这个这个。。凤姐当了洗脚妹 （图）

二毛XP

凤姐现在在米国干上了美甲工，给洋鬼子捧起了臭脚。。
我看挺好，也算是自食其力。在那边待着就行，也省得回来了。

http://ent.qq.com/a/20120609/000094.htm#p=2

二毛XP

元昊他姐

认真工作的凤姐看着顺眼多了

Manfred.wang

不管咋说，人家是自食其力

errouda

凤姐到挺能屈能伸 心态不错

kongzi016

多数人总觉得自己比她强，本该自己嘲笑她，不愿意面对曾被她愚弄过的事实。
多数人总是内心里站在更高的位置俯瞰凤姐，无法承认其实还远不如她的事实....

这孩子挺有智慧的，能凭自己的努力闯出来，非常不易。挺值得佩服的。

louismn

好奇她怎么拿到米国Vsium的？

amuroandbill

我觉得你不懂凤姐。或者您只关注过凤姐的搞笑新闻，而没有读到更深的故事。

罗玉凤在美国落脚之后。下下了这篇自述。


美国虽好，不是自己的家。可我们这样的人，无路可退。只好死皮赖脸留在这里。今天去移民局打指模了、黑在美国的日子。虽没有“一看到警察就两腿发抖”。“出了车祸不敢看医生，一听说移民局要来赶紧从后门熘走。”但平时和警察有关的事情都害怕。受到骚扰也不敢报警。有要证件的地方，不敢轻易拿出护照。

小时候，有天妹妹向我报告：姐姐，刚才我看见两个美女。我问她，美女长什么样？她说美女都染了黄头发。我朋友逗她说：你姐姐也染了黄头发。你姐姐是美女吗？妹妹很认真的看了我一眼。说，是美女。

没人会记得08年在上海街头无助哭泣的小女孩 。只有人记得今日的凤姐。一直以为，这辈子只能窝囊的活着。要么被人丑化，攻击，恶搞。一辈子的恶名没法洗刷。要么没人知道，但是连饭都吃不起。没工作，没男友，没钱，没房子。每天受尽资本家的剥削，惶惶不可终日。只有在美国，可以过上平凡但幸福的生活

我的成功没法复制。我的父母在我七岁时离婚。从那以后父亲再不管我。我 跟母亲生活。母亲再婚后生了个妹妹。我天天带妹妹性格变得孤僻，没有朋友，看书成了唯一爱好 。16岁，初中毕业 ，母亲问我读高中还是读师范。我说读师范，师范学费便宜。这么多年来，我从来没有后悔过，只是年轻时总是闷闷不乐。

我读师范时每月生活费150块。我读教院时每月生活费100块。我还 没毕业就找到工作，一找到工作家里就再不给我一分钱。再好的公司也要干一个月才发工资。幸好我 兼作勤工俭学。不至于饿死。但公司做活动，我连一块钱路费都拿不出，只好走路去 。

20岁时，我 妈对我说：你这个人，不会处事。我觉得如果连在亲生父母面前都要察言观色，小心翼翼的话。人活着真的没意思了。21岁，我从教书的学校回家，母亲和弟弟欣喜的算着我一个月多少钱，还剩多少钱可以拿回家。我对朋友说，这辈子，我在外面买车子，买房子。我能拿回家的钱，都不多了。那时月薪554

我是从9岁起开始努力阅读每一份读物。18岁确立第一个职业规划。20岁写诗。20岁实习。21岁教书，23岁用教书两年的钱到上海，24岁开始炒作，25岁用炒作的名气加炒作的钱到了美国。谁想学，呵呵。一无所有，穷得叮当响的人这么一步步走过来，难啊

完

罗玉凤在自己网易博客写下的这篇文章。

中国的问题有很多，失业人员无生活保障。城市产业化落后，几乎大大小小的公司都存在不同程度的管理混乱问题。舆论可以杀死人，特殊人才无合理上升渠道。服务行业是受气行业，事实上就是说公民整体素质低下。不要把这些归结为政府问题，政府是人民选的，所以归根到底是人民问题，民族问题。

