在德国做人事的、或知道加班工时计算的请进……

Dounat

工版没人回，还是这里能解决问题，放这儿吧~呵呵

一个朋友（不是中国人，否则我直接就可以问清楚了）转了一个KIOSK，同时请了一个工人看着，这个工人每天工作12个小时以上，周六日休息。周六周日又请了另一个上学的学生AUSHILFE。

这种情况下：
VOLLZEIT的工人：每周至少工作60个小时，一个月至少有240个小时。按正常的8小时超了太多了。
周末的工人：工作时间是在周末，算不算是加班的薪资？

如果在中国，8小时以外的薪资是按2倍计算，周六周日的加班工资按3倍计算，而且每周的工作时间加上加班时间也不能超过一定的限度。
在德国是什么情况？工种不同（僻如说工厂工人、超市卖场人员和公司办公室人员）是不是有不同的计算方法？
以上那两个工人的薪资是怎么算的？如果算加班费的话不是很高？再一个，老板的工作时间是不是没有限制？

Dounat

嘿，这次反过来了哈

小糊涂神

私人的情况实在不好说。

beatrice2006

不知道，只知道在公司里一般按法律上来说不可以一天工作10小时以上的，但是也不是那么严格，我lg那部门就经常没办法啊，超了

viviever

周六是正常小时工资吧, 周日的小时工资是平时的150%. 如果是出差必需要周日开车上路, 我们是这样算的.

Dounat

小糊涂神 发表于 2012-8-3 23:09
私人的情况实在不好说。

这应该是一个行业的普遍现象和工作状态，以为会有一些规定或法律上的要求。
有些公司还有早中晚三班制，那上晚班的算正常工资？
感觉上面说的这个应该不算是特例，超市很多都这样的工作时间。
当然公制和私制还是有些不同的。

Dounat

beatrice2006 发表于 2012-8-3 23:13
不知道，只知道在公司里一般按法律上来说不可以一天工作10小时以上的，但是也不是那么严格，我lg那部门就经 ...

是啊，我就觉得按公司的正常时间来看有点不太可能，所以才问问。
你LG超了不好吗？算加班费不是更高？

Dounat

viviever 发表于 2012-8-4 00:29
周六是正常小时工资吧, 周日的小时工资是平时的150%. 如果是出差必需要周日开车上路, 我们是这样算的.

哦，原来是周日的算加班啊……
就是说周日出差在路上的时间也算是加班工作，对不？
那我LG有时候出差去中国，是周日飞的呢？也算加班费喽？？？

beatrice2006

Dounat 发表于 2012-8-4 09:07
是啊，我就觉得按公司的正常时间来看有点不太可能，所以才问问。
你LG超了不好吗？算加班费不是更高？

公司跟公司不一样，今年的公司跟去年的公司也不一样，唉

Dounat

beatrice2006 发表于 2012-8-4 10:11
公司跟公司不一样，今年的公司跟去年的公司也不一样，唉

哦，变化得挺细致。这就很难把握了……