报告结果申请Praktikum结果变成Trainee, 有点不淡定了,求大家意见

Casablanca · 发表于 2011-10-14 20:38

lz，很多人的成功都是出于一个偶然的机会，你自己看着办吧。。。

杜村往事 · 发表于 2011-10-14 21:28

我大概可以猜出楼主面试的是哪个公司。
我认识朋友，也参加过internatinal Trainee Programm, 这个确实是给企业在中国的分公司培养经理人才的。
一般两年后派回国内。
派回国内也不是马上成为经理，也要经过考察的。有时候国内的分公司也不一定买账，而是倾向于自己招人。
考察通过后成了经理，拿的会是中国本地合同，不可能拿德国合同。
公司设这样的programme的目的就是减少开销太大的Expat Vertrag （就是德国外派到中国的经理人）。哪怕对于德国经理人，除非职位特别高(CEO，GM等等），一般来说如果在中国呆了超过一定年限，管理严格的公司也会要求变成本地合同。

dppp7700 · 发表于 2011-10-15 01:05

杜村往事发表于 2011-10-14 21:28
我大概可以猜出楼主面试的是哪个公司。
我认识朋友，也参加过internatinal Trainee Programm, 这个确实是给 ...

谢谢回复
我还是想呆在德国如果公司真的要求永久回国那也只能拒绝了

dppp7700 · 发表于 2011-10-15 01:05

Casablanca 发表于 2011-10-14 20:38
lz，很多人的成功都是出于一个偶然的机会，你自己看着办吧。。。

呵呵谢谢回复

dppp7700 · 发表于 2011-10-15 01:06

白衣飘飘发表于 2011-10-14 16:38
1. vice president 是中层干部。上面还有SVP, EVP, Board 等各种可能的Senior Manager. 所以不要紧张。当然 ...

感谢回复我会好好准备

dppp7700 · 发表于 2011-10-15 01:10

irvine 发表于 2011-10-14 16:40
有的公司全球轮岗培训还是很能学东西的，如果面试问到最后是否愿意回国工作，建议先不要一口回绝。当然，如 ...

我也认为Trainee 能学到不少东西特别是可以积累人脉能从带我的经理那里学习

我想工资方面只能看到时谈的如何了其实我要求不高毕竟只是Trainee 没有太大的Verantwortung

smartcho · 发表于 2011-10-15 01:45

要看行业，如果是大公司的话很可能走ig metall tarif，LZ的情况可能给定到EG 9A/B。

dppp7700 · 发表于 2011-10-15 03:33

本帖最后由 dppp7700 于 2011-10-15 03:37 编辑

smartcho 发表于 2011-10-15 01:45
要看行业，如果是大公司的话很可能走ig metall tarif，LZ的情况可能给定到EG 9A/B。

感谢回复

在网上查到这个
IG Metal Bayern,
Metal+Elektro
ERA-Entgelttabelle ab 1. Februar bzw. 1. April 2011
Stufe A Stufe B
EG 9 3.340 3.504

不知道一般Uni-Diplom毕业生的Direkteinstieg会定到哪一级?

Baunatal00 · 发表于 2011-10-15 09:42

微笑的蔷薇发表于 2011-10-14 15:59
问个菜鸟问题啊，楼主已经毕业了，怎么还可以继续申请Praktikum,我申请过一次，人家说是给在校学生的，毕业 ...

这个我也想问

杜村往事 · 发表于 2011-10-15 09:56

dppp7700 发表于 2011-10-15 01:10
我也认为Trainee 能学到不少东西特别是可以积累人脉能从带我的经理那里学习

我想工资方面只能看到时 ...

我个人感觉搂主如果确实不想回中国的话，还是一开始就说清楚比较好。
我认识的一个朋友，也是接受了这样的培训，后来被派回国。
但他后来很想回德国，但是毕业后一旦回了中国，再回德国的可能性就很小了。

一旦接受了这样的培训，一般必须派回国。
人事部一般不会同意破例的，否则人家以后不好管理。

ichdich · 发表于 2011-10-15 12:01

dppp7700 · 发表于 2011-10-15 12:28

杜村往事发表于 2011-10-15 09:56
我个人感觉搂主如果确实不想回中国的话，还是一开始就说清楚比较好。
我认识的一个朋友，也是接受了这样 ...

谢谢你的忠告

我打算跟公司说明我最多可以接受Trainee 结束后回国三年长期肯定不行.
2个月前也有个公司让我回国就是因为开始没说清楚 (好吧,我承认当时我还是有些自己的小九九的) 最后不欢而散所以这次一定如你所说开始就说清楚

其实这次和这个公司电面和面面时我都说过我和老婆要留在德国不知道他们到底有没有听进去

Cathy1113 · 发表于 2011-10-15 14:43

dppp7700 发表于 2011-10-15 12:28
谢谢你的忠告

我打算跟公司说明我最多可以接受Trainee 结束后回国三年长期肯定不行.

楼主你毕业都1年了，没有工签限制吗？就算你不工作的时间越长，简历越不好看啊。

dppp7700 · 发表于 2011-10-15 16:12

Cathy1113 发表于 2011-10-15 14:43
楼主你毕业都1年了，没有工签限制吗？就算你不工作的时间越长，简历越不好看啊。

是啊这一年的Lücke让我越来越被动

my1209 · 发表于 2011-10-15 19:38

irvine 发表于 2011-10-14 15:30
至于工资，BOSCH Stuttgart学经济的Trainee约5.5万。这东西没个准，仅供参考。

5.5 万啊，这样的 Trainee 我也想去啊。希望搂住不要拿这个当作标准去谈工资。。。我听说Trainee 大多都有 Tarif 的。

Sophie的妈妈 · 发表于 2011-10-15 19:47

cetla 发表于 2011-10-14 16:32
但我的忠告是不要太依赖运气，一定要努力，成功只会给有准备，有实力，有些运气的人。

But my advice is ...

