入职一个月，犯了几点错误，如何是好？

雪夜

刚入职一个月，工作上因为是刚上手，所以很多的培训，我的顶头上司对我的工作上表现没什么太大异议，有点小不满，就是觉得我是0经验的新人，所以沟通起来比较困难，专业知识不强。（他自己也是新人，刚进公司3个月，所以格外想做出成绩来。我们一组的同事都有多年工作经验了，就我一个0经验，所以他就比较在乎我的表现）
这点就不说了，毕竟我没经验，需要学习的东西还很多。可是他上周找我谈话了，说了我一个月以来的表现问题，不满之处有：

1. 偶尔用公司电话打回家 （我在瑞士工作，家人在德国。我刚入职培训时人事部主管明确说过，我们可以偶尔打电话给家人或者朋友的。我打过几个电话，但确实是有事才打的，而且我问过，本地电话和打往德国费用一样，都走的voip，上个月电话费总计2法郎）
2. 上私人网页 （我们中午1小时pause，我都是这个pause时间上的，找找便宜机票飞回德国，收收邮件之类的）老板也知道是午休时间我上的网，可是又说不行。（这个在入职培训时也有交代，偶尔查查邮件，上一下私人网站没问题，只要不是成天挂上面就行）
3. 请过一次病假，因为我是当天中午在公司突然花粉过敏眼睛肿了，所以直接请假回家，第二天也没去。结果这个事情搞严重了，第二天我的小老板跑我家来找我，说我没去上班也没请假，担心我出事。我就给解释了说我头天请过假，他说我只交代了当天，第二天没请假（这个确实是我的疏忽，因为我以前的公司是当天如果在公司生病的话，请假就是连续的，也就是说生病第二天没去的话公司会默认为病假。可是现在公司没提过这个请假不能连续的问题，我就疏忽以为和德国一样。。。结果就演变成老板来我家，一脸不高兴的把我说了一顿）

以上是我犯得3个错误，怎么办？不知道会不会被公司开掉 我和同事们关系都很好，很合得来，就是和我的顶头上司不太合，明显觉得他不太满意我，因为我没经验，给整组拖了后腿。而且谈话后明显觉得他对我态度变了，很冷淡，搞得我不知道去上班该怎么和他相处了，唉。

另外问一下大家，试用期内是不是不让休urlaub？我的头说不能休。可是全公司都知道我情况特殊，两个孩子还小，都在德国，我必须偶尔回德国看看孩子的。所以当时谈合同是说过，适当的urlaub是可以的。himmelfahrt时候我拿过一天的urlaub回家（单程距离火车要12小时），我的头就直接说，试用期内基本不接受urlaub申请的。

悲催啊。。。。。。。。我觉得我自己是太折腾了，不然好好留在德国，在孩子们身边多好。现在真是进退两难

huijiaba

试用期一般不能休假的。
1这个问题可轻可重，如果同事也打过，那就没事的
2，除非公司明言规定不准在公司上私网
3，刚才看错了，你没请假就回去，这个有点严重

雪夜

huijiaba 发表于 2012-6-3 16:27
试用期一般不能休假的。
1这个问题可轻可重，如果同事也打过，那就没事的
2，除非公司明言规定不准在公司 ...

第3点，我是请了假回去的。可是当时没说第二天上不上班的问题。这个明显是我疏忽了

fusion

除了第三点其他都不是什么问题，最主要的是lz要尽快上手独立工作。

雪夜

huijiaba 发表于 2012-6-3 16:27
试用期一般不能休假的。
1这个问题可轻可重，如果同事也打过，那就没事的
2，除非公司明言规定不准在公司 ...

1. 同事也打过，可是人家都是老员工了
2. 公司没有明文规定，而且每天都看到大家都在工作时间查邮件什么的。我的老板还上网查搬家问题呢。
3. 当天是请假了才回家的。就是第二天没请假，原因我也和老板解释过了，以为和我原来公司一样，是直接按病假处理

雪夜

fusion 发表于 2012-6-3 16:32
除了第三点其他都不是什么问题，最主要的是lz要尽快上手独立工作。

第三点是不是很严重？唉，不知道怎么办好。。。我想独立上手工作，可是他说目前没工作给我做，因为没有成品出来。我就是每天在学几个软件，等待真正有活干的那天。

huijiaba

雪夜 发表于 2012-6-3 16:33
1. 同事也打过，可是人家都是老员工了
2. 公司没有明文规定，而且每天都看到大家都在工作时间查邮件什么 ...

