如果我主动辞职，必须立刻离开公司?还是可以在公司再待3个月?能要求公司给我Freistell

ich_bj · 发表于 2012-1-12 12:12

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本帖最后由 ich_bj 于 2012-1-12 14:16 编辑

如果我主动辞职，必须立刻离开公司?还是可以在公司再待3个月?能要求公司给我Freistellung么?

我作软件开发的，有长居。不想在这个公司干了，但是没有时间找工作，平时请假去偷偷面试也很难，请个一次两次可以，多了就不容易了。所以，想辞了职找3个月的工作，我觉得应该能找到。这样，这3个月还有工资。希望公司给我Freistellung，公司一般能不能同意? 当然，不给也没什么，我至少可以不用偷偷摸摸的了。

问一下曾跳过槽的兄弟姐妹，你们都是怎么抽出时间去面试的??
愁阿,面个试就得请假...

maomaomimi · 发表于 2012-1-12 12:44

这个东西是跟公司谈出来的，没有固定的法律。主要看你手上有几张牌了

maomaomimi · 发表于 2012-1-12 13:13

1。我讨厌别人点评，都没发回复
2。没有你说的这个所谓的按照法律来说

ich_bj · 发表于 2012-1-12 13:24

maomaomimi 发表于 2012-1-12 12:13
1。我讨厌别人点评，都没发回复
2。没有你说的这个所谓的按照法律来说

为什么没有这个所谓的按照法律来说?

一般的公司的Kundigungsfrist都是3个月，我们公司也是。
如果我提出辞职，公司可以立刻跟我解除合同，下个月就不给我共工资了么，这合法么?

maomaomimi · 发表于 2012-1-12 13:28

ich_bj 发表于 2012-1-12 13:24
为什么没有这个所谓的按照法律来说?

一般的公司的Kundigungsfrist都是3个月，我们公司也是。

1。你说的只是你想要的那个可能：三个月不上班，干点别的白拿钱。这个法律是没有的。而且公司不同意的话，你在freigestellt的期间是不允许干其他事情挣钱的
2。公司也可以要求你再干三个月，直到最后一天
3。还有很多其他可能

综上所述，我一开始就说了，这个东西是看你跟公司怎么谈，你手上有几张牌的问题

ich_bj · 发表于 2012-1-12 13:43

其实，我并不是想在freigestellt其间在别的地方干活挣钱，
我辞职就是为了可以正大光明请假面试了。如果公司能freistellen我就更好了。
如果找到工作了，(只要公司愿意)我可以立刻跟公司签Aufhebungsvertrag。

我手里也没什么牌。
不过作软件这一行，如果我辞职了，公司还强迫我干到最后一天，我不给他好好干，磨洋工，他也没办法，公司也会觉得没意思了。

maomaomimi · 发表于 2012-1-12 13:50

本帖最后由 maomaomimi 于 2012-1-12 13:52 编辑

ich_bj 发表于 2012-1-12 13:43
其实，我并不是想在freigestellt其间在别的地方干活挣钱，
我辞职就是为了可以正大光明请假面试了。如果公 ...

我觉得我说的已经很清楚了。什么结局都是可能的，人手里的牌不一定是工作啥啥啥的，会谈判也是一张牌。公司不想给你3个月工资，所以他们有两个可能可以提供给你：1，你赶紧走人。2，你再呆3个月他们给你穿穿小鞋什么的
当然第二种可能的情况下你拿不到什么好的Zeugnis

我爱粥润发 · 发表于 2012-1-12 14:21

ich_bj 发表于 2012-1-12 13:24
为什么没有这个所谓的按照法律来说?

一般的公司的Kundigungsfrist都是3个月，我们公司也是。

未在本公司工作满十年的员工，一般都是四个星期吧，还是行业不同，规定不同阿?

dore3 · 发表于 2012-1-12 14:24

我爱粥润发发表于 2012-1-12 14:21
未在本公司工作满十年的员工，一般都是四个星期吧，还是行业不同，规定不同阿?