　　一，先谈企业。

　　1，富士康员工自杀事件。设一个员工的工资为两千元。如果他愿意牺牲休息和节假日加班的话，可以增加到四千元。而一个主管的工资为五千元。这意味着，无论员工如何拼命加班。他的收入也比不上主管的收入，而员工的高收入需要加班来获得，主管不需要加班就可以得到更高的收入。长期加班无休息会让人感到生活质量下降，没有自己的空间。最终导致一些情绪上的问题而自杀。事实上，在操作中，可能工作中会有压力，噪音，受气等问题。可能也是造成员工自杀的原因。

　　当两个富士康职员分别站在流水线工人和主管的位置时，他们的地位就已经不对等了。他们的劳动条件，休息时间，劳动报酬比例都完全不对等。流水线工人付出更大量的劳动，得到更少的劳动报酬。主管付出更少的劳动时间，却得到更多的劳动报酬。这在劳动密集型企业普遍存在，在以“接单子，赶订单。”的制造型企业大量存在。广东省应该更多。而在富士康这样生产零部件的企业，接单子必赶工，鼓励加班。其主要收入来源于车间工人劳动。则矛盾必然非常突出，则自杀也更突出。

　　在任何一家企业都存在剥削现象。这家公司依靠什么工种生存，则什么工种必然受到最严重的剥削。在销售公司则残酷剥削销售人员，服务业则剥削服务员，制造工厂则剥削流水线工人。不要认为这是过于严重化。在中国，他们是普遍，大量存在的。这些职员为自己的公司创造了最大的价值。却受到最严重的压榨。

　　以我呆过的销售公司为例。业务员每天打电话，找订单。他们的每一份单子将得到3%的提成。于是他们感到很大的压力，即接单子的压力。如果没有业务，则意味着失去工作。 当然，找业务的过程中还会受到客户辱骂等。

　　而当一个业务员突然得到升职，变成主管时。他的待遇就完全变了，他不需要再与顾客接触即有收入，他不需要找一单业务就能得到提成，因为他的收入来源于自己管辖范围内的员工业绩的提成。也就变成了变相剥削者，工作压力和劳动强度减少而收入更高甚至翻倍。

　　一个员工每天找多少单就只能拿多少提成，但设一个主管管理30人的团队，则他的压力平均分担到30人身上。他自己压力减少甚至没有压力。一个员工一笔业务也没有就意味着失去收入。而主管永远不用失去收入，因为30个人不可能一单业务也没有。

　　一家公司不会为主管设条条款款。却会为大量基层人员设置障碍：迟到50，请假扣200(做六休一有事加班则一月可能休两天或一天)。有朋友(别公司上班)因最后一天完不成任务(这个任务不可能完成)。于是一个月辛苦努力奖金全泡汤。我分析后认为是公司故意行为，因为这样可节约400元，十人则4000元。

　　剥削现象大量存在，以销售公司为例：业务员月入2000，主管4000，经理8000，总监一万，职业经理人(总裁2万)。这个很正常?是的，在有些企业基层员工月入只有几百元。总裁一般几万。深发展银行总裁年入1741万。设深发展银行信用卡业务员底薪1741元。则总裁比员工多一万倍，月入只多约一千倍。然而，一个总裁付出的劳动强度和劳动价值真的就比基层员工多一万倍，多一千倍吗?

　　不是的，我说过基层员工是为公司贡献最多的人。销售公司依附业务员生存，服务业依附服务员生存，制造业依附车间工人而生存。职位越高，他们离顾客，离产品越远。大部分中层管理人员仅仅是对基层职员作出管理，却拿着大量的利润收入(由基层员工创造的剩余价值)。这就存在剥削现象。越小，越不正规的公司，剥削现象越严重。剥削现象在中国企业普遍存在(至少上海是这样)。只有当高层作出对于公司的发展决策时，他们的剥削程度会有所减少。 但并不能消除剥削的本质，少数人掌握了绝大多数财富，这是剥削的罪恶。也是滋生社会恶俗的温床。

