情况下才能支付，但是在12个月之前被解雇或主动离职的情况下不支付。

请教大家这种工资比例合理吗? 能有什么商量的余地吗

乐水鸣佩环 · 发表于 2011-9-22 22:33

挺正常的, junior进入公司刚开始其实就是别人养着你，知足吧。

kingd · 发表于 2011-9-22 22:37

对新人来说还可以，毕竟做IT consulting,公司为你担的风险比较大，
保底比较低的话反而对你更安全些，就算你没活的话，公司也可以考虑多观察观察，培养培养
如果保底比较高的话，如果一直活不多的话，估计很难过试用期

Casablanca · 发表于 2011-9-22 22:41

如果是dl的话，这个工资是正常范围的中下吧，但是奇怪的是dl的工资水平从0607到现在基本没涨过。。

fachs · 发表于 2011-9-22 22:41

Mit der Zahlung der vorgenannten Vergütung sind über-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsstunden
sowie eventuelle Zuschläge grundsätzlich abgegolten. 这句话怎么理解啊

乐水鸣佩环 · 发表于 2011-9-22 22:45

fachs 发表于 2011-9-22 22:41
Mit der Zahlung der vorgenannten Vergütung sind über-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsstunden
sowie ...

节假日加班不算钱

fachs · 发表于 2011-9-22 22:52

乐水鸣佩环发表于 2011-9-22 22:45
节假日加班不算钱

不是吧，怎么有这种合同啊

kingd · 发表于 2011-9-22 22:57

作为新人如果你完不成任务的话，很可能都挺不过试用期，就更不用想奖金啦
而且你的浮动奖金占总工资的比例比较小啦才10%，算是不错啦

乐水鸣佩环 · 发表于 2011-9-22 22:57

fachs 发表于 2011-9-22 22:52
不是吧，怎么有这种合同啊

很正常的合同，等你以后见多了就不怪了

kingd · 发表于 2011-9-22 23:03

乐水鸣佩环发表于 2011-9-22 22:57
很正常的合同，等你以后见多了就不怪了

应该说除了体力工作者，大多数合同都那样

fachs · 发表于 2011-9-22 23:06

kingd 发表于 2011-9-22 23:03
应该说除了体力工作者，大多数合同都那样

那会不会加班加到死啊

kingd · 发表于 2011-9-22 23:23

fachs 发表于 2011-9-22 23:06
那会不会加班加到死啊

这个问题比较雷

whitechocolate · 发表于 2011-9-22 23:32

kingd 发表于 2011-9-22 22:57
作为新人如果你完不成任务的话，很可能都挺不过试用期，就更不用想奖金啦
而且你的浮动奖金占总工资的比例 ...

那请问试用期都让你做什么啊？会对你进行一些专业培训么，还是直接给你任务做啊？

fachs · 发表于 2011-9-22 23:35

whitechocolate 发表于 2011-9-22 23:32
那请问试用期都让你做什么啊？会对你进行一些专业培训么，还是直接给你任务做啊？

要先培训，然后再做一些小的项目

kingd · 发表于 2011-9-22 23:36

whitechocolate 发表于 2011-9-22 23:32
那请问试用期都让你做什么啊？会对你进行一些专业培训么，还是直接给你任务做啊？

不知道你们公司如何，有的有培训有的没培训
反正最终的目的是你给客户干活，有可能在你们公司干，也有可能直接去客户那里干

whitechocolate · 发表于 2011-9-22 23:38

那这样应该没有问题，只要你能跟着项目走应该不会被开吧，做事只要不是太离谱的话。
我觉得刚入职做这一行挺锻炼人的。。。

jjviolet · 发表于 2011-9-23 04:30

为啥没有圣诞钱和度假钱?

fachs · 发表于 2011-9-23 08:37

jjviolet 发表于 2011-9-23 04:30
为啥没有圣诞钱和度假钱?

这也是啊，不过合同上没有写，估计就是没有吧

fachs · 发表于 2011-9-23 08:38

whitechocolate 发表于 2011-9-22 23:38
那这样应该没有问题，只要你能跟着项目走应该不会被开吧，做事只要不是太离谱的话。
我觉得刚入职做这一行 ...

培训目标有没有达成也是Ziel的一部分

Trois · 发表于 2011-9-23 10:00

那Überstunde可以换休假么？

polo · 发表于 2011-9-23 10:22

挺正常，浮动工资看经济状况好调整，固定工资涨了就难降下来了。

emily_tian · 发表于 2011-9-23 14:16

我也觉得ok.基本工资就是这样了，可能会有补贴吧，出差什么的。

cetla · 发表于 2011-9-23 14:17

咨询不好干的，能坚持2年强人

文科博士 · 发表于 2011-9-23 14:21

本帖最后由文科博士于 2011-9-23 14:22 编辑

楼主啊，做咨询就是靠客户吃饭，没有客户，就没有饭，很简单的道理。你一进去，当然没有客户啦，所以给你发工资相当于同事们养你，你知足吧。难道做咨询就那么容易个个拿大钱？光看到贼吃肉，没看到贼挨打啊！

要么去看看siemens之类的公司有没有位置，又是集体合同，又是这个费那个费的，估计符合楼主的期望。

sarah2007 · 发表于 2011-9-23 15:43

咨询类哪里都不容易，压力大，经常出差。每天的补助还不够一顿饭钱。请假会遭白眼，尤其项目收尾的时候。忙起来大家脾气都不怎么好。

cetla · 发表于 2011-9-23 15:47

情愿在家呆着也不做咨询，挣的钱都不够看医生的

adgjl · 发表于 2011-9-23 16:59

得到一个IT consulting的Zusage，谈好的是一年43000，但是公司在合同上把43000分成了两部分: Grundgehalt: 3230 欧 *12 variabler Anteil: 4300欧. Variabler Anteil 要在每年目标达成100%的情况下才能支付，但是在12个月之前被解雇或主动离职的情况下不支付。

请教大家这种工资比例合理吗? 能有什么商量的余地吗

你看看我回的老帖，可能会对你有所帮助：点击查看

mauce · 发表于 2011-9-23 19:17

咨询也看内部外部的，我也是consultant从来不出差，每周35个小时，30天休假。不过楼主是在DL，那只能靠外面客户吃饭了，可能是比较累，不过挺锻炼人的，干几年然后去做内部的。

kingd · 发表于 2011-9-23 20:47

sarah2007 发表于 2011-9-23 15:43
咨询类哪里都不容易，压力大，经常出差。每天的补助还不够一顿饭钱。请假会遭白眼，尤其项目收尾的时候。忙 ...

rika · 发表于 2011-9-24 18:02

我也将有个IT consulting公司的面试，但是做的是软件开发，非consulting的活，希望不会死的很惨

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