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萍聚头条

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[职业生涯] 第一次跟德国同事正面争执,完胜!暗爽啊

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发表于 2012-5-10 17:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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今天天气真好,工作又不多,心情实在是舒畅啊。早上正在边啜饮Latte边处理邮件,突然被一个德国同事叫过去,随即被卷入一场争论,还是一对二(一男一女)。。。

事情是这样的:
印度的同事在2月份的时候报错了一个数据,系统已经关闭,也就是说这个数据不能更正了。这个数据会被系统自动用来计算其他的数据,并且会在较大范围内全年使用。于是一个部门的同事就问我能不能跟印度的同事说一下,让他们在4月份报数据的时候调整一下本月的数字,以使系统能正确计算。

周一我花了半个上午研究了印度的报表。这个数字在同一个报表中通过公式还牵涉了其他一些表格,所以要把这些跟它相关的表格都找出来,确保调整了之后,该变的都变,不该变的都不变。。。

长话短说,我研究好了之后跟印度的同事通了电话,他也接受了我的意见,然后数据就华丽丽滴输进了数据库中,然后今天他俩做check的时候发现对不上了,而且系统已经关闭,不能再改了,然后就气急败坏地找到我。。。

话说
第一:二月份的时候就对不上,你俩怎么没发现啊?
第二:为什么不在系统关闭前做check?那时如果错了的话还能改。

不过这都不是重点了。重点是我一向是比较zurückhalten的那种类型, 而他们俩德国人一左一右地blabla说,我根本没有插话的余地。。。在他们不带标点地说了5分钟之后,我大声说了一句:印度的这个调整是正确的。他俩楞了一下,但是仍然不想给我解释的机会,就又开始blabla, 然后我就没再矜持了,心想:姐来了虽然不到一年 (他俩一个工作了两年,另一个6年),但也不是吃素的。然后我就开始说我的理由,然后整层楼都听到我们的争论声 (我们是大办公室,整层楼无隔断的那种)。。。

这时候老板开完会回来了,看到我们在大声争论,放下东西一路小跑过来,压低声音说:你们在争论什么?这两个德国同事简直。。。我彻底无语了:他们一看到老板过来,就像来了靠山一样更大声音一唱一和地说。我就没再跟他们争了。因为周一跟印度同事通完电话后我跟老板说过这事儿,虽然老板不知道具体怎么操作的,但是相信他看过最终结果,没问题。然后老板听完明白了状况,跟他们说,这个调整是正确的。这件事就到此为止。

然后我回到座位上,接着淡定地边啜饮Latte边处理邮件。今天的天气真好啊

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发表于 2012-5-10 17:43 | 显示全部楼层
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发表于 2012-5-10 18:00 | 显示全部楼层
amoy 发表于 2012-5-10 17:43
那这问题到底算解决了没有

顶lz~~
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发表于 2012-5-10 18:00 | 显示全部楼层
hahaha, 为楼主据理力争鼓掌! 有些德国人就是死脑筋!还总以为自己是上帝呢, 啥都对!
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发表于 2012-5-10 18:08 | 显示全部楼层
当心他们怀恨在心,伺机报复。德国人心眼可不大。。。。。
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 楼主| 发表于 2012-5-10 18:24 | 显示全部楼层
当心他们怀恨在心,伺机报复。德国人心眼可不大。。。。。


主要觉得,太谨慎也会被人看扁。该发表意见的时候必须发表。
遇到这种情况,不知你有什么好的建议没呢?
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发表于 2012-5-10 18:49 | 显示全部楼层
如果办公室政治中,同事间能演变成如此低级的争吵,这样的公司其实很没意思的....层次不高....LZ还是找机会换个更好的吧。
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发表于 2012-5-10 18:54 | 显示全部楼层
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发表于 2012-5-10 19:16 | 显示全部楼层
amani65 发表于 2012-5-10 18:54
假设你这个东西之前老板完全没看过,结果会咋样

+1
没看出来是lzmm争吵取胜的啊。

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9494  发表于 2012-5-19 02:00
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发表于 2012-5-10 19:35 | 显示全部楼层
哪有争执?哪有完胜。。。感觉是老板大事化小息事宁人了
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发表于 2012-5-10 19:53 | 显示全部楼层
不要对德国人太好,这样他们会得寸进尺的。祝贺楼主完胜!
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发表于 2012-5-10 19:58 | 显示全部楼层
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发表于 2012-5-10 20:03 | 显示全部楼层
本帖最后由 xf68 于 2012-5-10 20:42 编辑

