已出

robycn · 发表于 2011-10-29 16:38

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本帖最后由 robycn 于 2011-10-29 23:58 编辑

难找啊。。。

fusion · 发表于 2011-10-29 17:02

Lz是学什么的呢，学技术的话可以先做一两年的技术，喜欢的话再转项目。关键是Lz喜不喜欢和人大交道，别人的路不一定适合你。为什么觉得英语会比不过德国人呢。

robycn · 发表于 2011-10-29 17:28

本帖最后由 robycn 于 2011-10-29 19:48 编辑

l阿

真的是我 · 发表于 2011-10-29 17:42

lz的项目和中国有关系么？

robycn · 发表于 2011-10-29 17:46

没有关系，所以我觉得不靠普

Casablanca · 发表于 2011-10-29 17:55

没有工作经验直接就pm？？

wzchx · 发表于 2011-10-29 17:58

客服或者采购适合你。

robycn · 发表于 2011-10-29 17:59

本帖最后由 robycn 于 2011-10-29 19:48 编辑

oo

fusion · 发表于 2011-10-29 18:57

robycn 发表于 2011-10-29 17:28
打交道绝对不是我擅长的，我学工的，所以不太会来事，英语我们工科的不是必修，所以一经荒废N年了。。。 ...

要不做大公司的application engineer？比如像kuka那种行业垄断的，跑跑客户或驻扎在客户那几个月，解决解决客户应用问题，也有项目协调和管理，不是太技术，其实就把客户的问题传递给公司研发的。也不容易被裁。

smtp · 发表于 2011-10-29 19:04

本帖最后由 smtp 于 2011-10-29 19:06 编辑

先做几年技术打基础，要不做的项目也都是垃圾项目。一旦失业你就没有任何伸缩的可能性了，因为你可能已经错过了学习能力最强的时期，就只会干那个了（可能还没干明白）。
我们公司找了一帮没有技术基础的做项目，现在我们连骂都懒得骂了。

fusion · 发表于 2011-10-29 19:08

robycn 发表于 2011-10-29 17:59
客服或者采购。。。。我怕第一个裁的就是我啊。。。

技术采购应该还好了。不过要求低的，替代性强的工作总是会容易被裁的。好在德国年轻人越来越少，所以因为别人能替代你而被裁的在德国不太多，大多是项目没了，要是整个项目甚至部门被端了，再有工作含量的也会被裁地。所以反正结果都一样，喜欢什么就做什么吧。

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