请教达人们：已婚身份对找工作有妨碍么？

sweetsweety

刚刚怀孕了，刚刚和老公去领事馆登记结婚啦，下一步应该拿着德文公证件去市政府改家庭状况了
但是老公正在找工作，听求职讲座的时候人家说，已婚的求职者可能有劣势，比如出差不灵活什么的

在此想请教各位达人：
1.已婚求职者真的有劣势么?
2.会因为Elterngeld等支出让公司觉得成本高么?
3.如果不改家庭状况会不会被查出来, 如果改了家庭状况,是否在公司面前就完全不能隐瞒了?
4.总有一天要告诉公司，因为没人愿意舍弃Elterngeld，但是如果是在试用期内变成已婚了，会不会成为被解约的理由？

不好意思问题有点多，因为结婚生子和找工作全赶一起了，又不能不在意已婚身份对找工作的影响，因为现在正等着孩子爸爸找到稳定工作给宝宝挣奶粉钱呢，所以曲线救国的想法大家不要拍~ 谢谢啦

RahXephon

对求职没什么影响吧。该改Familienstand就改，结婚后该干嘛就去干吗。没那么多顾忌。

还有，Elterngeld能有多少钱？而且大多数公司都要工作一段时间（我们公司女的工作两年生孩子才会给60%工资）之后才会给的吧。

求职讲座里别人说的话，能完全信么 大部分都是扯淡。

Darkpriest

其实跟求职最有关系的是星座

sanA

本来不想给你回帖，但觉得你是真不懂，不仅仅是天真。还是回一下吧。
1.已婚求职者真的有劣势么?
对怀孕期的女生来讲，可能找工作有些劣势。对男生来讲无论已婚未婚都一样，没有已婚劣势之说。
2.会因为Elterngeld等支出让公司觉得成本高么?
这是每个企业的正常开支，不会因为你成为父母了，影响整个企业的成本。
3.如果不改家庭状况会不会被查出来, 如果改了家庭状况,是否在公司面前就完全不能隐瞒了?
为什么要有这种想法？已婚工作后可以拿三类税卡，你老公的netto会比单身的一类多好多，如果你怀孕在家不工作的话，为什么不让老公拿三类税卡呢？隐瞒婚姻状况没有任何好处。还落下个不诚实之说。
4.总有一天要告诉公司，因为没人愿意舍弃Elterngeld，但是如果是在试用期内变成已婚了，会不会成为被解约的理由？
你现在已经结婚了，你老公还没找到工作，所以一旦你老公找到工作开始试用期那天就已经是已婚人士了。已婚不会成为被解雇的理由，可能的理由是你根本不胜任这个职位。

所以你的问题根本不是问题，尽管去更改你们的婚姻状况。

meidaigou

已婚女性找工作会有劣势。

ralfyang

Darkpriest 发表于 2012-4-14 13:57
其实跟求职最有关系的是星座

啥，求职跟星座最有关系？我一直以为跟暴击率最有关系。。。

liangruibo

meidaigou 发表于 2012-4-14 14:49
已婚女性找工作会有劣势。

为什么？那已婚有孩子的更有劣势吗？

shadowboy

liangruibo 发表于 2012-4-14 18:14
为什么？那已婚有孩子的更有劣势吗？

是的

Bobbyschatz

婚否对男的找工作没什么影响吧。父母金是休父母假才领的，如果你Lg不休这个假，也没有这个钱。

liangruibo

shadowboy 发表于 2012-4-14 18:29
是的

为什么有人说的跟你说的完全不同呢？能告诉我劣势的原因吗？

fusion

已婚在德国没啥劣势。但有小孩的妇女有劣势

Antja

婚姻状况对于男生求职来说影响并不明显，除非有一些特别要求felixbilitaet或者经常要求出差的工作，可能会有些影响，不过只要你表示可以协调好，就没啥问题了

至于什么eltengeld一类的，大部分的人都会为人父母，现在不当以后也是会当，早给和晚给又没区别，一般公司不会在意这些

该干什么就干什么去，别想太多，找到工作努力工作是正途，别想这些有的没的

乐水鸣佩环

怀孕就好好养宝宝就是了，还操这个心。对小孩大人都不好。

ithillad

面试的时候未婚，然后等啊等啊等到zu的时候已经已婚的飘过，感觉没影响

lan

没事，我这种2个小孩的而且2个都年龄很小的妈妈都能找到工作，何况还是一个已婚的大男人找工作。

applebooapple

对女人就是不公平。
男人婚否无障碍，女人已婚未孕，怕你没干两年就生孩子去了，已婚小孩小的，怕你总要请假。。。更怕你再接再厉生小孩。。。。
不过公司还是以大前提，是不是你最适合这个职位考虑。