大龄mm跳槽

系定吾系

昨天去一个心仪的大公司面试，职位要求很合适，面试过程中专业问题都好，
只是很奇怪作为Fachbereich的Abteilungsleiter居然问我几岁（简历上明显有写），
我父母做什么的，家里有几个兄弟姐妹，是否都在中国，
我是否一个人在德国，
是否以后要回国，
说作为30岁的女人以后什么打算。。。。。
敢情不就在问我是否有打算生孩子吗？。。。。
然后找了个奇怪的理由把我拒掉了。。。。。

现在是有限期的合同，本来想跳槽成功的话一年后生宝宝的，看来不容易啊。。。。
女人到了年龄就不好找工作了？

recycling

哎呀，lz继续加油
比你年龄更大未婚女的也能找到无限期的
加油，加油

salangane1234

为什么不能考虑留在原来的公司呢？没有希望延长合同吗？

Strandtasche

会这么问问题？难道这个面试你的Abteilungsleite是中国人？

二十八亩田

其实公司也怕的，生完一个，休了一年产假，过了半年说自己又怀孕了。

下次面试直接告诉公司，你只生一个。

系定吾系

recycling 发表于 2011-10-18 16:16
哎呀，lz继续加油
比你年龄更大未婚女的也能找到无限期的
加油，加油

谢谢！
被同一个公司（附近唯一的大公司，家庭原因不想远处找）拒了一次，
另一次邀请去面试，但是还没面试就拒了，说找到合适的了。。。
变得很没信心。

mark11131

他们害怕你上班不久就怀上了，呵呵呵

系定吾系

salangane1234 发表于 2011-10-18 16:31
为什么不能考虑留在原来的公司呢？没有希望延长合同吗？

合同延不延是个未知数，但是我个人比较想离开。
想着去稳定的大公司，可是上天不给我这个机会。

系定吾系

Strandtasche 发表于 2011-10-18 16:36
会这么问问题？难道这个面试你的Abteilungsleite是中国人？

很典型的德国人

kingd

就告诉他不喜欢孩子，喜欢工作不就完啦，等稳定了慢慢生呗，现在你不想生，下个月了你又想生啦，难不成还不让你变注意啊

德国一辈子不要孩子的人有的是

系定吾系

Strandtasche 发表于 2011-10-18 16:36
会这么问问题？难道这个面试你的Abteilungsleite是中国人？

话说以前去过Conti被一个中国人面试，专业问题问的很深，我挂了。。。。

Strandtasche

系定吾系 发表于 2011-10-18 16:44
很典型的德国人

系定吾系

Strandtasche 发表于 2011-10-18 16:52

当时很不解也很气，
作为大公司的Abteilungsleiter，低下有几个分Abteilungen，居然问我这些。
哦，对了，还有一个问题是，
我结婚几年了。。。。

cetla

其实如果你真适合这份工作，别人是不会太在意wo bist Du, wie bist Du 的。

杜村往事

cetla 发表于 2011-10-18 17:05
其实如果你真适合这份工作，别人是不会太在意wo bist Du, wie bist Du 的。

我也感觉是。
楼主不要纠结于这一点了。

年龄差不多了，先生孩子也行啊。以后有机会再看贝。

salangane1234

在这种人手下干事估计也不会太愉快，不去也罢

感觉他们没有诚意

不舍得长期投资


不过另一种可能， 他们每找个人， 都去生孩子了， 他们怕了。。。。

Strandtasche

哈哈，这个Leiter有点意思啊，我估计他手下有不少的中国人，或者他在中国工作或者生活过。楼主不要太悲观的看待这些问题，这说不定是好现象，一个对中国文化习俗似懂非懂的德国人，他在和你套近乎呢。

我读过一篇德国人写的关于中德文化差异的文章，这篇被刊登在某本教科书上，应该说比较有代表性，或者说比较有误导性。

有一段是这样写的，

In China wird Vertrautheit bei ersten Begegnungen haeufig durch Interessekundgaben an privaten Verhaeltnissen etabliert. Fragen wie "Woher kommen Sie?", " Sind Sie verheiratet?", "Haben Sie Kinder?" ," Wie viel verdienen Sie?", gelten als Ausdruck der Hoeflichkeit...

