试用期犯错 第二集！87楼大更新，第三集！看来是持久战了。

QiuYe

雪夜 发表于 2012-6-5 19:11
更新 第三集！我觉得他是不是经历过文化大革命啊，为了我的这点事情今天又批斗了一翻。
早上去填表销假（销 ...

支持你最后的态度。

whatI

雪夜 发表于 2012-6-5 19:11
更新 第三集！我觉得他是不是经历过文化大革命啊，为了我的这点事情今天又批斗了一翻。
早上去填表销假（销 ...

这哥们管几个人啊？

感觉一点经验都没有啊，

要整人，也得一个个整啊。

这样弄，不把自己弄到群众对立面了吗？

雪夜

whatI 发表于 2012-6-5 19:22
这哥们管几个人啊？

感觉一点经验都没有啊，

是没经验，听他说以前是一个SW Entwickler，现在打算走管理路线，所以投了Teamleiter职位。

zhangqiaoyan

雪夜 发表于 2012-6-5 18:38
是没经验，听他说以前是一个SW Entwickler，现在打算走管理路线，所以投了Teamleiter职位。

这个人笨死了，还好是外国人，要是国人在国内这么干，死都不知道怎么死的。

另外，楼主别因为这种事情生太多的气，没必要，晚上看看好笑的视频就行了，好好休息，迎接明天的大战。

schlafgern

楼主加油，我觉得2个月你扛住了，这个2货就要闪人了

whatI

雪夜 发表于 2012-6-5 19:38
是没经验，听他说以前是一个SW Entwickler，现在打算走管理路线，所以投了Teamleiter职位。

你们小组几个人啊，也就说他现在管几个人？

雪夜

whatI 发表于 2012-6-5 19:56
你们小组几个人啊，也就说他现在管几个人？

5个

哪有不挨刀

没什么建议，只能过来默默的打个气。

maodun

才上台的领导，想树树威风呗。 他是利用你在组里树立威兴呢

金瓶梅

姐， 我很理解你， 以前我也遇到过这样狗屁上司， 就是看你不顺眼了， 我都没搞懂为什么。 不过这世界道不同， 不相为谋

不过建议你还是尽快离开， 现在就申请别的公司， 找到就走。 一， 瑞士虽然钱多， 但不稳定。 这是瑞士猎头说的， 所以等他做稳了炒你也和玩似的。

二，从你的描述他人本身就有问题， 小心眼， 而且欺负弱小来树立威风。 这样人他不炒你， 你为他工作也不开心

金瓶梅

雪夜 发表于 2012-6-5 19:11
更新 第三集！我觉得他是不是经历过文化大革命啊，为了我的这点事情今天又批斗了一翻。
早上去填表销假（销 ...

这态度就对了， 又不是非干不可以， 等米下锅。 强扭的瓜不甜

学做菜

雪夜 发表于 2012-6-4 22:55
当时我进公司，和大头，也就是面试时其中一个面试官说过我的家庭问题（他和我比较投缘，我连以前住同个城 ...

老板可以休，员工不能休，这点很正常啦。谁叫他是你老板呢。也只能私下抱怨下他，表面你还不能表现出来。
爬楼爬到这里，我想遇到类似的情况，我会这样做。
订鞋，这样涉及到公司出钱的问题，先去问问老板，一是表示对他的尊重，二是让他告诉你应该订哪个。这样就不会错了。
请假这样的事情，事先应该问下老板或者人事部，每个公司在这方面的制度都可能不一样的。
我觉得安排工作这样的事情，以后都邮件请示他，得到他邮件的回复最为保险。你总结你每周的工作情况，也写个报告给他。如果他不邮件回复，你拿着打印的去请示，如果他在上面写明他的意见，那你要留着。如果他不写，只是口头说。那你在下一封请示汇报的邮件中，写上按照上次谈话你的吩咐，我做了如下的工作，有如下的想法，需要您的批示，或者是非常期待您的意见等之类的话。

学做菜

在别的同事面前，不要抱怨老板。你还是新人，对公司同事都不了解，谁知道会不会有哪个同事是个大嘴巴呢。
不知道你老板的后台硬不硬，是哪一层的领导把他招进来的。所以即使你和同组的同事都对他不满意，他也不一定被被赶走。何况有些同事并不会把这些不满让更上一层的领导知道。
但是我觉得无论你现在的老板怎么样，你不要主动辞职，已静制动，主动要求任务，做好分配的任务，让他没有把柄可抓。至少他得费劲找找理由，才能让你走人吧。
如果实在觉得这样的工作环境很不舒服，找到下家再辞职也不迟。

学做菜

以上只是我的个人建议而已。
我觉得看这个帖子学到很多，可以学到很多职场智慧，所以就一路爬楼，然后忍不住说了自己的想法。

雪夜

学做菜 发表于 2012-6-5 23:20
以上只是我的个人建议而已。
我觉得看这个帖子学到很多，可以学到很多职场智慧，所以就一路爬楼，然后忍不 ...

