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萍聚头条

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[职业生涯] 慕尼黑IT-Projektleiter6万5brutto能接受么

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发表于 2012-6-29 22:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

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如题,35岁,5年多经验,职位是IT-Projektleiter。公司是个200人左右的it公司,在慕尼黑,他们提的工资是6万5 brutto。麻烦大家帮忙看看,这个工资可以接受么?我北德的,不大了解南德这边的情况。
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发表于 2012-6-29 23:03 | 显示全部楼层
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发表于 2012-6-30 07:59 | 显示全部楼层
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发表于 2012-6-30 09:54 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2012-6-30 10:33 来自手机 | 显示全部楼层
two steps 发表于 2012-6-30 07:59
具体的工作内容?

Teamführung10人左右,但是没有personalverantwortung,是基于it项目管理的。你觉得这个工资合理么?

点评

年薪8万的和年薪7万的还室友,不是住一个房间吧,哈哈哈  发表于 2012-6-30 17:02
还有一个在Bonn的。德国人。也是Leiter,年龄跟你相似,工作将近5年,工程学博士。Brutto7万多一点。  发表于 2012-6-30 10:54
加一句,这俩人都是德国人。不知道跟工资有没有关系。你好好争取一下。我还认识一个国内来的,本来在sony工作,但是sony老是给他短期合同。就是每两年一签的。具体情况怎么样不知道。但是sony耍了心机  发表于 2012-6-30 10:51
我个人认为觉得这个工资低了。我老公好友在慕尼黑,西门子,不是leiter,是咨询的。年薪8万brutto。现在刚工作1年多。他的室友在宝马工作,是工程师,硕士学位,年薪也7万左右。但是工作时间稍长。  发表于 2012-6-30 10:47
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 楼主| 发表于 2012-6-30 10:35 来自手机 | 显示全部楼层
Casablanca 发表于 2012-6-30 09:54
不错,成功人士!

根本谈不上。我实在不大清楚南德的工资水平,还请帮忙。
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发表于 2012-6-30 11:39 | 显示全部楼层
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发表于 2012-6-30 11:42 | 显示全部楼层
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发表于 2012-6-30 12:25 来自手机 | 显示全部楼层
我拿到的gehaltsvorschlage是,毕业生从普通工程师干起拿正常工资按正常速度涨,3年差不多这么多,南德2000人左右的公司,机械行业,haustarif
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发表于 2012-6-30 15:04 | 显示全部楼层
夏天的痕迹 发表于 2012-6-30 10:35
根本谈不上。我实在不大清楚南德的工资水平,还请帮忙。

我可不是公司,不能给你加工资,只是觉得65k在IT这个行业,对200人的公司不错了。。
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发表于 2012-6-30 15:11 | 显示全部楼层
sant 发表于 2012-6-30 12:25
我拿到的gehaltsvorschlage是,毕业生从普通工程师干起拿正常工资按正常速度涨,3年差不多这么多,南德2000 ...

你们啥公司啊,这个工资比ABD都牛了
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发表于 2012-6-30 15:34 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2012-6-30 15:37 | 显示全部楼层
Casablanca 发表于 2012-6-30 15:11
你们啥公司啊,这个工资比ABD都牛了

40小时合同..
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发表于 2012-6-30 16:05 | 显示全部楼层
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发表于 2012-6-30 20:03 | 显示全部楼层
本帖最后由 heuteabendwo 于 2012-6-30 20:05 编辑

觉得作为PL是少了一点点,如果LZ有PL的经验,或者有Führung的履历,可以开价高一点,比如7W5之类的
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发表于 2012-6-30 20:08 | 显示全部楼层
本帖最后由 two steps 于 2012-6-30 20:19 编辑
夏天的痕迹 发表于 2012-6-30 10:33
Teamführung10人左右,但是没有personalverantwortung,是基于it项目管理的。你觉得这个工资合理么?


有一点点低。一般是什么样的, 多大的项目?
NRW有IT小公司(50人),同样学历(你应该是diplom吧),5年工作经验, 非 leiter位置,做项目,6万。
他的leiter, 除了管理还负责招人,8万加praemien。
慕尼黑工资应该比nrw高些,可以试着开7万2,或者问问6万5以外还有什么别的bonus
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发表于 2012-6-30 23:34 | 显示全部楼层
要视Projekt的大小而定,担多少责任,拿多少钱
可以试着稍微再多要几千块钱,毕竟Angebot已经出来了,不会因为你verhandeln一下就不要你
如果项目不大的话,我觉得谈的余地比较小,毕竟没有Personalverantwortung,只是管项目
公司不大,规矩就肯定不是死的
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发表于 2012-7-1 09:17 来自手机 | 显示全部楼层
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TA的专栏

发表于 2012-7-2 13:20 | 显示全部楼层
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发表于 2012-7-2 14:27 | 显示全部楼层
如果没做过LEITER级别的管理职位,6万5的话应该还不错吧,毕竟管理的经验也是需要积累的嘛.
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发表于 2012-7-3 02:08 | 显示全部楼层
midshipman 发表于 2012-7-2 13:20
就算40小时,入职5w吧,3年后涨到6.5w,不跳槽的话也涨不到吧?? 不然你把tarif拿来看看,哪家的?

40小时不止5w的。其实也不多,不算奖金光13个月工资,如果是4000brutto每月,就5w2了,全加上也就是一般zulieferer的水准,oem35小时就这么多了
按tarif涨,第三年是6w3的样子
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发表于 2012-7-3 10:50 | 显示全部楼层
40小时合同,入职4万左右,五年还不到5万的占多数吧?
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发表于 2012-7-3 13:56 | 显示全部楼层
sant 发表于 2012-7-3 02:08
40小时不止5w的。其实也不多,不算奖金光13个月工资,如果是4000brutto每月,就5w2了,全加上也就是一般z ...

假设你第一年EG12,第二年EG13,第三年EG14,可是65k差不多要EG15才行,你这个估计的有点乐观了
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TA的专栏

发表于 2012-7-3 14:48 | 显示全部楼层
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