如何提高中国员工在德企中的核心竞争力

舒克和贝塔 · 发表于 2011-9-29 18:13

Mr.5 发表于 2011-9-29 18:12
那种非主流的德国人就不算了.

就象德国同志圈里,

好像也是的

舒克和贝塔 · 发表于 2011-9-29 18:19

Mr.5 发表于 2011-9-29 18:14
亚洲女生还好混吧.
起码白人男生表面上对亚洲女生还是很客气的,
有时候会表示下绅士风度什么的.

纽约纽约 · 发表于 2011-9-29 18:21

lz的意思是讨论如何提高自身竞争力
楼下的人忙着争论中国人到底如不如德国人
都偏题了。。。。

舒克和贝塔 · 发表于 2011-9-29 18:22

我们公司新来一个菲律宾的男的刚开始也独自一个人郁闷来着，后来过了段时间一来就握手说我是谁谁谁，做什么的，慢慢熟悉起来了。不过那个人都有15年的工作经验，在别的公司当过leiter的，估计也见过大风大浪了

舒克和贝塔 · 发表于 2011-9-29 18:28

纽约纽约发表于 2011-9-29 18:21
lz的意思是讨论如何提高自身竞争力
楼下的人忙着争论中国人到底如不如德国人
都偏题了。。。。

这个不是也一起聊聊办公室文化吗

乐水鸣佩环 · 发表于 2011-9-29 19:02

和分析企业竞争力一样，外行看热闹，内行看门道。这是一个进入职场的人必须经过的外环境，内环境多重刨析后才能得到的点滴心得。前面侧重德国人的一些天生的优势说了几点，他们的优势当然不仅限于这些，而且他们的优势还会和公司环境联系起来，不过这样讨论下去又偏到德国人有多强上面去了。先就此打住，来看看我们新到一个工作可以从哪些方面着手找到自己的竞争力。

de.dolc.www · 发表于 2011-9-29 19:17

chezshen 发表于 2011-9-26 13:18
你上面都说了中国义务教育出来的人都不怎么优秀，就这个起点背景都跟德国不同了，还怎么比阿，人家从幼 ...

赞同，要有这样的自信。

de.dolc.www · 发表于 2011-9-29 19:19

lavendel2010 发表于 2011-9-26 13:51
不要拿我们的上等马对人家的普通马哦。我以前在国内工作多年，现在在德国工作，没发现中国人普遍比德国人 ...

那这么说白了就是人都一样的呗，自己追求卓越就行了。对不？

de.dolc.www · 发表于 2011-9-29 19:26

江南织造发表于 2011-9-26 22:36
我觉得你的比较还是很笼统，以你所说的同等能力的情况来说，可以细一点来讨论

1.入职时间

中国人怎么入职年龄比德国人大大概4年呢？您说的这个入职时间是指Diplom或者Meraster毕业之后吗？如果读博士毕业的话，入职年龄岂不是要30左右了。。小弟现在21岁，估计两年后能拿下Master，那我硕士毕业去找工作，在年龄上优势又有多大呢？我时汽车专业的。期待前辈的回答

de.dolc.www · 发表于 2011-9-29 19:28

乐水鸣佩环发表于 2011-9-26 23:16
这位同学想法要纠正，好像还病得不轻。我开贴讨论的希望是德国华人圈都能混得好，而不是我要比其他99%华人 ...

说的很有水平啊，呵呵

verlassener · 发表于 2011-9-29 20:41

乐水鸣佩环发表于 2011-9-25 21:21
大家的工作环境千差万别，职位也有技术销售采购等差别，每个工作环境和模式下的战略肯定是不同的。但有一些 ...

嗯有道理

江南织造 · 发表于 2011-9-29 22:48

本帖最后由江南织造于 2011-9-29 22:50 编辑

de.dolc.www 发表于 2011-9-29 19:26
中国人怎么入职年龄比德国人大大概4年呢？您说的这个入职时间是指Diplom或者Meraster毕业之后吗？如果读博 ...

原来Diplom的学制差不多是这样的, 你估计刚上master吧, 德国人30岁博士毕业也挺正常, 年龄对找工作不算太大优势, 关键是你的实践经验和语言能力.

