解决啦~~~~~~问问八婆们的老公有没有外派签中国local合同的，请支招~~

mixmas

roterwein 发表于 2012-8-18 13:11
我老公现在也马上要外派回国，他们公司给我们上的也是DKV的保险

这个挺方便的

mixmas

stella_0183 发表于 2012-8-17 20:17
外派的话这是基本的

以前或许是，或许现在外派到中国的高层职员是，但是普通职员真没这个待遇了

话说我LG呆的那家公司还不算是芝麻绿豆的小公司，可是外派待遇已经和几年前的不能相比

stella_0183

mixmas 发表于 2012-8-18 11:07
这个很难呢，我知道几家公司都是这样了，先是外派合同，都是说有RUECKKEHRGARANTIE，但是没有办法把职位和 ...

我们有，至少回德国后在哪个部门任职什么位置都要写好，到时候即使没这个位置，公司也得给相应薪水，这点是需要有保证的。
中国有个5年限制，一般呆5年后必须回德国，不过其实也有办法继续延长的，呵呵
本地合同从来不考虑的

mixmas

stella_0183 发表于 2012-8-18 16:49
我们有，至少回德国后在哪个部门任职什么位置都要写好，到时候即使没这个位置，公司也得给相应薪水，这点 ...

那么你们公司挺好的，真的

我们这次出来，说是3年合同， 然后最多可以延期1年，之后再双方有需求就要谈LOCAL合同

如果是3年的话，好多人在第2年开始的时候就开始想在德国的退路，先在母公司弄个职位好薪水好的位置，不说比原来好很多，但是不能比原来差很多。。。家属在2年半的时候就开始准备处理东西，给孩子想办法问学校和KITA的事情，我想想就已经很累

stella_0183

mixmas 发表于 2012-8-18 13:49
以前或许是，或许现在外派到中国的高层职员是，但是普通职员真没这个待遇了

话说我LG呆的那家公司还不 ...

是的，以前机票一年两次回德国，还有一次度假包括酒店都包一定额度，现在基本只提供一次到两次回德国机票了
以前一年有一大笔补助，现在基本就是原来工资基础上加个1000欧的
以前还会给你个物价指数汇率补贴，现在也没了
不过那是指新合同，如果有老合同，基本我们谈起来都是老合同延长，公司当然会适当砍掉点，但是比新合同还是好很多的。
我帮我LG公司算了下，基本上一个中高层管理或者高级技术人员，除掉给你付的工资海外津贴以外
公司还得付出，房租每月就算4000欧（基本是4500-5000USD），一年50000欧左右
两个孩子的话，德国学校学费一人就算1W欧，一年2W欧
提供一辆或者两辆车，就算3万欧吧，已经10万欧了
接下去，在国内的税，一年公司给交掉50万-100万RMB
再加全家就算一次来回德国机票
这样，公司在一个人身上，投入一年在15万-20万欧
那肯定他希望你能够带来的利益至少在100-200万吧？所以.........

stella_0183

mixmas 发表于 2012-8-18 16:54
那么你们公司挺好的，真的

我们这次出来，说是3年合同， 然后最多可以延期1年，之后再双方有需求就要谈 ...

我们基本公司里的同事想留的话，可以到3+2，延长合同可以两年的，所以基本可以一呆5年
5年后，基本叫你回德国的，但是最近看有别的同事有办法继续延呢
我们先看看他怎么搞，然后，呵呵。。。。。。。。

mixmas

stella_0183 发表于 2012-8-18 17:01
是的，以前机票一年两次回德国，还有一次度假包括酒店都包一定额度，现在基本只提供一次到两次回德国机票 ...

到新加坡我们有那个物价指数汇率补贴，但是也就那样了，体现不出来，刚刚来只觉得东西贵，后来麻木了，不管了，反正要用要吃就得买

所以说你们公司真是好，连渡假酒店都包，我们是梦都没梦过

有的时候我也想，公司外派这些人，这么多人，有意思麽?

mixmas

stella_0183 发表于 2012-8-18 17:03
我们基本公司里的同事想留的话，可以到3+2，延长合同可以两年的，所以基本可以一呆5年
5年后，基本叫你回 ...

哈哈，如果以后有机会，传授和指点1，2吧，多谢啦

stella_0183

mixmas 发表于 2012-8-18 17:11
哈哈，如果以后有机会，传授和指点1，2吧，多谢啦

哈哈，OK没问题

mixmas

stella_0183 发表于 2012-8-18 17:15
哈哈，OK没问题

不过看你们在国内那么爽，我还真希望你们舒舒服服的继续过下去

我们在新加坡虽然半年了，但是现在开始好像有些莫名其妙的郁闷起来，得想办法扭转心情才好