Tarifverhandlung 风起云涌的2012

蛋捣捣蛋 · 发表于 2012-2-26 12:42

本帖最后由蛋捣捣蛋于 2012-2-26 11:44 编辑

眼下各大行业，进入TARIFVERHANDELUNG倒计时，目前法兰机场的GDF首当其冲。
代表德国3，5 MIO Arbeiternehmer的 IG METALL 也提出了今年要加6，5%工资的目标，
在谜底揭晓前，让我们做个预测，到底最后多少成交

！请客观的给出预测啊

关于TARIFVERHANDELUNG的背景信息，请参考以下链接

http://www.handelsblatt.com/poli ... 3&a=false#image

http://www.igmetall.de/cps/rde/xchg/internet

当然也欢迎大家在这里楼里积极讨论！

头条 · 发表于 2012-2-26 13:08

多加点吧

Casablanca · 发表于 2012-2-26 13:30

什么时候出结果？

蛋捣捣蛋 · 发表于 2012-2-26 13:42

本帖最后由蛋捣捣蛋于 2012-2-26 12:43 编辑

三月份呀

否则IG METALL也要学习法兰克福机场工会组织罢工

fusion · 发表于 2012-2-26 13:59

蛋捣捣蛋发表于 2012-2-26 12:42
三月份呀

否则IG METALL也要学习法兰克福机场工会组织罢工

igmetall以前组织过，但毕竟igmetall人员公司分布太杂，而且很多b2b，规模相反不如这些机场火车效果好。

Casablanca · 发表于 2012-2-26 14:19

fusion 发表于 2012-2-26 12:59
igmetall以前组织过，但毕竟igmetall人员公司分布太杂，而且很多b2b，规模相反不如这些机场火车效果好。

b2b是什么

Casablanca · 发表于 2012-2-26 14:20

蛋捣捣蛋发表于 2012-2-26 12:42
三月份呀

否则IG METALL也要学习法兰克福机场工会组织罢工

如果搞定了，是不是4月份就按照新的tarif发工资，还是要等到明年

schwarzdame · 发表于 2012-2-26 15:40

Casablanca 发表于 2012-2-26 13:19
b2b是什么

我猜：企业对企业

wzchx · 发表于 2012-2-26 15:52

Casablanca 发表于 2012-2-26 13:20
如果搞定了，是不是4月份就按照新的tarif发工资，还是要等到明年

同关注

fusion · 发表于 2012-2-26 16:01

Casablanca 发表于 2012-2-26 13:19
b2b是什么

火星楼说的对。
话说，如果Igmetall号召大家罢工游行，大家去么。
我以前公司的Igmetall曾号召过一次，工会发信，自愿的，如果参加罢工，公司是算bezahlte freistellung一天，然后近跟着，俺们standort的大老板就发信说，如果要罢工的，要跟自己的vorgesetzte书面说一声，别就莫名不来了，但是还是请以公司利益为重，尤其和Kunden有termin的，请慎重考虑。blabla地。然后那天研发部木有一个人去罢工，全是流水线工人去的。最后么，也没见到啥结果。
觉得要革命的真的是工人兄弟和学生们比较强

Casablanca · 发表于 2012-2-26 16:05

fusion 发表于 2012-2-26 15:01
火星楼说的对。
话说，如果Igmetall号召大家罢工游行，大家去么。
我以前公司的Igmetall曾号召过一次， ...

