各位，请问在工程师行业，关于升迁问题，在德国企业里有没有排外现象？

wtr117920741 · 发表于 2012-8-8 22:43

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patch · 发表于 2012-8-9 08:32

各位，请问在哪个行业，关于升迁问题，在德国企业里没有排外现象？

singlefly · 发表于 2012-8-9 08:45

有两种意义上的升迁
Manager ohne Personalverantwortung. 工程师+工作经验，这种模式应该是我们比较容易实现的，排外的概率小一些。
Manager mit Personalverantwortung. 这个就看个人能力了（特别是交际能力）。

vlookup · 发表于 2012-8-9 09:56

当然有排外现象。德国升迁无非就看你是不是白人，德国人，男人。

wuxiaojie · 发表于 2012-8-9 10:27

singlefly 发表于 2012-8-9 07:45
有两种意义上的升迁
Manager ohne Personalverantwortung. 工程师+工作经验，这种模式应该是我们比较容易实 ...

Manager mit Personalverantwortung，这个比较难啊，就是所谓的排外

iamamajia · 发表于 2012-8-9 10:57

vlookup 发表于 2012-8-9 09:56
当然有排外现象。德国升迁无非就看你是不是白人，德国人，男人。

世界之大无奇不有，任何现象都会出现。但是说在德国升迁就看是不是白人，德国人，男人那是太绝对了。

vlookup · 发表于 2012-8-9 11:14

iamamajia 发表于 2012-8-9 10:57
世界之大无奇不有，任何现象都会出现。但是说在德国升迁就看是不是白人，德国人，男人那是太绝对了。

lz问的是有没有这种现象，我就告诉他有。而且比美国日本英国澳大利亚神马的要严重得多。

amoy · 发表于 2012-8-9 17:51

能问出这种问题的离升职还有点距离吧？

xiaoxiao2009 · 发表于 2012-8-9 21:43

如果LZ连德语都说不好,怎么管理别人,
怎么准确说出自己的想法,
我的老板成天写报告,参加公司大小boss 群会,
如果你不能够跟别人打成一片,别人怎么支持你的工作,
大小公司我都干过,公司的老油条对小boss 都不买账,
你一个外国人,话都说不清楚,凭什么管别人
如果你德语,英语,技术,别人都没得挑,
你不是头,谁是头,还是大头

xiaoxiao2009 · 发表于 2012-8-9 21:46

本帖最后由 xiaoxiao2009 于 2012-8-9 21:47 编辑

这个世界的标准都一样,
这种人在哪都没有天花板,所谓的天花板,只是职位满足不了你的野心而已,

wtr117920741 · 发表于 2012-8-9 21:47

有道理

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