你最好还是能尽快上手独立工作，他已经开始对你有意见了，后面的路你也不好走，除非你的工作能力让大老板看得到

hallo2012

1上班时间打私人电话就不对，如果打电话还给公司产生了成本那就更不对了。
2既然你们公司在你入职前交待过你不要上私人网页，你还上属于明知故犯。
3你不请假就不去上班属于无组织无纪律。
你这几条都是上班族的大忌，尤其对于一个刚入职者来说。不过还是希望LZ保重，以后要按章办事。

nkzyb

不知道当初楼主找工作去瑞士的初衷是什么，如果家和孩子都在德国，这样有点工作不好的吧，起码容易分心。
我也还在试用期，懂的也不多，还好我们领导没有那么挑剔我。
urlaub的话，原则上是不让休，但是我们可以用gleitzeit。
我觉得归根结底还是2个人关系没有融洽，如果合得来的话，你说的这些都是小问题，应该说都不能算什么问题，除了第三个请假那个以外（这个可能是制度差异，你也不能怪你的头，是2人理解偏差了，你之前应该弄清楚）。
我觉得你可以自己找他多谈谈，谈谈工作上的事情，谈谈自己的进展，还有他觉得你需要改进的地方，给他积极的一面，如果他还看你不顺眼，那就没办法了。

雪夜

huijiaba 发表于 2012-6-3 16:36
你最好还是能尽快上手独立工作，他已经开始对你有意见了，后面的路你也不好走，除非你的工作能力让大老板 ...

谢谢。我的确是想早点上手工作，可是目前他说我没啥能做的，我做软件测试的，可是目前的项目都没开发出来，所以我没得测。他就让我每天看看书和资料，学几个软件。这样我也不知道怎么来证明自己。我想问他找点事做吧，他也说没有，唉

horse

根据目前这个情况，我个人会选择夹起尾巴做人，先把地皮踩熟，以免死都不知道怎么死的。当然我更推荐破罐破摔，直接玩横的，记得上来汇报下战绩噢

fusion

雪夜 发表于 2012-6-3 15:41
谢谢。我的确是想早点上手工作，可是目前他说我没啥能做的，我做软件测试的，可是目前的项目都没开发出来 ...

看看你同事都在做什么，先帮帮他们打下手。群众关系好，也有利于小头改变对你的看法

雪夜

hallo2012 发表于 2012-6-3 16:37
1上班时间打私人电话就不对，如果打电话还给公司产生了成本那就更不对了。
2既然你们公司在你入职前交待过 ...

是大忌啊，的确是我疏忽了。
1. 因为是我们的CFO给我们培训时说的可以打私人电话，我才打的。
2. 入职时没说不能上私人网页啊，只说了不要成天挂上去就行。我上班时间没上，是中午午休时上的。
3. 确实这点是我的问题，没事先了解清楚，就自以为事了。

雪夜

nkzyb 发表于 2012-6-3 16:38
不知道当初楼主找工作去瑞士的初衷是什么，如果家和孩子都在德国，这样有点工作不好的吧，起码容易分心。
...

其实我一直都还是每天找他谈谈的，可是现在犯了这些错误，我也不知道怎么才能让他转变对我的态度。当时工作也就是觉得机会难得，所以不想放弃。没想到还是欠缺考虑了。请假这事确实是我疏忽，以为当天在公司病了，第二天没去的话，大家都知道是什么原因，直接就算病假。（我原来公司是这样的）我和老板解释过的，可我不知道他会不会拿这事把我炒掉

雪夜

fusion 发表于 2012-6-3 16:45
看看你同事都在做什么，先帮帮他们打下手。群众关系好，也有利于小头改变对你的看法

同事都是做软件开发，再不就是mechatronik的，我老板说我不要擦手别人的事我跟同事们关系都很好，不过关键时候估计也不会有人出来帮我说句话啊，毕竟大家都不想得罪上面。

雪夜

horse 发表于 2012-6-3 16:42
根据目前这个情况，我个人会选择夹起尾巴做人，先把地皮踩熟，以免死都不知道怎么死的。当然我更推荐破罐破 ...