嗨,,不见得是好事。 你比德国人还牛。。。。

我曾经在原来的单位,当时也是年轻气盛, 当时有一个困扰单位多年的一个问题,我当时刚到那一年,为参加一个展会前紧张调试, 日夜加班。 项目副组长德国人也搀和到我正在调试的工作中, 一天他和另外个德国同事来到我测试台前, 说他和那个哥们研究了一个新方法, 让我编程实现下, 我就编程,调试,结果果然还不错,测试结果新能比原来的系统好了很多,当时弄到很晚了, 这小子看到结果后那叫一个兴奋, 马上出买了夜宵,啤酒之类的庆祝不在话下。

第二天, 这哥们召集全体项目组开会, 弄了个Power Point 介绍他提出的方案如何牛叉, 看得出他很兴奋。

可能使当时年轻气盛, 我并没有就此打住我的探索,,终于离展会只有不到一个月了, 我的探索终于取得突破, 彻底解决的系统原来存在的问题,,当时感觉心脏都要跳出来了, 在多次验证确认无误后,我把副组头叫到了测试台前,他只看了几分钟的示波器就说:“突破”,然后把部门头也叫了去。。自然是表面上的大加褒奖。

   但是, 后来这小子处处给咱找别扭, 他对这领域也非常有激情,,,,直到后来他当了部门头, 而我,不得不离开。

    记住, 德国人小肚鸡肠, 在德国生存, 你的业务能力并不特别重要,你的融合力, 情商远远比你的事业心重要的过。

    这样的完胜带给我带着苦涩的成功经历的回忆。。。

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朋友, 这个不是德国人的问题, 而是人性的问题,你比部门头科研能力还厉害, 他能容你么!在哪都是一样的!除非你装比他弱,但是你能咽下这口气么?  发表于 2012-5-14 13:57
+ 1000  发表于 2012-5-11 12:24
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发表于 2012-5-10 20:32 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2012-5-10 21:02 | 显示全部楼层
xf68 发表于 2012-5-10 20:03
嗨,,不见得是好事。 你比德国人还牛。。。。

我曾经在原来的单位,当时也是年轻气盛, 当时有一个困扰 ...

这与每个人的个性也很有关系,楼上你觉得再出现这样的情况你会怎么处理呢?
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发表于 2012-5-10 21:10 | 显示全部楼层
本帖最后由 xf68 于 2012-5-10 21:13 编辑
nomel 发表于 2012-5-10 21:02
这与每个人的个性也很有关系,楼上你觉得再出现这样的情况你会怎么处理呢?


我想理性的做法是放弃我的进一步改进的冲动, 并且赞扬他的成功, 我想他一定会高兴的, 而可能的结果是展会上, 我们所有系列的产品将会用他的解决方案。 事实上, 我方案提出后, 展会上效果自不必说,而且产品全部采用的我的方案。

也许我应该晚一点提出了, 让他的方案先用一段时间再说。

但是我估计我还是会同样的做的, 我就是这样的人,德国企业很多招聘都要求就有diplomatisch 的品格, 但我确实欠缺这方面。

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职业是自己的,事业是老板的。  发表于 2012-5-11 12:27
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发表于 2012-5-10 21:11 | 显示全部楼层
xf68 发表于 2012-5-10 19:03
嗨,,不见得是好事。 你比德国人还牛。。。。

我曾经在原来的单位,当时也是年轻气盛, 当时有一个困扰 ...

有过类似的经历,结果是被挤出按照自己的成果创立的项目组,没法呆下去,只能跳槽到竞争对手的公司。

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@xf68:很多情况,帮别人求得不是感激而是在关键时候不给你落井下石。人家说的话是本分而已。你要是把职业当事业来做,确实公司没有付给你相应的报酬。  发表于 2012-5-11 12:30
在这里上班就要没人性....人不为己天诛地灭..  发表于 2012-5-11 10:45
你知道我最后走得时候, 一个得到我工作中很多帮助的同事怎么说? 他说“。。。。公司已经付给你相应的报酬。。。。”。 翻脸不认人,趋炎附势是德国人的本性。  发表于 2012-5-10 21:17
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发表于 2012-5-10 21:25 | 显示全部楼层
xf68 发表于 2012-5-10 21:10
我想理性的做法是放弃我的进一步改进的冲动, 并且赞扬他的成功, 我想他一定会高兴的, 而可能的结果是 ...

