前面没时间细看，只是随便说了下，抱歉。
现在我又仔细看了下，法律变化还是有的，但是往好的方向发展了。
关键的问题是原第9条第4款
(4) Die Zustimmung wird ohne Beschränkungen nach § 13 erteilt.
这条在改动后没有了。而这条恰恰是原来获得非绑定工作许可的法律依据。
改动后，原第9条第1，2，3款，被移入第3条b
其中第2，第3款，就是运用原第9条的先决条件，下面简称为“三年条件”，这个没有变。
但是要注意的是第1款的措辞是有变化的！
下面我分析为什么说往好的方向发展了。
基本概念
1)工作许可（Zustimmung von Ausübung einer Beschäftigung,以下简称Zustimmung）
是由劳动局（Arbeitsagentur）颁发的.
2)第13条第1款，也就是万恶的绑定限制条款。
§ 13 Beschränkung der Zustimmung
(1) Die Zustimmung zur Ausübung einer Beschäftigung kann hinsichtlich
1. der beruflichen Tätigkeit,
2. des Arbeitgebers,
3. des Bezirkes der Agentur für Arbeit und
4. der Lage und Verteilung der Arbeitszeit
beschränkt werden.
这条说，工作许可可以加注绑定限制。
关键字kann，这就是说Zustimmung可以有限制Beschränkungen，但并不是必须有的，
加不加，理论上取决于劳动局的裁量（实际上一般是外管局代劳）。
3)签注上关于就业的限制，是由外管局根据从劳动局得到的Zustimmung而打上的，
外管局本身理论上没权决定这些限制。
先说原来的法条，
如果“三年条件”已达成，我们可以要求运用第9条，其中第4款，帮我们松了绑。
第4款的措辞没有kann之类词，也就是说，如果劳动局要给Zustimmung的话，就必须是无绑定的。
但是给不给Zustimmung理论上仍是需要劳动局决定的。
（当然按照第6条，基本上是必须给的。
第6条是继续就业条款，取消了Vorangprüfung，一般外部条件没什么变化的话，
劳动局实在是没什么理由可以否决一个就业许可的延长）
现在的法条，第9条的内容，全部移到3b里了。
并且第1款改成了
(1) Keiner Zustimmung bedarf die Ausübung einer Beschäftigung bei Ausländern,...
这下可好了。
根据这条，如果三年条件已达成，我们可以要求适用第3b条，由此完全不需要劳动局的Zustimmung了。
皮之不存，毛将焉附，既然不需要Zustimmung了，自然也就不存在第13条的Zustimmung的附加限制了。
而原第9条第4款也就多余了。
总而言之，对于我们来说，更加自由了，
因为原来形式上还需要劳动局的Zustimmung，而现在，劳动局的Zustimmung都不需要了。
既然连Zustimmung都已经不需要了，外管局自然也就没权在签注上打上就业限制了。 |
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发表于 2011-12-11 23:25
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