公司不同，规定不同的，具体要看合同的。

我爱粥润发 · 发表于 2012-1-12 14:27

dore3 发表于 2012-1-12 14:24
公司不同，规定不同的，具体要看合同的。

哦，不过认识的人里，各行业都有，很少听说有三个月的。

dore3 · 发表于 2012-1-12 14:42

我爱粥润发发表于 2012-1-12 14:27
哦，不过认识的人里，各行业都有，很少听说有三个月的。

提前六周昆到季末的听说过么？如果时间没算准的话，就还得呆六个月以上才能走

魑魅魍魉 · 发表于 2012-1-12 14:48

你是自己提出来辞职，这种Freistellung没钱的啊。
一般公司提出Freistellung才给钱的。
是你自己的意愿要跳槽，还不想去上班，又想拿三个月的工资，哪有这种好事情。。。

我爱粥润发 · 发表于 2012-1-12 15:25

本帖最后由我爱粥润发于 2012-1-15 12:16 编辑

dore3 发表于 2012-1-12 14:42
提前六周昆到季末的听说过么？如果时间没算准的话，就还得呆六个月以上才能走

没听说过，挺变态的。
我老公原来的公司更变态，因为他在公司就快15年的时候，要给他改合同，变成12个月Kuedigungsbefriest的，如果愿意改签，增加福利。他这要想跳个槽，还得跟新的用人公司说，不好意思哈，我就是现在立刻提出辞职，你们也得等我明年这时候来上班。

其实是公司变相想把他绑住。

chezshen · 发表于 2012-1-12 15:30

我爱粥润发发表于 2012-1-12 14:25
没听说过，挺变态的。
我老公原来的公司更变态，因为他在公司就快15年的时候，要给他改合同，变成12个月 ...

我，你老公在一个公司都快20年啦，元老了都。

我爱粥润发 · 发表于 2012-1-12 15:34

chezshen 发表于 2012-1-12 15:30
我，你老公在一个公司都快20年啦，元老了都。

离元老都还差的远呢，那家公司都好几十年的历史了。属于老员工倒是真的。不过他最终还是跳了。那公司真太逗了。

ifcx006 · 发表于 2012-1-12 15:38

要看合同，每个员工有可能不一样。
我的合同就是要提前3个月告知对方，无论哪方要终结合同。
我同事的就没有。说走就走，当然也要商量着来。
保护是双向的，假如公司裁我，也要提前3个月告知，要是要求我明天就不用来了，公司还得要给我发3个月的工资。主动提出辞职，还得工作3个月。

chezshen · 发表于 2012-1-12 15:45

我爱粥润发发表于 2012-1-12 14:34
离元老都还差的远呢，那家公司都好几十年的历史了。属于老员工倒是真的。不过他最终还是跳了。那公司真太 ...

哈哈哈

schatzlan · 发表于 2012-1-12 15:56

要是公司解雇你的话或有意向解雇你的情况下，才有可能根据Kundigungsfrist走，给工资之余还有Freistellung。。。。。。
但现在是你自己要走的， 3个月不想工作，但要钱，有那么好的事吗？？你自己主动辞职，可以跟Kundigungsfrist走，但公司一般要你上班的，也可以是公司提议你的Kundigung马上生效，马上走人，这要看公司的需要。

zhangqiaoyan · 发表于 2012-1-12 21:08

请urlaub呗，就说去看牙，想休息啥的，我们公司也是小公司，休urlaub老板啥都不问的。

花花的蜗牛 · 发表于 2012-1-13 00:58

会有很多面试么？跳槽的人不是大多是找好下家走么？面试请一天假喽。

用我老板的话说，我和他是合同的双方，不管是哪一方提出来的，只要我和他都同意，可以第二天就走，也可以两个月以后走。

阳光下的早晨 · 发表于 2012-1-13 09:57

zhangqiaoyan 发表于 2012-1-12 21:08
请urlaub呗，就说去看牙，想休息啥的，我们公司也是小公司，休urlaub老板啥都不问的。

有一气休三个月假的吗？

foreverinlove · 发表于 2012-1-14 01:03

lz kun了老板，不仅要工作满3个月后才能走人，中间可以用掉剩余Urlaub。失业之后如果没有找到工作还没有ALG拿，有3个月的Sperrzeit, 很不划算。

sisiqianqian · 发表于 2012-1-14 21:31

2012-1-12 14:21
δ涨?

johndoe · 发表于 2012-1-14 23:19

dore3 发表于 2012-1-12 13:42
提前六周昆到季末的听说过么？如果时间没算准的话，就还得呆六个月以上才能走

看行业的

看到过6个月的frist

运气不好的得呆9个月

johndoe · 发表于 2012-1-14 23:20

魑魅魍魉发表于 2012-1-12 13:48
你是自己提出来辞职，这种Freistellung没钱的啊。
一般公司提出Freistellung才给钱的。
是你自己的意愿要 ...

有的公司为了保密，放养你几个月也无所谓

反正只付基本工资，没多少，不付奖金的

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