这位英文德文都很好，学语言的么？

二十八亩田 · 发表于 2011-10-17 15:06

个人简历里面断档超过3个月，就要找个好理由了，比如回国度假、考驾照之类的，因为用人单位肯定会问你这段时间在干吗。

我当时收到的第一份合同也是某公司A的Trainee，不过2年后必须要回上海，所以你要问清楚了，你是为哪个部门培养的。三面的时候，公司安排了个电话会议，国内将来的直接上级参与了，最后自由问答，中方经理问了句“你在德国待了八年，还有工作经验，为什么要选择回国，是不是德国混不下去了？”￥%@³%&...此处省略骂人脏话若干

第3天收到合同，拖了二个星期拿到了其他公司的合同，立马把A公司的合同退了回去。

建议楼主先好好面试，争取拿到合同，然后再继续找其他公司。退一万步说，就算你找不到其他工作，这份Trainee的合同在德国延签是绝对没有问题的。而且，你的当务之急是在德国找到工作，回国不能说一定悲剧，不过很大程度上开始会很难熬。

祝你好运

doladola · 发表于 2011-10-17 15:07

楼主有好多被派回去的机会啊，我能问下楼主为啥不想回去么？
还有，派回去的待遇是和这边差不多么？还是比这边要少？

dppp7700 · 发表于 2011-10-17 16:15

二十八亩田发表于 2011-10-17 15:06
个人简历里面断档超过3个月，就要找个好理由了，比如回国度假、考驾照之类的，因为用人单位肯定会问你这段时 ...

感谢你的忠告

我是打算和公司开始就说清楚不能永久回国的谈不拢就只能继续找了

dppp7700 · 发表于 2011-10-17 16:22

doladola 发表于 2011-10-17 15:07
楼主有好多被派回去的机会啊，我能问下楼主为啥不想回去么？
还有，派回去的待遇是和这边差不多么？还是比 ...

不想回去是因为这边工作和生活环境好想长期在德国生活

待遇当然也是一个原因所谓派回去也要看是签哪里的合同以我的条件现在回去签Lokal合同1万5 RMB最多了

doladola · 发表于 2011-10-17 16:37

dppp7700 发表于 2011-10-17 16:22
不想回去是因为这边工作和生活环境好想长期在德国生活

待遇当然也是一个原因所谓派回去也要看是签哪 ...

啊，派回去的都签local的合同啊，那太亏了，如果签这边的合同还行。
德国公司真是越来越精了阿

ithillad · 发表于 2011-10-17 17:20

dppp7700 发表于 2011-10-17 16:15
感谢你的忠告

我是打算和公司开始就说清楚不能永久回国的谈不拢就只能继续找了

哈？先呆着呀，到时候再跳槽好了，就算是去年年底毕业的，到现在1年的找工作签证也快到期了，怎么这么淡定？还是说没有居留的问题？

fusion · 发表于 2011-10-17 17:53

doladola 发表于 2011-10-17 16:37
啊，派回去的都签local的合同啊，那太亏了，如果签这边的合同还行。
德国公司真是越来越精了阿

嫩有误区啊
1，local合同不是待遇底的同名词
2，不管是中国人还是德国人，dauerhaft 外派做一个项目必须转local的，Entsendung 一般三年可延直五年
3，小公司没有工会的可能比较灵活
--> 别无缘无故地下结论公司太精，我们又何尝不精呢，呵呵

doladola · 发表于 2011-10-17 19:06

fusion 发表于 2011-10-17 17:53
嫩有误区啊
1，local合同不是待遇底的同名词
2，不管是中国人还是德国人，dauerhaft 外派做一个项目必须 ...

我听说西门子刚毕业的local合同才7，8千，楼主也说他派回去只有15000，那就是比这边的少啊。
那个，我觉得劳动者永远是弱势群体阿，如果嫩例外，当我没说

fusion · 发表于 2011-10-17 20:26

doladola 发表于 2011-10-17 19:06
我听说西门子刚毕业的local合同才7，8千，楼主也说他派回去只有15000，那就是比这边的少啊。
那个，我觉 ...

讨论讨论挺好的，你说是对的，劳动者是弱势。我也就听说地，欧直到今天还没想到回去呢，德国还有很多让我留恋的，不过谁知道呢，哪天我又一抽筋回去了，就像当初一抽筋跑到德国来一样

dppp7700 · 发表于 2011-10-18 14:04

ithillad 发表于 2011-10-17 17:20
哈？先呆着呀，到时候再跳槽好了，就算是去年年底毕业的，到现在1年的找工作签证也快到期了，怎么这么淡定 ...

谢谢回复.
是没有居留的问题.

dppp7700 · 发表于 2011-10-18 14:08

fusion 发表于 2011-10-17 17:53
嫩有误区啊
1，local合同不是待遇底的同名词
2，不管是中国人还是德国人，dauerhaft 外派做一个项目必须 ...

是啊, 公司和个人都有自己的小算盘. 我们要想博弈成功, 只有加强个人能力最实际.

dppp7700 · 发表于 2011-10-21 20:08

谢谢大家的回复, 结果见1楼.

Casablanca · 发表于 2011-10-21 20:12

恭喜~

Casablanca · 发表于 2011-10-21 20:14

dppp7700 发表于 2011-10-15 01:05
呵呵谢谢回复

你看，果然被我说中了吧。。。

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