　　剥削现象的存在，是由生产资料所有者(公司老板)的贪欲所决定的。他们开公司的目的就是获取最大利润。这决定了他们向广大的工人榨取剩余价值(公司利润)。而各级管理人员协同公司老板压榨工人(公司职员)所以他们不接受剥削并得到老板分红(较高的收入)。管理人员得到剩余价值的一部分则说明他们事实上成为了剥削者。

　　而剥削现象存在的原因，是由所有的公司都存在剥削现象并且劳动者缺少生产资料造成的。即一个打工仔不大可能自己开公司。因为他们没钱或者没意愿开公司。而给人打工就必然接受剥削。另外，大部分基层劳动者缺少法律意识和自我保护意识，也让他们成为剥削对象。比如我之前的同事，他们只拿到了底薪却没有拿到提成。他们是大学生，却不知道去找劳动仲裁申请帮助。更别说一些高中学历，初中学历的劳动者了。

　　而作为一个有知识，有文化的劳动者。比如我自己，在知道所有公司都存在剥削行为时。我同样会在除了房租和吃饭以外还能剩下钱的情况下接受剥削。因为我没有生产资料。不接受剥削就没有收入来源。我可以反复在公司中间跳槽，并最终选择一家剥削现象比较轻微的公司上班(家乐福做收银员)。但依然不能摆脱被剥削的命运(该公司收银员必须赔偿自己收银过程中出现的短款，这事实上是公司将经营风险“买卖风险”推给了收银员。)而原本应由公司赔偿的短款(这是无法避免的。)，则以剩余价值的形式被公司榨取。另外，收银员还同样因自己的劳动，而接受劳动者普遍接受的剥削。(他们的劳动过程创造了剩余价值，而这个剩余价值由公司所榨取.)

　　当我拥有了自己的生产资料时(我发传单炒作而带来了名气)，我就摆脱被剥削的命运了(我可以向广大的出资商收取出场费。)

　　(我非常慎重的写出这篇文章，并且能对所有经济问题，甚至政体问题。公司管理问题作出解答。我知道很多人可能并不理解。但是我没做过主管，经理。却做过销售公司非销售职位，以及服务行业非服务员职位。所以对职位位置不同，所享受待遇千差地别很清楚。我相信有机会看我文章的人是有闲人，即管理人员，老板和剥削者。他们也许一辈子没做过销售，没做过服务员。所以并没有这些感受。那我问你们一个问题：你们是否常为员工的经常跳槽而烦恼?是否经常为员工不忠于企业而烦恼?你是否就职于一家人员流动性很大的企业?我指的是你公司每一百人中，即有十人在一个月，两个月，或三个月内辞职?他们不是秘书，不是经理，不是经理助理，不是客服，也不是营销专员，而是业务员?)

amuroandbill

她的第一篇自述，让我感觉，
对很多生活工作事情本质的认识，我觉得身边大多数留学的同学和国内的同学，甚至包括自己，都没有罗玉凤深。
对很多事情的判断，都没有罗玉凤坚决。
对很多决定的执行，没有罗玉凤贯彻的坚强。
对于他人的看法，没有罗玉凤那么淡然。
对于他人的漫骂，没有罗玉凤对自己做法的坚定。
对于自己的行为，没有罗玉凤那么自律。到目前为止，罗玉凤只是出卖自己的外貌和知识形象，没有像那些小三和婊子，还有那些猥琐的男人一样靠吸别人的血而活。

对于家庭的责任，罗玉凤也并不比普通人差！

而罗玉凤却一直没有得到正视和关怀，哪怕她已经成功，已经不再靠装疯卖傻来筹钱。仍然被别人当作笑话来看。

罗玉凤作为一个女人，在没有男人的支持下，在不是靠男人改变命运的前提下，她的成功难能可贵。

amuroandbill

第二篇自述，我觉得没什么好说的。

至少我目前没法比，我工作经验还没那么多，没那么丰富。

但凡从街上抓个老百姓，哪怕大学生过来，他能对社会有这么实际的阅读吗，大部分说的都是和中国电视太广告一样没用的空话。再退一步，网络上这么多跟贴发帖的网友，有多少人能把自己的想法，这么有条理的表达出来？

人的命运不同。只是机会每到。不是能力差！