如果跳槽，这一年到目前为止的奖金还会拿到么？

apple001 · 发表于 2012-7-25 20:58

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本帖最后由 apple001 于 2012-7-25 21:48 编辑

大侠们好，如题现在正准备跳槽那，我现在的工作是有13. Gehalt和Unternehmensbonus的，如果辞掉（工作到10月底）现在的工作话我还能拿到这些么？请工人指点！！跪谢

pudding1226 · 发表于 2012-7-25 21:08

没有

apple001 · 发表于 2012-7-25 21:17

pudding1226 发表于 2012-7-25 21:08
没有

你是说一点都不给了么？

apple001 · 发表于 2012-7-25 21:32

没人有过类似经历么？

Aoinno · 发表于 2012-7-25 21:36

我只知道我们公司情况：
- bonus肯定有，根据ziele的实现情况。
- weinachtsgeld不清楚。

knuddelmaus · 发表于 2012-7-25 21:48

我们公司的情况是，会有，但会少很多，仅仅象征性的。建议拿了奖金跳槽。这是一个跳槽的前同事总结的。

apple001 · 发表于 2012-7-25 21:52

Aoinno 发表于 2012-7-25 21:36
我只知道我们公司情况：
- bonus肯定有，根据ziele的实现情况。
- weinachtsgeld不清楚。

谢谢你的回答，bonus的话没做满全年，也会根据都目前为止的leistungen来评估，是这个意思么？

apple001 · 发表于 2012-7-25 21:54

knuddelmaus 发表于 2012-7-25 21:48
我们公司的情况是，会有，但会少很多，仅仅象征性的。建议拿了奖金跳槽。这是一个跳槽的前同事总结的。

崩溃，实在不想继续在现在公司干下去了

Aoinno · 发表于 2012-7-25 22:00

apple001 发表于 2012-7-25 21:52
谢谢你的回答，bonus的话没做满全年，也会根据都目前为止的leistungen来评估，是这个意思么？

是。

城管 · 发表于 2012-7-25 22:04

你是啥样的公司,能多少奖金?
值得纠结不?
就像你说的,实在待不下去了,不如早超生.

蛋蛋哥 · 发表于 2012-7-25 22:24

leistung都是年末评定吧，没有公司会为一个员工的跳槽仔细计算bonus，甚至还有一些为完成的项目无法计算

apple001 · 发表于 2012-7-25 22:45

城管发表于 2012-7-25 22:04
你是啥样的公司,能多少奖金?
值得纠结不?
就像你说的,实在待不下去了,不如早超生.

我在一个德国银行工作，奖金还是很客观的，唉，继续纠结中

adgjl · 发表于 2012-7-26 08:24

楼主要是没有胆量问HR，就只能继续纠结下去了，因为这个问题没有标准答案。各个公司完全不同，有规定走人就不给的，有规定在Kündigungsfrist里就不给的，有按照工作月份按比例给的，有按照评定给的……

dajiugoushen · 发表于 2012-7-26 08:33

apple001 发表于 2012-7-25 22:45
我在一个德国银行工作，奖金还是很客观的，唉，继续纠结中

lz，这种问题强烈建议你找个相熟的工会成员问问。他们比谁都知道，嘴巴比谁都严。我当时跳槽也是资讯的工会。连辞职信谁有权利签收他们都知道。

hauke · 发表于 2012-7-26 08:48

dajiugoushen 发表于 2012-7-26 08:33
lz，这种问题强烈建议你找个相熟的工会成员问问。他们比谁都知道，嘴巴比谁都严。我当时跳槽也是资讯的 ...

没有工会咋办啊

nanguazaixian · 发表于 2012-7-26 09:11

人有些时候就是因为一些不必要的欲望限制了正常事情发展。。。。

dearme · 发表于 2012-7-26 09:12

偶们公司之前一个同事，工作了11个月，有考虑回公司的国内部。。。。
这样老板Weinachtsgeld都不给，人家一气之下跳槽了。。。

快乐的园丁 · 发表于 2012-7-26 09:24

我们公司是一点都没有，业绩第二年才考核前年的，3月前不辞职才能拿到奖金

angrybird · 发表于 2012-7-26 09:25

这个要看你的合同。

有效力的版本是怎么规定的？？如果写了详细的按比例走的话，提成是有的，
如果是软性的奖金，就不好说了。

这个当时签合同的时候都要考虑的

并非如此 · 发表于 2012-7-26 09:29

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld,法律规定，默认是离职就没有了，如果合同里没有写明，那么一般就没有了，这样的案例网上有很多，但是第13个月的工资，要看合同，一般会写明不满一年怎么算，如果没写，估计也就悬了。

apple001 · 发表于 2012-7-26 09:40

谢谢大家的热情回答，看来这个东西每个公司差距还挺大的，其实跳槽是肯定的了，现在比较纠结的什么时候跳，我现在是计划11月离职，如果做到年底可以拿全额的话我就在多干一个月也无所谓。
我合同上也没有相关说明，只写了grundsatz是13个月工作加上Leistung-/unternehmensbonus。

wuxiaojie · 发表于 2012-7-26 09:48

bonus应该都是来年发的， 13个月工资如果是11月发，那么都没有了

melange · 发表于 2012-7-26 09:55

既然决定走了，还考虑那些小恩小惠干什么？

dajiugoushen · 发表于 2012-7-26 11:00

hauke 发表于 2012-7-26 08:48
没有工会咋办啊

没有公会就问职工代表。。。。这个一定要有吧？

shiroki · 发表于 2012-7-26 12:06

各个公司的规定不一样，楼主还是找你们公司的内部文档看看怎么规定的吧

apple001 · 发表于 2012-7-26 15:15

恩，我正在多方面打听中，等我有了结果再给大家汇报

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