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萍聚头条

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[准妈孕事] 怀孕了,什么时候告知公司?

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发表于 2012-8-20 20:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 看似体面的存在 于 2013-1-23 14:01 编辑

我现在12周,肚子还很平坦。
我打算一共只休14个星期的法定产假就回去上班了。
LG建议我不要主动告诉公司,显怀后被同事或领导问到才说。
姐妹们的经验呢?


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------------------------------ 1月23日更新-----------------------------
本来不想再回复这个贴子了,但是大家很积极地发表意见,与我分享你们的亲身经历,又给我许多建议、鼓励、批评、和提醒 ,让我很感动,所以还是啰嗦几句吧。

我发这个帖子的本意,是好奇而想看看大家什么时候告诉公司自己怀孕的,并不是要咨询应该休息多长时间来照顾孩子、或者谁带孩子更合适,大家的回复都集中在这两方面了。我很感激大家的宝贵意见,但是,我休完14周的产假后上班、LG带孩子,这是我们多年前就决定了的,既不需要别人的认同,也不会改变主意。大家的好意我心领了。

为什么我们会作出这样的决定?
对于我和LG来说,一个正常健康的家庭,夫妻关系是中心,父母在养育照顾子女的方面有同等的权利和义务。亲子关系不能凌驾或超越夫妻关系。
生命中远比孩子更重要的,是与一个生活上、精神上、灵魂上的伴侣相爱相守一生,并维持和谐的、稳固的关系。孩子会长大、会有自己的生活,而伴侣会陪伴我们一辈子。

怎样维持和谐稳固的夫妻关系?我和LG的模式很简单:
某一件事,甲有很强烈的意愿要做,而且有很好的理由,而乙觉得该事可做可不做,那么乙就顺从甲。一旦作出决定,甲乙都不能后悔。无论事情的结果如何,甲乙都不能抱怨。
事无巨细,小到“今晚吃什么”,大到“是否买房子”,我们都用这种模式来解决。至今为止很成功,我们也很满意。这种模式保证了我们跟对方交流和沟通、给予对方尊重和信任。从相恋到现在七年了,我们从没争吵过,心平气和地度过了每一天。
当然,我不认为这对所有的夫妻来说都是最好的相处模式,也绝无意向大家推荐这种模式。适合我们的不一定适合其他人。
婚姻就象鞋,是否合脚,只有自己才知道。

具体到“是否要生孩子”这件事,我的态度是无所谓,生也挺好,不生也挺好,LG的态度是“坚决要生”。他的理由我就不一一列举了。总之,最后我们决定生。
具体到“谁带孩子”呢,我的态度仍是无所谓,觉得我带也行,他带也行,LG的态度是“坚决要带”,从客观角度来说,他除了不能产奶之外,带孩子的优点比我多得多。无论爱心、耐心、童心,还是体力、智力、能力(包括动手能力、创造能力、口头表达能力等),他都比我强,所以我也同意由他带孩子。
在如何养育照顾子女问题上,其实并不存在孰是孰非、孰优孰劣,适合自己的家庭的,就是最好的。别人的经历,无论如何也不能代替自己的感受。

再次感谢各位回复贴子的MM,我衷心祝福你们家庭幸福美满、孩子健康可爱。
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点评

