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萍聚头条

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[职业生涯] 请问大家试用期期间可以urlaub吗

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发表于 2012-1-26 22:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

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如题 谢谢
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发表于 2012-1-26 22:39 | 显示全部楼层
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发表于 2012-1-26 23:05 | 显示全部楼层
大家都休的时候跟着休没问题,偶圣诞节休了两个礼拜,8过没申请Urlaub,是Gleitzeit。
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发表于 2012-1-26 23:06 | 显示全部楼层
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发表于 2012-1-26 23:09 | 显示全部楼层
适用期与休假没关系吧?看工作合同呗,上面应该都写得很清楚的。
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发表于 2012-1-26 23:24 | 显示全部楼层
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发表于 2012-1-26 23:58 | 显示全部楼层
休个一天两天没关系的,只要不一下两三个星期没人就可以。这事儿可以问人事,没什么不好的,他们会给你解释的。
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发表于 2012-1-26 23:58 | 显示全部楼层
休个一天两天没关系的,只要不一下两三个星期没人就可以。这事儿可以问人事,没什么不好的,他们会给你解释的。
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发表于 2012-1-27 10:12 | 显示全部楼层
你在这里问还不如去问你们公司的hr,清楚且迅速得到答案。
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发表于 2012-1-27 10:14 | 显示全部楼层
一般可以休,但是不成文的规定德国人都不休, 但是自己可以和老伴商量,他们一般都同情打理的,直接说明理由就可以了。
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发表于 2012-1-27 11:24 | 显示全部楼层
我们公司试用期是不能休假的,不过偶尔有事请个一两天事假老板都还是通融的
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发表于 2012-1-27 22:56 | 显示全部楼层
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发表于 2012-1-28 00:25 | 显示全部楼层
看行业吧,做项目Go Live的时候,没人敢请假。不痛不痒的阶段,合同允许,该休息就要休息的。
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发表于 2012-1-28 00:28 | 显示全部楼层
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发表于 2012-1-28 12:34 | 显示全部楼层
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发表于 2012-1-28 13:29 | 显示全部楼层
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发表于 2012-1-28 23:42 | 显示全部楼层
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发表于 2012-1-28 23:48 | 显示全部楼层
试用期休假理论上是没有问题的,在跨年的时候甚至还可以把新的一年的假都休了,但是具体情况得看自己的公司和部门的惯例,问问头儿或者人事吧。
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发表于 2012-1-29 01:05 | 显示全部楼层
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发表于 2012-1-29 10:12 | 显示全部楼层
休呗,申请的时候老板说没问题啊,想当时上了两个月的班,对面的小头休了一个星期回来后就直接问我,你咋不休urlaub呢,我说我试用期啊,他惊讶的说,试用期和你休假有关系吗?有假期,想休了就休呗。当时我就体会到了德国和中国的差异。
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发表于 2012-1-29 11:42 | 显示全部楼层
要看公司的休假的氛围,有的公司无所谓可以正常休。有的不行。打听一下公司内部的人。
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发表于 2012-1-29 12:34 | 显示全部楼层
我当时那了4个礼拜的假回国休息。。回来是老板又去urlaub了。。
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发表于 2012-1-30 03:36 | 显示全部楼层
我们是建议每月休两天半,不赞成一下休好多天。特殊情况例外。试用期攒下来的,可以到试用期后再休。
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发表于 2012-1-30 09:58 | 显示全部楼层
Minni 发表于 2012-1-27 21:56
我试用期的时候休了15天urlaub加两天gleitzeit...

啥叫gleitzeit  求解
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发表于 2012-1-30 10:37 | 显示全部楼层
建议问自己老板。我在德国上班有过两个老板,一个介意试用期休假,一个不介意。
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发表于 2012-1-30 10:39 | 显示全部楼层
litschking 发表于 2012-1-30 08:58
啥叫gleitzeit  求解

gleitzeit 就是弹性工作时间的意思。意思是你可以在别的日子里每天工作9个小时,工作其实是8小时工作日,对吧?你就每天多工作出来1个小时,然后你积少成多,把这些攒起来的时间,比如有48小时了,你可以在休息6天。各个公司规矩不一样,有的公司可以,有的公司不行。
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发表于 2012-1-30 10:40 | 显示全部楼层
mwml 发表于 2012-1-30 09:39
gleitzeit 就是弹性工作时间的意思。意思是你可以在别的日子里每天工作9个小时,工作其实是8小时工作日, ...

酱紫啊   小生受教了  orz
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发表于 2012-1-30 10:42 | 显示全部楼层
litschking 发表于 2012-1-30 09:40
酱紫啊   小生受教了  orz

木有,客气啦。大家知道的方向都会有些不同的,互通有无~
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发表于 2012-1-30 14:28 | 显示全部楼层
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