面试的问题

biele · 发表于 2012-2-7 21:17

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本帖最后由 biele 于 2021-2-23 19:58 编辑

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鸭丫 · 发表于 2012-2-7 21:27

很好奇，6个月看不出来么？LZ还要考虑能不能过试用期的问题。。

夕阳西下 · 发表于 2012-2-7 21:37

6个月应该能看的出来了吧？

蓝色圆珠笔 · 发表于 2012-2-7 22:04

放弃面试吧，安心生孩子，因为你一开始没和公司说明这个情况，公司的人可能会有上当的感觉。

biele · 发表于 2012-2-7 22:04

谢谢回复，六个月是肯定可以看出来的了，我不是说考虑如何隐瞒的问题，想瞒也瞒不了的。就是想知道如何解释这个问题。

蓝色圆珠笔 · 发表于 2012-2-7 22:08

biele 发表于 2012-2-7 21:04
谢谢回复，六个月是肯定可以看出来的了，我不是说考虑如何隐瞒的问题，想瞒也瞒不了的。就是想知道如何解释 ...

最好的解释时间已经错过了啊公司最后可能会觉得您浪费他们时间啊

dipf · 发表于 2012-2-7 22:09

难道lz想要公司为你保留职位，你回家生孩子？

杜村往事 · 发表于 2012-2-7 22:12

楼主还是安心生完孩子再说吧。
绝大多数公司不会给你机会的，无论你多么适合。

鸭丫 · 发表于 2012-2-7 22:12

LZ要想清楚自己的情况。你现在怀孕6个月，入职可能至少会在一个月以后，然后你在试用期生孩子，然后休产假。。。基本没什么公司愿意当这种雷锋吧。。。

杜村往事 · 发表于 2012-2-7 22:17

你现在怀孕6个月，上班时也许已经怀孕7个月，工作一个半月（当中还会有越来越多的产检假）就到Mutterschutz了。然后又是产假。
另外，因为你是孕妇，无论你工作做得怎样，招了你短期内就不可以炒你鱿鱼，还不能派太多的工作量，等等，公司怎么敢招这样一个人呢？

aquapower · 发表于 2012-2-7 22:22

说不定有公司热心慈善

ZANA · 发表于 2012-2-7 22:29

别去了，跟公司说明情况，一般情况下公司不会要你的，一个是你这样的话基本只能做2，3个月，什么都干不了，还没上手然后就要去休产假，一弄就是一年，还要给你产假钱，谁会找个鸡肋，何况公司要人的情况下。

biele · 发表于 2012-2-7 22:46

是这样的，大公司招人程序都比较慢，等正式上班时候估计都快生了。我的想法是和公司解释一下，等生了孩子休息一个月左右就可以上班，也不去修什么Elternurlaub了，孩子我们家人会照顾的。这样不知道是否会好些呢？当时电话面试没有谈起这个问题，因为都是专业部门的领导。现在要面对面面试了，这个问题必须要妥善解决好。这是个很好的公司，职位非常适合我，公司也表示出很大兴趣，我实在不想放弃啊。

swordheartde · 发表于 2012-2-7 22:53

biele 发表于 2012-2-7 21:46
是这样的，大公司招人程序都比较慢，等正式上班时候估计都快生了。我的想法是和公司解释一下，等生了孩子休 ...

当初电面的时候应该说清楚，不过说了电面通过的可能性就降低了。。。还是打个电话解释一下吧，就说你忘记告诉对方，要四五个月以后才能上班。一下子挺着肚子出现，会让对方有受骗的感觉。

guoz100 · 发表于 2012-2-7 22:56

就说自己太胖了，去的时候多穿点衣服，如果你只是肚子和胸部胖，其他都瘦的话，就穿厚裤子，袖子里套个袖套，这样显得匀称点，哈哈哈哈。。

tirkew · 发表于 2012-2-7 22:56

biele 发表于 2012-2-7 21:46
是这样的，大公司招人程序都比较慢，等正式上班时候估计都快生了。我的想法是和公司解释一下，等生了孩子休 ...

就算你自愿上班，工会不一定同意。越是大公司越不敢越雷池。

applebee · 发表于 2012-2-7 22:58

大家众口一词啊，给楼主打打气。如果你真的适合这个职位，公司是不会介意你休一年产假的。要知道招到一个满意的人不是那么容易的，不一定一年就可以培训出来。何况是否怀孕在面试时是不允许问的，即使问了，可以撒谎。反正去面试了再说吧，祝楼主好运！！

biele · 发表于 2012-2-7 23:12

applebee 发表于 2012-2-7 21:58
大家众口一词啊，给楼主打打气。如果你真的适合这个职位，公司是不会介意你休一年产假的。要知道招到一个满 ...

