快被国内的同事搞疯了

danaseloch · 发表于 2012-2-29 14:22

本菜无名发表于 2012-2-29 13:19
随便你怎么说吧
换你是公司老板，手下员工没卖出好价，你愿意给这个员工发多少奖金
中国那边一年下来市 ...

错.... 手下人没干好,是老板的责任.......

本菜无名 · 发表于 2012-2-29 14:32

猫猫熊猫猫发表于 2012-2-29 13:18
一个也是这么接，一个的话，接个早机，来回600km，估计差不多三百多欧，德国公司一般不在乎的

问题是中国来的太频繁，而且那边不知道怎么计划的，还一次来一个，一个月接送合起来5,6次
这样下来不就是一个月为接送个人就干去1000欧

本菜无名 · 发表于 2012-2-29 14:41

danaseloch 发表于 2012-2-29 13:22
错.... 手下人没干好,是老板的责任.......

这个。。。就看个人定义了
反正我也就一打工的，自然不想把责任都拢上身
话说回来公司确实在决策上有失误，但是成绩见真章
手下的没捧来订单，公司肯定投钱也不情不愿

金嗓子 · 发表于 2012-2-29 14:47

怎么觉得怪国内同事也没道理啊
你在德国的公司工作，领德国老板给你发的工资，如果你觉得这样接机打扰了你的正常生活，应该怪你的德国老板把你当免费的劳动力使唤。
要不给你补助，要不多给你补偿的休假。

柳浪闻莺 · 发表于 2012-2-29 14:50

本菜无名发表于 2012-2-29 13:07
不到200公里，下榻酒店离公司不远，接送公司我得去查下
请问下费用差不多多少

我们单位所在的城市距离慕尼黑机场120公里，现在的接一次是120欧元，接一个人和三个人的费用一样，只要一台车能坐下就行。我从来没有去接过客户或者国内的同事，都是接送公司完成的，一次两次还行，连着周末去接肯定要拒绝。我们去国内别人也招待的很好，到了这他们都知道德国没有司机的，能派车去接很好的。楼主你真的不需要去接了！！

猫猫熊猫猫 · 发表于 2012-2-29 14:50

本菜无名发表于 2012-2-29 13:32
问题是中国来的太频繁，而且那边不知道怎么计划的，还一次来一个，一个月接送合起来5,6次
这样下来不就是 ...

１K很正常啊，一个月才１k德国公司会偷笑的，一般德国公司招待一个人的标准１人１天４百到五百欧，你觉得便宜不。看来你还不了解德国公司花钱啊，对于咱们挣工资的觉得１，２千怎样，对于他们就像花十几二十似的，没感觉

本菜无名 · 发表于 2012-2-29 15:02

金嗓子发表于 2012-2-29 13:47
怎么觉得怪国内同事也没道理啊
你在德国的公司工作，领德国老板给你发的工资，如果你觉得这样接机打扰了你 ...

前面我说了，公司这边建议让他们坐火车
但是中国本来就对上个月的接待很不满意
如果真按德国人的做法让他们坐火车甚至打的
我不知道还要落多少口舌。中国那边的牢骚我没有给德国公司这边反映
不想德国这边对中国那边的印象更加差，而中国那边又觉得总公司对他们不够重视
没有一视同仁。其实很简单的问题，他们只要捧着大订单过来，这些问题根本不会产生。
我怪他们其实也是很铁不成钢，眼高手低，附加给我带来了麻烦，接机纯属自愿，但是国内那边却把这个当成我应份的工作，这点也是让我无法理解的，副总来的邮件竟然都是命令式，我有点哭笑不得

本菜无名 · 发表于 2012-2-29 15:09

柳浪闻莺发表于 2012-2-29 13:50
我们单位所在的城市距离慕尼黑机场120公里，现在的接一次是120欧元，接一个人和三个人的费用一样，只要一 ...

恩，我接受你的建议，其实这工作我也接手不久，有些责权问题我自己都没搞清楚
最大的缺点皮薄，而且节省预算也是我工作职责之一，老想替公司省钱，又想安抚国内那帮人
所以搞成这样。还有，国内同事好像真的对德国接送概念模糊，仅仅觉得国内是这样的，来德国顺理成章
我想我有必要再和他们沟通下

本菜无名 · 发表于 2012-2-29 15:22

猫猫熊猫猫发表于 2012-2-29 13:50
１K很正常啊，一个月才１k德国公司会偷笑的，一般德国公司招待一个人的标准１人１天４百到五百欧，你觉得 ...

我真不知道德国公司是这么花钱的，可能我们公司小吧，才2000人不到，每次批钱还要签几次字
我是觉得很麻烦的。
然后吧依我的理解，要是这远来的是普通的低级职员一来就住一个多月，平均每人每天4,500的消费，没有几个公司会那么大方吧

金嗓子 · 发表于 2012-2-29 15:27

本菜无名发表于 2012-2-29 14:02
前面我说了，公司这边建议让他们坐火车
但是中国本来就对上个月的接待很不满意
如果真按德国人的做法让 ...