豆腐师兄 · 发表于 2011-9-29 23:43

molico 发表于 2011-9-25 12:07
加一种观点，不能一概而论，所以中国人和德国人没有可比性，只有个人有可比性。

很智慧的观点

lavendel2010 · 发表于 2011-9-30 10:50

de.dolc.www 发表于 2011-9-29 19:19
那这么说白了就是人都一样的呗，自己追求卓越就行了。对不？

我个人认为，个体的差异比民族人种的差异大得多。当然我们的弱点是语言问题，我觉得，在这里工作生活，无论如何都应该努力提高语言水平，这样一来我们和他们的最大差距就会缩小甚至消失。剩下的就是比天资和努力还有运气了。

de.dolc.www · 发表于 2011-10-1 14:38

江南织造发表于 2011-9-29 22:48
原来Diplom的学制差不多是这样的, 你估计刚上master吧, 德国人30岁博士毕业也挺正常, 年龄对找工作不算 ...

哦，是的，小弟刚来德国半个月，读Master。啥都不懂，谢谢前辈指点！

乐水鸣佩环 · 发表于 2011-10-1 21:20

de.dolc.www 发表于 2011-10-1 14:38
哦，是的，小弟刚来德国半个月，读Master。啥都不懂，谢谢前辈指点！

几岁毕业不是很重要，但是读了几个学期毕业很重要，尽量注意不要拖课和实习论文。

duliebstmich · 发表于 2011-10-1 21:52

核心竞争力吗，当然是专业技能比德国人要高要精地，多快好省地搞定德国人搞不定地，做人要不卑不亢有原则地，自身修养要无懈可击地，时机成熟该出手就出手地 ....

一只大笨虎 · 发表于 2011-10-2 13:56

money_job 发表于 2011-9-29 12:39
职场新人吧，写这个估计都是出生牛犊不怕虎的，至于那些在德国职场混了几年的，已经是长出犄角反怕狼了

...

“看看在德国的华为对待德国毕业的中国学生的行为” 相信大家都愿听一二！

一只大笨虎 · 发表于 2011-10-2 14:04

de.dolc.www 发表于 2011-9-29 19:26
中国人怎么入职年龄比德国人大大概4年呢？您说的这个入职时间是指Diplom或者Meraster毕业之后吗？如果读博 ...

他们的是本科也是在德国读的，而且大多数在国内已经修过好几个学期，甚至本科已经在德国读过一遍了的。

money_job · 发表于 2011-10-5 09:52

一只大笨虎发表于 2011-10-2 13:56
“看看在德国的华为对待德国毕业的中国学生的行为” 相信大家都愿听一二！

有个东西叫google，论坛自己搜索也可以啦

litschking · 发表于 2011-10-6 08:57

patch 发表于 2011-9-27 12:56
这种帖子用意是好的，提法也得当，缺少的其实是有识之士来跟贴讨论，大部分人都是观望看热闹，看别人怎么说 ...

同意
但是这个问题以前应该讨论过吧

patch · 发表于 2011-10-6 09:34

litschking 发表于 2011-10-6 08:57
同意
但是这个问题以前应该讨论过吧

是啊，可是工版里哪个帖子没被讨论过两遍以上呢？
新人都不善于去看老帖子。

一只大笨虎 · 发表于 2011-10-10 23:24

money_job 发表于 2011-10-5 09:52
有个东西叫google，论坛自己搜索也可以啦

我以为你亲身经历过，原来也是个人云亦云的～～～飘过

litschking · 发表于 2012-8-9 10:32

saleonline · 发表于 2012-8-9 10:39

fusion 发表于 2011-9-25 20:39
lss说的好，这是人和人的比较。德国人中也不是专业能里强的就做AL,TL的。大家不用一开始就把自己和德国人区 ...

确实讲话内容和时机更重要，有些德国人只会讲废话，但是如果流利程度能更上一层楼，中国人会更有竞争力。。。

ggz · 发表于 2012-8-9 10:40

我怎么觉得技术最好的都是德国人？

onestone · 发表于 2012-8-9 11:00

貌似大家都在上班时间逛论坛发帖，就不要讨论谁态度好技术好竞争力什么的了吧！

litschking · 发表于 2012-8-9 11:00

ggz 发表于 2012-8-9 10:40
我怎么觉得技术最好的都是德国人？

因为他们是老人你是新人

litschking · 发表于 2013-8-22 13:22

litschking 发表于 2012-8-9 11:00
因为他们是老人你是新人

正解

chinapope · 发表于 2013-8-22 14:12

litschking 发表于 2013-8-22 13:22
正解

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