谢谢你的建议，学到了很多。这份工作我不会做很久，最多两个月，不管公司炒不炒我，我都会走人。工作的环境和心情很重要，否则钱再多也没意思。最关键的问题是，我还是必须把家庭放在第一位的。应该回家带带娃，找个半职啥的做做算了。

雪夜

回pidi：做得不开心，关系没搞好，以后相处也会比较尴尬了。而且我一个月就最多回家2天，完全没法照顾孩子。每天视频到最后孩子都哭着不愿意跟我88。我也好难受，恨不得立刻回去但是仔细一想，这几天辞职的话有点太顺他的意，所以我打算继续让他不爽一段时间再走

hauke

快回德国这个大家庭里来吧，俺们等你啊

jujuwjm

雪夜 发表于 2012-6-5 19:11
更新 第三集！我觉得他是不是经历过文化大革命啊，为了我的这点事情今天又批斗了一翻。
早上去填表销假（销 ...

这人太变态了! 想起来之前看到一则关于变态杀人碎尸的新闻, 专家说, 鉴别心理变态的一个标准就是他是不是有朋友, 家人和爱人,  lz去看看他是不是符合了?! 还是个男人,  真是小心眼啊, 要说小心眼的男人比女人还可怕呀!!!  

jujuwjm

学做菜 发表于 2012-6-5 23:11
老板可以休，员工不能休，这点很正常啦。谁叫他是你老板呢。也只能私下抱怨下他，表面你还不能表现出来。 ...

这种处处照顾变态的做法我觉得行不通.  lz早就充分认识到自己的错误, 不断地跟变态道歉坦白错误,  就是罪犯也有从宽处理的机会, 可这个变态不但不领情, 还变本加厉, 明显就是想让lz不好过. 看到lz打辞职报告后, 他反而凑上来安慰lz, 可见此人欠揍! 这跟之前说的lz不请示越位不搭界的.

jujuwjm

说说我的经历吧, 我以前有个顶头上司, 德国中年男人, 也非常变态. 我也是一味的忍让, 什么事情都请示他, 去别人那里干什么都必须让他知道, 结果根本不能改变他的态度, 反而耽误了自己做事和发展.  

妮可nicole

雪夜 发表于 2012-6-5 19:11
更新 第三集！我觉得他是不是经历过文化大革命啊，为了我的这点事情今天又批斗了一翻。
早上去填表销假（销 ...

我特别理解你的处境。

这种人很贱的，典型的欺软怕硬。你根本不必给他太好脸色看。做好工作，跟其他同事关系搞好，对他不卑不亢。他没有权利对你用私刑什么的，你态度硬的话他反而会不敢碰你。

最坏不过如此，大不了不干。

我也碰到过很极品的老外同事，开始我求和，处处忍气吞声，后来懒得理他，你不高兴姐他妈心情还不愉快呢，干脆除了工作也不睬他，他倒反而没什么了，还时不时偷偷瞄我脸色。

反正你知道谁给你发工资，谁是你的衣食父母就行，其他人去死好了。

妮可nicole

雪夜 发表于 2012-6-5 23:59
回pidi：做得不开心，关系没搞好，以后相处也会比较尴尬了。而且我一个月就最多回家2天，完全没法照顾孩子。 ...

如果是这样那就回去吧，真的孩子最重要。事业固然也重要，不过相对来讲，在家附近找一个工作会比较两全。

melodysilver

雪夜 发表于 2012-6-5 19:11
更新 第三集！我觉得他是不是经历过文化大革命啊，为了我的这点事情今天又批斗了一翻。
早上去填表销假（销 ...

有这么个事妈领导苦啊

yugongyuanzi

momo楼主。从女人的角度出发，还是找份离家近的吧。更何况这个工作环境不称心，会很憋屈的。

我是深有同感，尤其是那个弹性工作制度，说得好听，只要一周工作满了就行，但是经常被头拿来说事。我现在的这个实习刚开始的一个月里，我还得赶论文，所以每天比较早就到单位了，那个时候同事都没来，没人能作证我几点到。晚上我回得比较早，好回家赶论文，但也是做满了时间走的。这个事情我在开始的时候也跟头说明白的。
没几天，我那小头就不高兴了。一开始是不相信我的工作能力，到最后就明着跟我说，公司其他人看着呢。我心想，你不就是不信任我么。我那天直接跟她说：“我问心无愧，如果你非要固定我的工作时间，那你们全公司都打卡呗。”后来，她就没说什么了。

有的时候还是强硬一些比较好，德国人确实是那种欺软怕硬型的。而且受了委屈要立马当场就说出来，不然拖得越久越不利。到时候，他看你什么都不顺眼就不好了。做什么错什么。

hallo2012

你这个SB头一点法律常识都没有,HR拿你的公司员工的私人电话和住址也是跟人签合同是说好的,如果你这个头私自想要拿其他人的私人联系方式而没有经过大家同意就已经犯了侵犯隐私的罪名,大家一起可以搞到他破产.

学做菜

雪夜 发表于 2012-6-5 23:45
谢谢你的建议，学到了很多。这份工作我不会做很久，最多两个月，不管公司炒不炒我，我都会走人。工作的环 ...

其实在家附近找个工作也挺好的，至少能经常陪着孩子啊。