目前我已经很小心翼翼做人了，可是担心老板抓着我这个请假的事情不放，要我走人毕竟错在我

jujuwjm

唉，就为了这么点小事情啊！

雪夜

jujuwjm 发表于 2012-6-3 16:58
唉，就为了这么点小事情啊！

呃。。。这是小事吗？大家都觉得对新人来说是大事啊

kerstin209

孩子都还小，怎么去那么远的地方工作呢？

10的1010

LZ你很在意这份工作吗？

离家人孩子那么远得不偿失，我若是你，我就开始瞄德国境内离家近的工作了。
你写的这几件事，说大不大，说小么，对还没树立好形象的新人，也不小。
还是自己权衡吧。

PS: 我是懒人，宁可不工作，也不和LG孩子分居两地。

雪夜

10的1010 发表于 2012-6-3 17:18
LZ你很在意这份工作吗？

离家人孩子那么远得不偿失，我若是你，我就开始瞄德国境内离家近的工作了。

开始确实很喜欢这份工作，也没想过会长时间不能回去看孩子。目前就我犯得错误来说，ms我真该找离家近的新工作了

雪夜

kerstin209 发表于 2012-6-3 17:16
孩子都还小，怎么去那么远的地方工作呢？

就是觉得机会难得啊，所以实在不想放弃。看来还是选错了。

kerstin209

雪夜 发表于 2012-6-3 17:20
就是觉得机会难得啊，所以实在不想放弃。看来还是选错了。

对我来说，工作为了赚钱，赚钱为了家庭。
如果因为工作而舍弃家庭，就太不划算了。更何况你还有两个孩子呢。
当然不适用于要发展事业的女性，呵呵。。
Probezeit一般都不能Urlaub的。除非有紧急事情，关键看你头同不同意了。

怪阿姨

LZ这份工作不适合你。两个孩子都不在身边，你没法完全投入工作的。干脆直接找家门口的工作吧。有时候人不能贪心，两头都想占好是不可能的。

雪夜

kerstin209 发表于 2012-6-3 17:27
对我来说，工作为了赚钱，赚钱为了家庭。
如果因为工作而舍弃家庭，就太不划算了。更何况你还有两个孩子 ...

我当时是真心想要拼一下事业，才选择这份工作的。毕竟辛苦读书出来，没事业成天带孩子，容易与社会脱节。ms我错了，不该跑这么远的。
probezeit休urlaub这个事，因为我的头也是probezeit，他也休了urlaub，同时和我同天入职的同事也休了urlaub，所以我才申请休了1天的。我也是确实没办法，不可能3个月不见孩子吧。大老板知道我的情况，二话没说就同意了，就是我的头颇有微辞，虽然他也休了。

雪夜

怪阿姨 发表于 2012-6-3 17:29
LZ这份工作不适合你。两个孩子都不在身边，你没法完全投入工作的。干脆直接找家门口的工作吧。有时候人不能 ...

是的，现在觉得当时的决定冲动了，没想到这么多不可预料的问题，尤其是长期见不到孩子。可我刚上班1个月，就辞职的话，又觉得说不过去啊。现在犯了错，估计待不久，等着被炒吧，唉。。。

whatI

1. 从上下文看，LZ应该在德国有工作经验的。

2. 刚开始试用期就产生这些问题，同时家庭又不在身边，

建议LZ有空的时候也可以找找下家。

雪夜

whatI 发表于 2012-6-3 17:41
1. 从上下文看，LZ应该在德国有工作经验的。

2. 刚开始试用期就产生这些问题，同时家庭又不在身边，

有经验，但是现在是跨行了。以前公司小，管理很松散，所以没有发生过打电话，上网的问题。我也是没经验，疏忽大意犯错了。看来真的前程不妙啊，要找下家了

nkzyb

雪夜 发表于 2012-6-3 16:50
其实我一直都还是每天找他谈谈的，可是现在犯了这些错误，我也不知道怎么才能让他转变对我的态度。当时工 ...

楼主是不是嫁德国人了呀？嫁中国人的话，让老公带2个孩子不可能吧。
如果嫁德国人了，那又不用担心换工作只有3个月的签证的问题，可以慢慢在德国找起来呗
德国也肯定有你稍微有点挑战和前途的工作的吧。测试工程师工作应该不难找的。

chezshen

头知道你是德国籍么，瑞士人对德国人特别讨厌