把你自己的方案留着,待他升职了,再拿出来,给他个升你做出管的理由咯
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发表于 2012-5-10 21:30 | 显示全部楼层
xf68 发表于 2012-5-10 19:03
嗨,,不见得是好事。 你比德国人还牛。。。。

我曾经在原来的单位,当时也是年轻气盛, 当时有一个困扰 ...

其实人的本性都差不多,不管中国人还是德国人,重要的是年轻时候有过这种教训算是好事。

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+1  发表于 2012-5-11 12:31
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发表于 2012-5-10 21:55 | 显示全部楼层
xf68 发表于 2012-5-10 20:03
嗨,,不见得是好事。 你比德国人还牛。。。。

我曾经在原来的单位,当时也是年轻气盛, 当时有一个困扰 ...

可素,他要求你离开的么?还是处处针对你,使你不得不离开呢?
这样的领导也真让人郁闷阿
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发表于 2012-5-10 22:07 | 显示全部楼层
德国人贱的不少,你对他们客气让着他们他们还以为你好欺负,等你狠起来了他们才知道怕你,从这个时候他们才把你当同事看,之前他们都把你当下级看的,真没意思,这么贱有必要么

我倒是感兴趣你这2个同事以后怎么对你,估计再也不感斗狠了,就是贱

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我也感兴趣这 2 个同事以后怎么对待 lz,估计这才是真正大戏的开始。  发表于 2012-5-11 12:33
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 楼主| 发表于 2012-5-10 22:10 | 显示全部楼层
本帖最后由 princess881 于 2012-5-10 22:10 编辑
  1. xf68

  2. 嗨,,不见得是好事。 你比德国人还牛。。。。

  3. 。。。
复制代码
很感谢分享经验。看来无论在哪儿,中庸才是王道啊。
有时候德国人就是那么贱,你不争吧,他不把你当回事,明里暗里都有一种优越感;争吧,他更想把你踩在脚下。虽然有时候表现得不那么明显,但还是让人很不爽。
我不是一个强势的人,或者说很不强势,但是出来混,独立的人格还是有的。有时候还是很羡慕德国人可以自由地展现个性的。
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 楼主| 发表于 2012-5-10 22:13 | 显示全部楼层
  1. 发表于 2012-5-10 22:07:42
  2. 德国人贱的不少,你对他们客气让着他们他们还以为你好欺负,等你狠起来了他们才知道怕你,从这个时候他们才把你当同事看,之前他们都把你当下级看的,真没意思,这么贱有必要么

  3. 我倒是感兴趣你这2个同事以后怎么对你,估计再也不感斗狠了,就是贱
复制代码
中午的时候又一起说说笑笑地吃饭了。。。
以后多留个心眼吧。
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 楼主| 发表于 2012-5-10 22:29 | 显示全部楼层
P。S。
今天正好穿了高跟鞋,10cm的。从来没挑战过这么高的。。。虽然可能不算很高哈。。。第一次穿去上班,跟他们站在一起,甚至可以平视那个男同事了。。。心理顿时无压力啊

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尽量跟同事坐着讨论问题,哈哈  发表于 2012-5-10 23:00
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发表于 2012-5-10 22:32 | 显示全部楼层
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发表于 2012-5-10 22:34 | 显示全部楼层
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发表于 2012-5-10 22:46 | 显示全部楼层
本帖最后由 不会飞翔的翅膀 于 2012-5-10 22:47 编辑

如果你在专业表现和人际交往上足够优秀 你就是在老实也没人欺负你!
我看楼主在这公司不好混了!
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 楼主| 发表于 2012-5-10 22:57 | 显示全部楼层
请教LS”人际交往足够优秀“具体怎么表现呢?
就比如说碰到这种情况,你觉得优秀的表现应该是什么呢?
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发表于 2012-5-10 23:34 | 显示全部楼层
我到是觉得很多德国人说话特别委婉, 有时候在projektmeeting里我好像说话太直接了, 讨论的时候比较aggressiv, 大部分德国人都拐弯抹角的, 让我很是羞愧
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发表于 2012-5-10 23:40 | 显示全部楼层
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