lz家的模式不错,怕就怕有些家庭,甲乙意愿都很强烈,且都是些鸡毛蒜皮的小事。。。  发表于 2013-8-20 11:28
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发表于 2012-8-20 20:50 | 显示全部楼层
我觉得你现在可以告诉公司了,这样公司也好有个人员安排。一般你告诉头的时候,头都会问一下你打算什么时候再回来的。我觉得同事都看出来再告诉公司,你太被动了。
本来打算过了3个月和公司说的,但是我前段时间吐的很厉害,所以经常请病假,不好意思,所以10周的时候就和头说了。然后同事都和我来祝贺,很开心。
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发表于 2012-8-21 08:30 | 显示全部楼层
12周后危险期过了再说。一早不宜晚,这样公司好安排好交接
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发表于 2012-8-21 08:45 | 显示全部楼层
这个看你公司尤其是你的主管对这件事的态度如何。一般来说怀孕4个月的时候告诉公司,因为前3个月不确定因素太多。你自己告诉他比他问你要好很多,这没什么好藏着掖着的。你早点告诉他他可以早点安排工作。不过mm这个14周就回去上班真的很有勇气啊,你不打算母乳了?
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发表于 2012-8-21 10:51 | 显示全部楼层
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发表于 2012-8-21 11:25 | 显示全部楼层
3个月,不过不要用太肯定的语气说只休14周。到时宝宝什么情况还不知道呢!我休一年老板都说“嗯,我先这么听着”
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发表于 2012-8-21 11:49 | 显示全部楼层
过了三个月稳定了就告诉公司了,妈妈这边是有保护的,不用担心什么吧。等到显怀了再被别人问起感觉就太被动了,人家也不好安排人事啊。
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发表于 2012-8-21 12:07 | 显示全部楼层
7周的时候就告诉老板了,好让他及时的安排工作,老板说会帮我保密到第12周,
然后12周的时候我自己通知的人事部
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 楼主| 发表于 2012-8-21 21:07 | 显示全部楼层
我一次也没有吐过,也没有什么胸闷、难受等等感觉,从六月份到现在每个月都加班十几个小时,同事也无从发觉我怀孕了啊。
打算只休十四周是因为:
1)LG公司很宽松,可以让他home office,他也很乐意当奶爸
2)我妈和我婆婆都会来帮忙,LG不是一个人孤军奋战
3)我可以把奶泵出来喂娃娃吧
4)办公室里除了一个20来岁的女孩子,其他全都是50几岁的老头老太太,我是唯一一个“年富力强”的,如果休假时间长了,大概公司会找新人

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搂住生了吗,看到你说的老公homeoffice 带孩子,只觉得,想法好,不现实  发表于 2013-9-26 11:44
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发表于 2012-8-21 23:10 | 显示全部楼层
看似体面的存在 发表于 2012-8-21 21:07
我一次也没有吐过,也没有什么胸闷、难受等等感觉,从六月份到现在每个月都加班十几个小时,同事也无从发觉 ...

1,2,3 说实话, 即使孩子没妈都能好好长大, 就是你会错过很多.
4, 公司即使找人代替也是临时的, 你的职位要给保留, 直到你回来.
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发表于 2012-8-22 08:42 | 显示全部楼层
看似体面的存在 发表于 2012-8-21 21:07
我一次也没有吐过,也没有什么胸闷、难受等等感觉,从六月份到现在每个月都加班十几个小时,同事也无从发觉 ...

我是12周之内就告诉我的头了,他说他会帮我保密,直到我自己通知人事部。
我第15周才把医生的Bescheinigung交到人事部。

1,2,3 MM是不是把带小孩想得太简单了呀
我还不是过来人,但是我有个要强的朋友,也是老公呆在家,妈妈和婆婆轮流过来。
她5个月的时候去上班了,第一两个月还不是Vollzeit,现在后悔死了呢

4,MM可以14周之后上半天班吧
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发表于 2012-8-22 16:38 | 显示全部楼层
实在不明白,为什么有elterngeld拿还非要去上班呢?
女强人/不工作难受??
全职的话就比不工作多拿35%的工资,不会很亏么??

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怕位置被人挤掉  发表于 2013-7-27 17:48
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发表于 2012-8-22 17:21 | 显示全部楼层
langbeibei828 发表于 2012-8-22 16:38
实在不明白,为什么有elterngeld拿还非要去上班呢?
女强人/不工作难受??
全职的话就比不工作多拿35%的 ...

35%只是表面区别,关系到职位的保留和晋升,更会牵涉到奖金佣金等各种因素。

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+1  发表于 2013-7-27 17:49
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 楼主| 发表于 2012-8-22 19:36 | 显示全部楼层
mausreis 发表于 2012-8-22 17:21
35%只是表面区别,关系到职位的保留和晋升,更会牵涉到奖金佣金等各种因素。

对,有传言说我们整个部门可能要撤掉,职位就没有保留了。失业就没有Elterngeld了吧。
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 楼主| 发表于 2012-8-22 19:43 | 显示全部楼层
小老鼠和小猴 发表于 2012-8-22 08:42
我是12周之内就告诉我的头了,他说他会帮我保密,直到我自己通知人事部。
我第15周才把医生的Bescheinig ...

