入职一个月，犯了几点错误，如何是好？

chezshen

nkzyb 发表于 2012-6-3 17:55
楼主是不是嫁德国人了呀？嫁中国人的话，让老公带2个孩子不可能吧。
如果嫁德国人了，那又不用担心换工作 ...

她老公中国人，

nomel

但是招你的时候对这头没有感觉？

雪夜

nomel 发表于 2012-6-3 18:13
但是招你的时候对这头没有感觉？

招我的时候他没来呢，他也刚入职3个月，是个博士毕业。招我的是另一组的头，那个人不错，和我谈得来，可惜人家搞研发的。

雪夜

nkzyb 发表于 2012-6-3 17:55
楼主是不是嫁德国人了呀？嫁中国人的话，让老公带2个孩子不可能吧。
如果嫁德国人了，那又不用担心换工作 ...

为啥中国人带两孩子不可能啊？

fuchslica

为啥我觉得一切都很明显呢，就是你顶头上司看你不顺眼啊，两个人气场不合……
如果我是你，大概会想办法避免跟他做上下级。
不过要真换做我，估计也不会放弃近的offer，偏找个远离家庭的工作了。

雪夜

fuchslica 发表于 2012-6-3 18:30
为啥我觉得一切都很明显呢，就是你顶头上司看你不顺眼啊，两个人气场不合……
如果我是你，大概会想办法避 ...

我没办法避免和他做上下级，我们部门新组建的，他是老大。可能真的是和他不合吧。。。可是我和其他所有同事都很谈得来的，唉，不知道是谁的问题。
我当时也就是觉得瑞士的机会很难得，所以实在舍不得放弃。而且当时打算是我先稳定了就让孩子们也过来的。

nkzyb

雪夜 发表于 2012-6-3 18:23
为啥中国人带两孩子不可能啊？

那你老公比较辛苦吧。要上班，还带2个孩子。
我以为如果是德国人的话，可能德国父母能帮忙接送一下，那也还好。
如果你是德国籍了，那也不用太担心呀，反正大不了回德国。
我现在试用期担心的就是万一被辞的话，我只有3个月的签证，比原来毕业的时候还惨。如果能有1年的签证让找工作，怎么样都不担心。个人觉得工作的心情还是蛮重要，如果你和你的头关系不好，那即使工作职位本身很诱人，那也没有什么意思。整天跟一个自己不开心的人一起上班，那多影响生活质量呀。

Antja

这份工开始前就该想到，几个月见不到家人其实是很正常的，人的精力毕竟有限那，你啊，还这么天真

你一新人，别人能做的又不代表你能做，别人说你能做你也不能掉以轻心啊，新人不就得夹着尾巴做人么，你现在的最大弱势就是你没相关经验，技术方面不过硬，上班打私人电话，上网，以及不请假就不去上班都是很犯忌的事情，尤其你直属上司看你不顺眼的当口。你家这情况，你就是拼事业你也找个有发展空间的拼去啊，你这工作性质拼死了，不也就一资深程序员，除了乍一看的高薪，其实也没啥特别的吸引力不是，你跟你老公再商量商量呗，不行就慢慢找回来的工作好了

雪夜

nkzyb 发表于 2012-6-3 18:39
那你老公比较辛苦吧。要上班，还带2个孩子。
我以为如果是德国人的话，可能德国父母能帮忙接送一下，那也 ...

他是很辛苦，带两个孩子。我唯一的优势就是没有签证压力。但是当时放弃了很多来瑞士，现在就这么被挑刺（当然也是因为我犯2被人抓了把柄）离开，还是有点不舒服。

雪夜

Antja 发表于 2012-6-3 18:44
这份工开始前就该想到，几个月见不到家人其实是很正常的，人的精力毕竟有限那，你啊，还这么天真

你一新 ...

几个月见不到家人很正常？看来我孤陋寡闻了。我是新人，可我也是看到跟我一起的新人这么做，我才做的。我真的以为上层说可以就真的可以，不然干嘛特地跟我们说呢。请假的事确实是我的错，这个是我没考虑周到，完全用我原来小公司的一套去做了。我没你那么幸运啊，找到一个文职，我们这个专业不就只能在理科发展吗，做文职没经验没学历，谁会要。
这个说来我就是2到家了，等着回家带娃吧。

nomel

雪夜 发表于 2012-6-3 18:22
招我的时候他没来呢，他也刚入职3个月，是个博士毕业。招我的是另一组的头，那个人不错，和我谈得来，可惜 ...

恩，老是重组是挺讨厌的

Antja

雪夜 发表于 2012-6-3 18:01
几个月见不到家人很正常？看来我孤陋寡闻了。我是新人，可我也是看到跟我一起的新人这么做，我才做的。我 ...