多谢你的支持！不管看得出看不出我想还是坦诚些好，当然了还是孩子最重要。如果我不愿意修一年产假是否可以呢？就是修最基本的产后8周的假即可。这个工会不会说不行吧，还是必须修一年呢？

Dangschee · 发表于 2012-2-7 23:16

biele 发表于 2012-2-7 21:46
是这样的，大公司招人程序都比较慢，等正式上班时候估计都快生了。我的想法是和公司解释一下，等生了孩子休 ...

说的不好听些，lz在面试的时候当然可以“花言巧语”的“忽悠”公司，说保证产后一个月后回岗，即使公司领导脑子进水相信了，这些保证也没有办法黑纸白字写下来的。而且lz随便怎样都是有anspruch auf elternzeit的，这些是你vertraglich都没有办法ausschliessen掉的。也就是说lz随时都可以说要休elternzeit而离开的。lz认为公司会冒那么大的风险吗？

不隐瞒怀孕，得到工作的机会太小太小了。

ls劝lz放弃的意见已经一堆了，但是如果lz一定喜欢这个公司一门心思想要进去。最好也是唯一的办法就是隐瞒怀孕。

大冬天的穿厚一点衣服，长大衣脱了后仍旧是松一点的西装外套，应该是看不出来的。怀孕属于隐私，正常是不允许问的，即使被问到，法律也是保护对于这类隐私问题的谎言的。

所以如果要进这个公司，现实一点，坦坦荡荡没有用的，放弃啥要说服公司你会产后及时回岗这类正直诚实的想法，一定隐瞒自己怀孕，进了公司的门，主动权就在lz了，是及时回岗，还是继续elternzeit。

applebee · 发表于 2012-2-7 23:20

我知道最早的有产后2个月就回去上班的。只要安排好了，没有什么不可能的

Dangschee · 发表于 2012-2-7 23:24

applebee 发表于 2012-2-7 22:20
我知道最早的有产后2个月就回去上班的。只要安排好了，没有什么不可能的

2个月回去当然可能，不过那个应该是原来就在公司的职员，lz是还没进门的社会人员，情况大不一样。

紫珊 · 发表于 2012-2-7 23:26

楼主加油

biele · 发表于 2012-2-7 23:29

这么晚了大家还帮我回帖子，出主意，非常感谢大家的热心！祝各位龙年好运！

Sophie的妈妈 · 发表于 2012-2-7 23:29

biele 发表于 2012-2-7 21:46
是这样的，大公司招人程序都比较慢，等正式上班时候估计都快生了。我的想法是和公司解释一下，等生了孩子休 ...

支持LZ。说俺们中国人一般最多休三个月的哺乳期，如果公司可以接受最好了，对嫩自己的身体恢复和孩子都好。

biele · 发表于 2012-2-7 23:34

Dangschee 发表于 2012-2-7 22:16
说的不好听些，lz在面试的时候当然可以“花言巧语”的“忽悠”公司，说保证产后一个月后回岗，即使公司领 ...

谢谢你的回帖，那我就先不说，遮盖的好些的话应该也看不太出来，然后将可以上班的时间放到7月到8月份，这样也不太晚，因为这个大公司通常来说面试好到最后签合同最快都要到4月份了，如果是跳槽的候选人的话，加上最少三个月的Kündigungsfrist也差不多要到8月份才可以上班了，我也不想去占公司的便宜，刚上班就拿什么Elterngeld之类的。只想在生孩孩子休息一段时间后尽快上班。大家觉得如何呢？
再次感谢各位！

xiaomeng · 发表于 2012-2-7 23:37

放心大胆的去面试。他们有选择你的自由，你也有选择他们的自由，不必考虑太多。

ZANA · 发表于 2012-2-7 23:39

楼主你太理想化了，不是泼你冷水，社会不是你想的那么美好的

nanolee · 发表于 2012-2-7 23:46

biele 发表于 2012-2-7 22:34
谢谢你的回帖，那我就先不说，遮盖的好些的话应该也看不太出来，然后将可以上班的时间放到7月到8月份，这 ...

哺乳还得半年到一年。刚生了孩子，身体这么虚弱。刚入职肯定要努力干，不好好休息，落下病根，划不来

idad · 发表于 2012-2-8 00:11

biele 发表于 2012-2-7 22:34
谢谢你的回帖，那我就先不说，遮盖的好些的话应该也看不太出来，然后将可以上班的时间放到7月到8月份，这 ...

晕！正式签合同前要体检的怀孕这么大的事怎么可能瞒的住？已经六个月了还没有主动跟面试公司说这个相关诚信问题了。站在德国人的思维角度这个是无法理解的。。。。

kingd · 发表于 2012-2-8 00:16

guoz100 发表于 2012-2-7 22:56
就说自己太胖了，去的时候多穿点衣服，如果你只是肚子和胸部胖，其他都瘦的话，就穿厚裤子，袖子里套个袖套 ...

你就是这么干的吧

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