没收到通知去罢工阿

Watzmann · 发表于 2012-2-26 16:05

3%就不错了，经济形势还不明朗，公司都在保守的观望，许多公司预计的增长幅度都比去年少。

fusion · 发表于 2012-2-26 16:07

Casablanca 发表于 2012-2-26 15:05
没收到通知去罢工阿

那假设，你去么

Casablanca · 发表于 2012-2-26 16:09

fusion 发表于 2012-2-26 15:07
那假设，你去么

如果部门同事都去了，我当然也得去了。。这就是江湖啊

fusion · 发表于 2012-2-26 16:12

Casablanca 发表于 2012-2-26 15:09
如果部门同事都去了，我当然也得去了。。这就是江湖啊

哈，那就像我以前那个公司里，大家都这么说，结果一个没去

Casablanca · 发表于 2012-2-26 16:17

fusion 发表于 2012-2-26 15:12
哈，那就像我以前那个公司里，大家都这么说，结果一个没去

这种事情，每个部门都有那么几个牵头的或者带头大哥性质的人来组织，他们没动静的话，新人什么的怎么可能起来振臂一呼，说，大家跟我来？

RahXephon · 发表于 2012-2-26 17:38

去年三月份好像也涨过一次了。百分之3还是4来着。不记得了

乐水鸣佩环 · 发表于 2012-2-26 17:50

已经不可能了，VDMA上周五刚刚调整了今年整体行业预测，特别提到了这点，6.5%的提高已经成为无根之源。

Casablanca · 发表于 2012-2-26 18:57

涨不了也无所谓了，反正过完试用期也要谈工资，要是tarif真的涨了6.5，估计工资也直接不用涨了。。。

dore3 · 发表于 2012-2-26 22:00

本帖最后由 dore3 于 2012-2-26 22:03 编辑

发现IGMETALL真的牛,基本每年都涨吧, 不涨就罢, IGCHEMIE就不行...MS还在和雇主们谈不但不涨工资, 还要延长上班时间到40小时

fusion · 发表于 2012-2-26 22:55

Casablanca 发表于 2012-2-26 17:57
涨不了也无所谓了，反正过完试用期也要谈工资，要是tarif真的涨了6.5，估计工资也直接不用涨了。。。

Tarif 涨比你的Leistung 涨更好些，因为基础值涨了后，你的UrlaubGeld , Weihnachtgeld这类算百分比的都涨了

fusion · 发表于 2012-2-26 22:58

Casablanca 发表于 2012-2-26 17:57
涨不了也无所谓了，反正过完试用期也要谈工资，要是tarif真的涨了6.5，估计工资也直接不用涨了。。。

呵呵，这个我也很期待啊。我现在的Leistungszulage 是零啊

Casablanca · 发表于 2012-2-26 23:15

dore3 发表于 2012-2-26 21:00
发现IGMETALL真的牛,基本每年都涨吧, 不涨就罢, IGCHEMIE就不行...MS还在和雇主们谈不但不涨工资, 还要延长 ...

IGCHEMIE 的tarif啥样子的啊，给个连接瞧瞧。。。

Casablanca · 发表于 2012-2-26 23:16

fusion 发表于 2012-2-26 21:55
Tarif 涨比你的Leistung 涨更好些，因为基础值涨了后，你的UrlaubGeld , Weihnachtgeld这类算百分比的都涨 ...

是啊，所以如果这样直接涨了6.5，就已经涨了很多了。。。再涨leistung就有点说不过去了。。。

Casablanca · 发表于 2012-2-26 23:20

fusion 发表于 2012-2-26 21:58
呵呵，这个我也很期待啊。我现在的Leistungszulage 是零啊

其实是0也挺好的，如果你合同上的工资是按照0%leistungszulage给的，半年以后就可以涨好多工资了，多划算啊！

skystar · 发表于 2012-2-27 08:55

Casablanca 发表于 2012-2-26 22:20
其实是0也挺好的，如果你合同上的工资是按照0%leistungszulage给的，半年以后就可以涨好多工资了，多划算 ...

Darf ich fragen, warum?

爱螃蟹的阿拉蕾 · 发表于 2012-2-27 10:20

fusion 发表于 2012-2-26 15:01
火星楼说的对。
话说，如果Igmetall号召大家罢工游行，大家去么。
我以前公司的Igmetall曾号召过一次， ...

我估计也是,要真罢工,我们部门100%一个人都不会去地.偶是想去也不敢去~~

jjviolet · 发表于 2012-2-27 10:23

我们啥都不是，靠自己和hr和老板谈。。。

fusion · 发表于 2012-2-27 13:29

Casablanca 发表于 2012-2-26 22:16
是啊，所以如果这样直接涨了6.5，就已经涨了很多了。。。再涨leistung就有点说不过去了。。。

我查了下平均值是15%左右，其实10%我也很满意地，你说可能么

Casablanca · 发表于 2012-2-27 20:44

skystar 发表于 2012-2-27 07:55
Darf ich fragen, warum?

很简单，比如你基本工资给了50k，试用期以后算上leistungszulage也许直接就55k了。。
如果一开始你的合同就是算上leistungszulage给50k，你觉得试用期以后还会给你加这么多的leistungszulage么。。。

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