理解LZ工作不好做。我也遇到过1，2个国内的经理，对我指手画脚，好像我给他干活似的。不用屌他，他又不给你发工资，不是你的正常工作时间该不接就不接。
但是同时还是应该和你的德国老板要沟通，什么也不说也不行。
不管怎么说你德国公司总知道你周日去接人吧？既然知道就应该算你的工作时间并给你相应的补助或假期，难道这也可以视而不见吗？
我们公司也经常有国内的人来，当然他们都自己定火车和旅馆，去过的中国人都会教下次去的人怎么怎么做。但是一般飞到德国的时间也都是在周日，因为周日到德国周一就可以开始工作。

柳浪闻莺 · 发表于 2012-2-29 15:28

本菜无名发表于 2012-2-29 14:09
恩，我接受你的建议，其实这工作我也接手不久，有些责权问题我自己都没搞清楚
最大的缺点皮薄，而且节省 ...

你是德国这边的人，国内的老总有什么资格命令你。除非你将来想回你们单位的分公司，那你就多做点，不然真没必要。我们公司德国总部才500人，一次100多的接送费用都不算什么，你们单位2000人大公司了。

本菜无名 · 发表于 2012-2-29 15:37

金嗓子发表于 2012-2-29 14:27
理解LZ工作不好做。我也遇到过1，2个国内的经理，对我指手画脚，好像我给他干活似的。不用屌他，他又不给 ...

是啊，谢谢你的理解
刚才和头商量了下，准备下月开始每周一放天假，算是对我的补偿，其实这也没用，我仍然回不了家，但也是公司做的最后的让步了
总公司这边也是小气，连点加班费都不给，我准备下次谈加薪时把这当成个point提出来
我看来又多了个任务，就是好好培训下国内的人过来怎么搭车

猫猫熊猫猫 · 发表于 2012-2-29 15:40

本帖最后由猫猫熊猫猫于 2012-2-29 14:42 编辑

本菜无名发表于 2012-2-29 14:22
我真不知道德国公司是这么花钱的，可能我们公司小吧，才2000人不到，每次批钱还要签几次字
我是觉得很麻 ...

你不说一个月就５，６次吗，那就是一两千块吧....还不如雇一个人花销的一半多...
我说一个人四五百的标准是招待，就是派车接，然后参观，旅游，考察等。我知道的，好几个德国公司跟国内有业务的，正常国内总过来人，可能两三个月就一次，一次７，８个人，十天，每人每天四百（吃住行）。。。你算算。。。两三个月就要花销三万多欧。。。你说一个月花个一两千还算啥啊
２千人真不算小公司了，你们公司会从从你们身上挣了多少，你都难以想象

我们说这个的意思，是你提出让公司花钱雇车，他们一般都不会有问题的

litschking · 发表于 2012-2-29 15:42

本菜无名发表于 2012-2-29 14:37
是啊，谢谢你的理解
刚才和头商量了下，准备下月开始每周一放天假，算是对我的补偿，其实这也没用，我仍 ...

sag einfach, dass du private dinge am Sonntag erledigen muss. keine zeit fur pickup.

本菜无名 · 发表于 2012-2-29 15:47

柳浪闻莺发表于 2012-2-29 14:28
你是德国这边的人，国内的老总有什么资格命令你。除非你将来想回你们单位的分公司，那你就多做点，不然真 ...

我确实有私心，不过没想去分部那边，我刚调过来当pm，国内的兴衰我也是有责任的
如果那边人死心塌地为总部卖命，在我在的时期正好创下佳绩也相当于我的一个功劳
所以我不敢太怠慢他们。至于总部这边，我想100,200的公司还是愿意出这个钱的，当然有我这个免费劳动力公司就更偷着乐了，我先去查下接机服务的价位吧

稳住 · 发表于 2012-2-29 15:53

接人的时候问问国内谁定的机票，跟他们说一下，欧洲这边周末不工作，这个观念传达给他们，也许有用，对于欧洲这边的事，国内的人需要被教育呀

可可猪 · 发表于 2012-2-29 15:53

凌晨三点去接人，你们公司应该安排你头天晚上住在机场附近的，这么用人很不厚道。还有这些让你用自己休息时间去接人的工作最好都保留下来往信件，记录自己加了多少班，反正现在没有加班费，但是将来要求加薪什么的也好拿出来说事。

魑魅魍魉 · 发表于 2012-2-29 16:03

员工还要接啊？我们一般只接客户的。。
再说了，员工的差旅费应该是(国内)公司承担的啊，LZ等于在为国内分公司打工省钱啊，你的德国老板都不见你的好，给你算加班他还觉得亏呢。

本菜无名 · 发表于 2012-2-29 16:05

猫猫熊猫猫发表于 2012-2-29 14:40
你不说一个月就５，６次吗，那就是一两千块吧....还不如雇一个人花销的一半多...
我说一个人四五百的标 ...