我第一份工作那还是在德国呢，不过交通不便，回趟家要10个小时，我最长一次跟老公没见面是5个月。。。
不是不想回，也不是怕辛苦，可你想想，大部分假期都集中在4，5月份，以后就没什么公立假期，就周末那2天，就算周五中午走，也得半夜到家了，周日一大早还得回来，呆，也就一天了，而且工作了一周，路上还那么辛苦，回去哪还有精力陪家人啊，自己都累得不想动弹了，回去也回去得没质量，那还回去干啥啊，当然我这情况跟你毕竟不同，我没小孩，不涉及到孩子想妈妈的问题

我工作轻松，可一没发展前途，二工资低，我真不夸张，连你一半都没有，不过好在现在离家近，而且没人管，责任也轻，所以我也很知足，不然能怎么办呢，咱爹又不是李刚，好事总不能都占尽啊，总得有个取舍不是

雪夜

Antja 发表于 2012-6-3 19:09
我第一份工作那还是在德国呢，不过交通不便，回趟家要10个小时，我最长一次跟老公没见面是5个月。。。
不 ...

我无所谓工资，也不想做翻大事业，只是不想在家闲着，可是找不到文职啊，都要求有相关背景。不然谁会去搞编程测试这些。我进公司时候说了孩子的问题，一个月怎样也要回去一次，请两天假的，当时公司说没问题，我就又相信了。

fusion

雪夜 发表于 2012-6-3 17:57
他是很辛苦，带两个孩子。我唯一的优势就是没有签证压力。但是当时放弃了很多来瑞士，现在就这么被挑刺（ ...

还没判呢，就自己给自己死刑啦。接下去小心做事，既然技术上不过硬，就不能看别人能干也去干，一定要按规定做事。别让人抓了把柄。起吗你那个生病的事还体现你们公司还是挺关心你的，特地跑家里。要是我们公司顶多发个邮件问问，估计失踪几天后才会找上门吧。

江南织造

雪夜 发表于 2012-6-3 16:41
谢谢。我的确是想早点上手工作，可是目前他说我没啥能做的，我做软件测试的，可是目前的项目都没开发出来 ...

如果你们用V-Modell的话, 测试跟项目启动是一起跟进的, 一般项目开始的时候就要定好粗略的测试流程.

如果你们项目已经开始启动了, 测试要做的事情还是挺多的啊, 应该能找出不少事情做把

Antja

雪夜 发表于 2012-6-3 18:15
我无所谓工资，也不想做翻大事业，只是不想在家闲着，可是找不到文职啊，都要求有相关背景。不然谁会去搞 ...

我第一份工作不就是这么搞砸的么，傻呗，人家说啥就信了，结果后来才知道人家对你不满是暗暗累积的，等过了几个月，拿出来摊开来就一件件跟你数落了，刚进去那会，想着要你为他们卖命，当然说得天花乱坠了，不然你哪肯死心塌地的干活啊，可过段时间发现，哦，原来你没有想象中的价值，现实那面不就出来了么

要是你真舍不得这份工的，那就好好考虑考虑，自己到底是否有信心胜任，以及有没有兴趣继续下去，实在不行的，咬咬牙，全家都过去，这样你就没后顾之忧了，可这代价可不是一般二般啊，别太快下决定，好好想想，跟你老公多商量商量呗，就你现在想要两头兼顾的，就真的要忍啊

雪夜

江南织造 发表于 2012-6-3 19:18
如果你们用V-Modell的话, 测试跟项目启动是一起跟进的, 一般项目开始的时候就要定好粗略的测试流程.

如 ...

是用V-modell，可是我们新组建的测试部，所以很多事情头也在摸索，那些spezifikation，konzept之类的他都没跟我讲过，每次想跟他请教，他就说他不熟，他也要问，问完了告诉我，接着就没下文了。我无从下手啊

雪夜

fusion 发表于 2012-6-3 19:18
还没判呢，就自己给自己死刑啦。接下去小心做事，既然技术上不过硬，就不能看别人能干也去干，一定要按规 ...

呵呵，希望能向好的方向发展吧。我就觉得他突然带个同事杀到我家来找我，有点小恐怖啊。估计他已经把这个事向上汇报了，那么事情就比较糟糕不过还是很感谢他和同事们对我的关心的。

雪夜

Antja 发表于 2012-6-3 19:20
我第一份工作不就是这么搞砸的么，傻呗，人家说啥就信了，结果后来才知道人家对你不满是暗暗累积的，等过 ...

太天真了，真的，我真是完全相信公司培训时说的话了。结果自己给自己找了麻烦，被抓了痛脚。当时我面试时那个头跟我很合，而且他说他将来带我，所以我才放弃了德国的机会来的。来了之后告诉我公司重组，各部门分配更细了，我的老板换了现在这个，唉，那个失望啊。人家对我也失望，想着来个经验丰富的，结果来我这么一个新手。
我再看看吧，反正不主动请辞，接下来认认真真拿出态度来做，如果他还是针对我的话，我也没办法了。我老公无所谓我的，反正他都支持，还算好了。

江南织造

雪夜 发表于 2012-6-3 19:22
是用V-modell，可是我们新组建的测试部，所以很多事情头也在摸索，那些spezifikation，konzept之类的他都 ...

