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萍聚头条

楼主: seven_ulm

[其他] 诚心请教诸位达人:关于成立公司的事宜

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 楼主| 发表于 2011-12-30 21:58 | 显示全部楼层
cupid 发表于 2011-12-30 18:20
家庭团聚居留允许自由开业吗?不允许的话当GF是不行的。
另外一个人也没有必要做职员啊,一堆麻烦事,反正 ...

有的外管局可能比较宽松,给了允许自由开业的居留Erwerbstaetigkeit gestattet。

另一个人做职员是为了平衡两方的利益关系,免得大家收支不一。

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发表于 2011-12-31 00:23 | 显示全部楼层
seven_ulm 发表于 2011-12-30 21:56
我看了这个帖子http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1273260&highlight=%BE%AD%C0%ED,里面 ...

那这样,我的理解就是股东selbstaendig了,然后也涉及到保险怎么算的问题
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发表于 2012-1-1 00:26 | 显示全部楼层
ivoxxia 发表于 2011-12-29 23:23
1. 没有
2.能。不用。
3.可以。1欧元工资经理人。

同意你的看法
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发表于 2012-1-1 00:29 | 显示全部楼层
多事之秋 发表于 2011-12-30 00:58
Geschaeftsfuehrer要自主经营许可的,Gesellschafter倒不需要

GF需要住在德国,并有工作许可,不需要Selbstaendig的许可
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发表于 2012-1-1 00:39 | 显示全部楼层
多事之秋 发表于 2011-12-30 17:19
可以不开工资的呀,没有法律规定必须开工资吧。
但总经理已经是Selbstaendig了,不管有没有工资,都要 ...

nein,Angestellter GF 只要工资高于400欧,不超过上限的一般就是sozialversicherungspflichtig,必须入公保,保费跟毛收入成比例,不设最低保费,关键他们必须是weisungsgebunden,而股东经理GGF股份超过50%的一般是Selbstaendig,自愿公保的话虽然也跟毛收入成正比,但最低保费为320欧左右。当然,什么事情都有例外的。
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发表于 2012-1-1 00:41 | 显示全部楼层
seven_ulm 发表于 2011-12-30 21:56
我看了这个帖子http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1273260&highlight=%BE%AD%C0%ED,里面 ...

收入400以内就不用缴保费,她们可以继续家庭免费保
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 楼主| 发表于 2012-1-1 12:03 | 显示全部楼层
huangxiaolu 发表于 2012-1-1 00:29
GF需要住在德国,并有工作许可,不需要Selbstaendig的许可

这个和我的理解一样,就相当于是普通雇员,需要有工作许可并缴纳各类保险,保险按照毛收入计算。
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 楼主| 发表于 2012-1-1 12:07 | 显示全部楼层
huangxiaolu 发表于 2012-1-1 00:41
收入400以内就不用缴保费,她们可以继续家庭免费保

多谢Frau Huang指点,这样我就清楚了。

可以同时雇用两人,都是1欧元工资,既可以留在家庭保险,也可以免交工资税。

还有个问题,像我们这种情况,需要找律师帮忙注册公司吗?还是自己DIY即可?

不需要更改居留目的的话,就不需要商业计划书吧。
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发表于 2012-1-1 12:09 | 显示全部楼层
huangxiaolu 发表于 2012-1-1 00:39
nein,Angestellter GF 只要工资高于400欧,不超过上限的一般就是sozialversicherungspflichtig,必须入公 ...

那也就是说,如果股东是50%和50%,则两个都不算selbstaendig,这样倒挺不错
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发表于 2012-1-8 13:32 | 显示全部楼层
本帖最后由 huangxiaolu 于 2012-1-8 13:34 编辑
多事之秋 发表于 2012-1-1 12:09
那也就是说,如果股东是50%和50%,则两个都不算selbstaendig,这样倒挺不错


GF不一定是股东,可以是雇员经理的,股东经理是GGF,但一个公司的两个GGF都不是selbständig的话是说不过去的,GGF不是selbständig的话,就必须weisungsgebunden,对公司的运作没有发言权,那就不逻辑了,至少得有一个人是selbständig才说得过去,不然财政局会找麻烦。
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