三万多啊，那真不是小数字，我们公司肯定不愿意在他们身上花这些钱的
gm过来差不多，其他的人是过来作培训的，1k只是光接送的费用，其他的吃住，参观旅游甚至培训费还没算呢。我们去国内虽然好吃好喝，但也总共一周的时间，还是一起去的，没有分批进行的，而且分部就在北京，也没造成什么麻烦。这边还是找出租车的可行性高点

从过去到现在 · 发表于 2012-2-29 16:15

LZ你被人家当包子了吧??
我们都是国内同事自己坐火车的, 根本没人去接他们的. 又不是白痴, 还要接啊?

本菜无名 · 发表于 2012-2-29 16:17

稳住发表于 2012-2-29 14:53
接人的时候问问国内谁定的机票，跟他们说一下，欧洲这边周末不工作，这个观念传达给他们，也许有用，对于欧 ...

是副总下的命令，一句省预算就带过了，然后那个会德语的小秘订的机，人家订完了才通知我，完全没商量

QCheng1 · 发表于 2012-2-29 16:21

你这是给公司干活，应该有加班费的，比平时正常工作日的工资要高不少。
如果没有加班费，那是你们公司的问题。

本菜无名 · 发表于 2012-2-29 16:24

魑魅魍魉发表于 2012-2-29 15:03
员工还要接啊？我们一般只接客户的。。
再说了，员工的差旅费应该是(国内)公司承担的啊，LZ等于在为国内分 ...

他们来回机票是他们自己出，德国这边负责他们吃住旅行和参观以及培训费当然还有接送费

魑魅魍魉 · 发表于 2012-2-29 16:38

本菜无名发表于 2012-2-29 15:24
他们来回机票是他们自己出，德国这边负责他们吃住旅行和参观以及培训费当然还有接送费

那你们公司还挺慷慨的

，我们各分公司的员工来德国出差所产生的所有费用，旅馆火车啥的，都是要verrechnen的。

不过这个就是国情吧。我们之前有个中国客户，他和他老婆来探望在德国念书的女儿，因为订的飞机票是凌晨六点到法兰克福机场，不舍得宝贝女儿那么辛苦去接机，就让一个正巧在德国培训的中国同事连夜开几百公里的车去接机，接完了之后把他们送到女儿的宿舍，我那同事都郁闷死了。

Eiffel · 发表于 2012-2-29 16:38

工作中的沟通能力和方法真的很重要，值的好好学习。

nanguazaixian · 发表于 2012-2-29 17:27

我说句比较直接的，我觉得lz有自己的小算盘才会一步一步走到这个情况。因为从你的解释来看，你似乎要面面俱到把所有问题和面子都hold住。不光德国这里连国内那里也要摆平。你的任务是协调疏通双方交流渠道提高正常业务量，不是伺候他们行程的导游，而且拿不出Umsatz来，谁会伺候他们？他们自己也明白这个简单的道理。

另外，说什么用这个理由去作为谈工资的理由，很大可能会被你的头拒绝，因为这并不是你的核心工作而是你自己选择的处理方式，单位没有义务为了员工选择更麻烦的方案而自掏腰包。你这么提会给别人留下思路不清楚和挖空心思找涨薪理由的印象，还是要慎重。

schatzlan · 发表于 2012-2-29 17:33

你媳妇来看你不行吗？？周日的机票不会便宜啊？？

yoyoangel · 发表于 2012-2-29 17:49

两头不顾啊，主次不分啊，看看当教训，既然国内的niederlassung你有责任，你再不处理好这事儿，国内的umsatz是会受影响的

ga6570 · 发表于 2012-2-29 18:16

本帖最后由 ga6570 于 2012-2-29 17:18 编辑

很简单的事情被你弄得很复杂。

谁让你接送？客户
好，让客户和你老板说，让老板找你。你就说没有老板的命令我不可以这么做。

好。老板找你。Ok 好办了。算加班呗。不算加班不去就是了！！！

你怕老板？那没有办法了。你就乖乖去吧，你怪不了人家客户了.

这点处理工作的能力都没有，那你就只能在这里发发帖，骂骂国人了，让老外看到了只会笑话！

baikai · 发表于 2012-2-29 18:46

本帖最后由 baikai 于 2012-2-29 17:46 编辑

baikai 发表于 2012-2-29 12:09
我也遇到过类似尴尬，跟头去中国的时候吃香的喝辣的车接车送。

轮到中国人出来的时候，头只是公事公 ...

那时我也是学生，

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萍聚头条

[职业生涯] 快被国内的同事搞疯了

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