Spezifikation一般是kunden给的吧,  如果他说他要问, 你可以问他负责Spezifikation 和 Testprozess的人分别是谁 然后你自己去跟这些人约termin谈, 比如新项目以后怎么制定流程，以后是不是要定期跟他们treffen，  约termin顺便einladen他, 如果他没时间来就是他的事了. 再多给他汇报汇报工作，这样显的你不是没事做。

从你的描述来看,你对工作不够offensiv, 属于等着派活的那种，再加上你顶楼写的那些， 你小头对你的印象可能不好。

whatI

雪夜 发表于 2012-6-3 19:24
呵呵，希望能向好的方向发展吧。我就觉得他突然带个同事杀到我家来找我，有点小恐怖啊。估计他已经把这个 ...

关于病假的事LZ一直没有提到一个重点，有医生开的假条吗？

如果假条上有两天，公司没法挑你的问题的。

雪夜

江南织造 发表于 2012-6-3 19:33
Spezifikation一般是kunden给的吧,  如果他说他要问, 你可以问他负责Spezifikation 和 Testprozess的人分 ...

十分感谢你的指点。我确实对我的工作不offensiv，因为我是跨行，所以0经验，不知道何从下手。入职第一天开始我就问他能否给我讲一下这个工作大致的流程，以及doku如何规范，他迄今还没跟我讲，说没时间。我问过他都有哪些同事负责test doku，他就说很多，每个项目都不一样，他也要先了解清楚，让我目前不要想这些，他会告诉我怎么做的以后。他给我的任务就是看点资料，学一些软件的应用。我每天都跟他汇报一下自己做了点什么。可是月底谈话他对我不太满意，说看不到我的成绩。我真不太明白，我每天看资料，哪能出什么成绩呢？而且他又说我不要打搅其他同事，别人的工作跟我不搭噶，我只听他的就行。

pidi

都是小问题。大部分中国人都会有的问题，我看德国人干的也不少
但是，能提出来，说明你工作确实不让人满意。所以开始抓你违反制度的辫子

hauke

除了第三点，其他的都没什么，第三点你也好好解释下。以后不再犯错，应该问题不大，不过我觉得LZ的情况还是在德国上班的好，哪怕收入稍微低些

whatI

雪夜 发表于 2012-6-3 19:42
十分感谢你的指点。我确实对我的工作不offensiv，因为我是跨行，所以0经验，不知道何从下手。入职第一天开 ...

公司招了你，是看到了你以前的经历，你不能一直给自己扣个0经验的帽子。

工程，尤其是软件工程的东西，都大同小异，所以你得把以前的经验和现在的东西联系起来。

雪夜

回复 游戏规则：那你把这个跟新头说呀，说招你的时候答应的，怎么现在说话不算话么？工作没什么的，大不了再找，这个离家还那么远，别象捧个宝似的战战兢兢不敢跟上司提任何合理要求。

我还没开口问这个问题，他就跟我说了，因为现在公司扩大，部门重组，所以大家的工作都有调整，很正常。你说我一个新人，听了这话，那好再去问人呢不说把这个工作当宝吧，我觉得刚到公司，提要求怕不好，给老板不好的印象啊。结果自己犯了2了，真是后悔死了

雪夜

whatI 发表于 2012-6-3 19:35
关于病假的事LZ一直没有提到一个重点，有医生开的假条吗？

如果假条上有两天，公司没法挑你的问题的。 ...

我们4天以上病假才需要假条的。我就1天半啊

pidi

Antja 发表于 2012-6-3 17:44
你一新人，别人能做的又不代表你能做，别人说你能做你也不能掉以轻心啊，新人不就得夹着尾巴做人么，你现在的最大弱势就是你没相关经验，技术方面不过硬，上班打私人电话，上网，以及不请假就不去上班都是很犯忌的事情，尤其你直属上司看你不顺眼的当口。 ...

很对。
上班上网这个事情，说大不大，说小不小。但是德国领导普遍比较反感，虽然他们自己也上。

雪夜

whatI 发表于 2012-6-3 19:35
关于病假的事LZ一直没有提到一个重点，有医生开的假条吗？

如果假条上有两天，公司没法挑你的问题的。 ...

我当时是在公司眼睛肿了的，同事们还帮我打电话找医生，可惜当时医生下班了，他们就建议我直接去药房买药得了，过敏嘛，药房人有经验的。所以我第二天也没去看医生，没假条。

雪夜

pidi 发表于 2012-6-3 19:45
都是小问题。大部分中国人都会有的问题，我看德国人干的也不少
但是，能提出来，说明你工作确实不让人满意 ...

确实不满意，我自己都觉得每天能做的事很少，可是我找不到事情做。每次老板都说，他要问清楚再告诉我做什么事，要我不要自己找事做。