系定吾系

cetla 发表于 2011-10-18 17:05
其实如果你真适合这份工作，别人是不会太在意wo bist Du, wie bist Du 的。

其实我纠结的是，
既然你邀请我面试，作为Fachbereich就是要了解我专业还有Persoenlich上适不适合，
但是不用了解我家庭父母兄弟姐妹的情况。
这样做很没有大公司的风范。

cetla

杜村往事 发表于 2011-10-18 17:09
我也感觉是。
楼主不要纠结于这一点了。

我以前工作的部门，一女的，35岁，她之前是在其他公司有好几年工作经验，然后到我们这里工作那时候大约工作了1年左右，然后她在工作的时候时不时透露想怀孕，然后把咖啡和烟也戒了。

但因为她和老公分居两地，可能年纪大了，怎么都怀不上，她想辞职，然后到老公所在的城市找工作，我们的头在会议上就说，已经和Konzern内部协商了下，决定把她调到和他老公的一个城市，但却为我们部门工作，多数时间是用软件视频协调工作，定期大约一个月来我们这个城市一两次吧，但如果在我们公司做长久以后可以内部换职位。

这个是我感触很深的，我觉得，真的，如果人家要你，不会因为你的肤色，你的性别而放弃你，可惜我这个头之后离开了公司，来了个新头，恶心死了。

这个新头，同是德国人，就不喜欢女的，就喜欢一些打小报告的男的，所以MM也要看你招聘你的人人品了

系定吾系

杜村往事 发表于 2011-10-18 17:09
我也感觉是。
楼主不要纠结于这一点了。

昨天被打击回家后已经改变前进方向，不找工作了。

seerose816

cetla 发表于 2011-10-18 16:19
我以前工作的部门，一女的，35岁，她之前是在其他公司有好几年工作经验，然后到我们这里工作那时候大约工 ...

你们这个头nett的。

icelook

我父母做什么的，家里有几个兄弟姐妹，是否都在中国，
我是否一个人在德国，
是否以后要回国，
说作为30岁的女人以后什么打算。。。。。
敢情不就在问我是否有打算生孩子吗？。。。。
然后找了个奇怪的理由把我拒掉了。。。。。

这样问很正常的，就是要知道你会不会长期稳定地呆在德国，和生不生小孩其实联系不大。因为如果你的父母家人都不在德国，又是未婚的话，在公司看来，稳定性很低，培养你就不合适了，除非这个职位本是打算外派回中国的。

cetla

系定吾系 发表于 2011-10-18 17:18
其实我纠结的是，
既然你邀请我面试，作为Fachbereich就是要了解我专业还有Persoenlich上适不适合，
但 ...

可能这个公司经常招中国人去面试，面试风格也挺中国化的

seerose816

系定吾系 发表于 2011-10-18 16:18
其实我纠结的是，
既然你邀请我面试，作为Fachbereich就是要了解我专业还有Persoenlich上适不适合，
但 ...

我当初换工作的时候也有过同样的困惑。反正感觉大岭mm又没有小孩的，有点麻烦，人家估计怕我们生娃，另外，干个一两年就回国。
不过还是感觉大公司比较宽容一点。

系定吾系

salangane1234 发表于 2011-10-18 17:11
在这种人手下干事估计也不会太愉快，不去也罢

感觉他们没有诚意

我也是这么安慰自己的，
几个小时的不开心后选择了另一个前进的方向，工作几年后再找了，
希望到时候还能找的到心仪的。

Casablanca

其实女生可以先生娃再工作嘛。。。

系定吾系

Strandtasche 发表于 2011-10-18 17:14
哈哈，这个Leiter有点意思啊，我估计他手下有不少的中国人，或者他在中国工作或者生活过。楼主不要太悲观的 ...

呵呵，这一段写的还真的有这么一回事呢。。。
有朋友在这个大公司，所以他手下100多号名单我看了一眼，
只有一个中国mm在做Doktorand。
很有可能他在中国呆过。
不过他都找个了奇怪的理由把我拒掉了，估计就不是客套了。

cetla

seerose816 发表于 2011-10-18 17:21
你们这个头nett的。

他离开公司后半年多我就被炒了，新头一过试用期就拿我这个唯一的外国人开刀了

杜村往事

系定吾系 发表于 2011-10-18 17:20
昨天被打击回家后已经改变前进方向，不找工作了。

那就安心生孩子吧。
生孩子后慢慢再找新的机会。

kingd

cetla 发表于 2011-10-18 17:28
他离开公司后半年多我就被炒了，新头一过试用期就拿我这个唯一的外国人开刀了

炒你也底给个合适的理由吧