不是要强,是LG非常强烈地想当奶爸。由于家庭的原因,LG从小没有感受到多少父爱,所以很想在孩子身上弥补。
我觉得好象似乎仿佛可能没必要两夫妻都呆在家带孩子吧。何况我妈和婆婆相继来帮忙。既然LG当奶爸的意愿如此强烈,我难道非要坚定地不满足他的愿望吗?非要让他去上班、我自己带孩子?
LG和我带孩子会有很大的不同么?不是说爸爸带出来的孩子心理上更坚强些么?
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发表于 2012-8-22 19:59 | 显示全部楼层
看似体面的存在 发表于 2012-8-22 19:43
不是要强,是LG非常强烈地想当奶爸。由于家庭的原因,LG从小没有感受到多少父爱,所以很想在孩子身上弥补 ...


就算真撤掉了公司也不能裁你啊,elterngeld肯定还有的拿的。就是1年以后回去了工作比较不好办吧。

像我这样没有晋升没什么奖金的,我是肯定不愿意去上班的。从上学到毕业到工作就完全没有歇过,实在想在家歇歇了。

你lg说的在家工作和在家带孩子不是一回事儿吧,如果他在家工作+带孩子还是有收入的话,mm也可以呆在家啊。
如果为了lg想当奶爸放弃自己休息+养孩子的机会反正我是不干的。

个人有个人想法吧。对孩子应该没什么区别,而且如果mm总不在家而爸爸一直在的话,说不定宝宝会和mm比较亲呢。我看同事的女儿都是和不常在家的爸爸特别亲,天天早上抱大腿说爸爸不工作,爸爸不要走。

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LG在家工作+带孩子还是有100%的收入,如果我也呆在家,我就只有65%的收入。那么我们的共同收入就比原来少了。如果LG带孩子,我照常去上班,我们的共同收入就跟原来一样。  发表于 2012-8-24 18:04
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发表于 2012-8-22 20:58 | 显示全部楼层
看似体面的存在 发表于 2012-8-22 19:43
不是要强,是LG非常强烈地想当奶爸。由于家庭的原因,LG从小没有感受到多少父爱,所以很想在孩子身上弥补 ...

先别肯定说是14周就回去上班,等生了宝宝各种事情多着呢,说不准的,到时候非常可能妈妈自己就不舍得那么快回去上班了,要是提前这么说了你被动公司也被动不是么?

除非你很早就全奶粉,不然那么小的宝宝一天好多顿母乳呢,你就算回去上班同时背奶,为了保证奶量,也得隔几个小时就去泵一下,然后还有在公司要冷藏,回家路上要保持冷藏温度,第二天还要弄干净再继续背。。。这些事情现在想想都有条理的,等你真的到那时候就感觉到辛苦了。。。
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 楼主| 发表于 2012-8-24 18:00 | 显示全部楼层
langbeibei828 发表于 2012-8-22 19:59
就算真撤掉了公司也不能裁你啊,elterngeld肯定还有的拿的。就是1年以后回去了工作比较不好办吧。

像 ...

我跟LG一起七八年了,相处之道一直都是同一个模式:
如果有某件事情,我俩之中的一个人有很好的理由、很强烈的愿望要做,另一个人觉得可做可不做,那么我们就顺从这个有理由有愿望的人。
比如说,几年前LG很想读博士,我觉得他读也挺好,不读也挺好,后来他就去读博士了。
又比如说,我认为必须要结婚,他觉得结婚挺好,同居也挺好,于是我们就结婚了。
再比如说,他认为必须要生孩子,我觉得有孩子挺好,不生孩子也无所谓,那么我就怀孕了。
诸如此类。
所以在带孩子的事上,他认为他的体力比我充沛,又比我更有耐心和爱心,又给他哥嫂带过孩子算是小有经验,还因为童年的经历父爱泛滥,所以特别想带孩子。我觉得我带也行,他带也行,既然他理由充足又愿望强烈,我就顺他的意好了。
我想我们固有的相处方式不应该因为有孩子就改变吧。
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发表于 2012-8-24 18:03 | 显示全部楼层
看似体面的存在 发表于 2012-8-21 21:07
我一次也没有吐过,也没有什么胸闷、难受等等感觉,从六月份到现在每个月都加班十几个小时,同事也无从发觉 ...

我和头说了,还没和人事部说,同事问我打算修多久,我说1年啊,然后回来,他们都惊讶,说德国好多妈妈都是3年的
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发表于 2012-8-24 18:04 | 显示全部楼层
看似体面的存在 发表于 2012-8-22 19:36
对,有传言说我们整个部门可能要撤掉,职位就没有保留了。失业就没有Elterngeld了吧。

为什么失业没Elterngeld?这个不是政府给的吗?

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elterngeld是krankenkasse给的  发表于 2013-1-23 12:23
我还没弄清楚这个问题,是自己的臆测。MM不要把我写的当真。我是担心开始休假的时候还有工作,然后休假的中途公司把整个部门裁掉,那么我就失业了,不知道还有没有Elterngeld可拿。  发表于 2012-8-24 18:11
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发表于 2012-8-24 18:07 | 显示全部楼层
我现在快21周了,然后和同事和头说了我怀孕了,当时还等着头和我谈休产假的问题,结果头说很开心,然后就什么都没说,过了两周他自己happy去度假到现在还没回来

我听德国朋友说,最好申请3年的Eltenzeit,然后和头说生完孩子后一年回来做Teilzeit,法律是允许工作20-30个小时的,不知道这样可行不?

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对大多数人来说是可以的,但对我来说没有意义,因为公司离我家很远,我如果坐公交的话,单程是一个小时,如果自己开车,汽油费太贵,所以我不想上半天班。  发表于 2012-8-24 18:15
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发表于 2012-8-24 18:16 | 显示全部楼层

看似体面的存在  对大多数人来说是可以的,但对我来说没有意义,因为公司离我家很远,我如果坐公交的话,单程是一个小时,如果自己开车,汽油费太贵,所以我不想上半天班。


我上班一趟也是要1个小时。如果公司给我做半天我还是很乐意的,就是不知道头怎么想
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发表于 2012-9-14 07:54 | 显示全部楼层
小老鼠和小猴 发表于 2012-8-22 08:42
我是12周之内就告诉我的头了,他说他会帮我保密,直到我自己通知人事部。
我第15周才把医生的Bescheinig ...

借问,这告公司还要交BESCHEINIGUNG啊
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发表于 2012-9-14 07:57 | 显示全部楼层
venu 发表于 2012-8-24 18:07
我现在快21周了,然后和同事和头说了我怀孕了,当时还等着头和我谈休产假的问题,结果头说很开心,然后就什 ...

请问,这个申请三年的ELTERNZEIT的话,还是65%吗? 我还最近看到,ELTERZEIT第四个月的时候,公司就可以考虑裁不裁你,好像是允许的,剩下的8个月政府支付给。这个三年这么久,谁给付这个钱啊
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发表于 2012-9-14 09:31 | 显示全部楼层
crazybiene 发表于 2012-9-14 07:57
请问,这个申请三年的ELTERNZEIT的话,还是65%吗? 我还最近看到,ELTERZEIT第四个月的时候,公司就可以考 ...

貌似只有第一年是带薪的,后两年不带薪但是保留职位。
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发表于 2012-9-15 11:14 | 显示全部楼层
crazybiene 发表于 2012-9-14 07:54
借问,这告公司还要交BESCHEINIGUNG啊

每个公司不一样吧。
我们公司内部网上面写着,复印一下Muterpass也可以。

我是觉得交Bescheinigung省事。诊所的前台就可以给你开。
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发表于 2012-9-15 11:43 | 显示全部楼层
crazybiene 发表于 2012-9-14 07:57
请问,这个申请三年的ELTERNZEIT的话,还是65%吗? 我还最近看到,ELTERZEIT第四个月的时候,公司就可以考 ...

Elterngeld从一开始到结束都是政府给的,所以就算公司第几个月时裁了你,elterngeld照拿,就是找新工作呗。
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发表于 2012-9-15 11:45 | 显示全部楼层
休完法定假就回去上班,身体还没有恢复呢。经济上没什么负担的话,晚点去上班吧。
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发表于 2012-10-17 11:52 | 显示全部楼层
看似体面的存在 发表于 2012-8-22 19:43
不是要强,是LG非常强烈地想当奶爸。由于家庭的原因,LG从小没有感受到多少父爱,所以很想在孩子身上弥补 ...

每个家庭情况不一样,找到适合自己家庭的就最好。你的情况我觉得回去也挺好的,娃让LG多带挺好的,嘿嘿。MM不用在论坛上找认同拉。这里大部分妈妈都是prefer在家带孩子的。
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发表于 2012-10-17 12:08 | 显示全部楼层
楼主这是求认同帖啊,那就发错地方了。发工版可能获得更多支持。其实,自己家庭做出的决定,一定有你自己的考量,别人说什么也没用。不过建议你先别和公司表决心。你也没有这个义务这么早就和公司保证。一切等宝宝来了再说。
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