真是快被公司领导气哭了，求应对方法

年年岁岁花相似

小怜 发表于 2012-8-22 12:23
谢谢，每个小宝贝都是可爱的！亲以后的小宝贝也会健康聪明又美丽的。先要把身材养好，为一个不关心的公司 ...

谢谢你哈！我也觉得自己太软弱了。所以今天给部门经理还有组长写了封很长的信，阐述了自己不想接这个新任务的理由。本来我也可以接受，然后混着，但是我觉得我老是妥协，这次不想再妥协了。呵呵。

Hans1977

年年岁岁花相似 发表于 2012-8-22 12:28
谢谢你哈！我也觉得自己太软弱了。所以今天给部门经理还有组长写了封很长的信，阐述了自己不想接这个新任 ...

劝你不要写！白纸黑字捞话柄！忍，磨！

年年岁岁花相似

和大家说说，心里舒服多了。真心的感谢这么多姐妹的意见和建议。我这次无论如何打算坚持自己的意见，就是不接受这次的任务，实在不行了，就采用大家的建议去找医生。

lchappy

年年岁岁花相似 发表于 2012-8-22 12:22
mm，有些公司还真的要工作证明的。我去年找过一个月工作，有个公司就明确让我先把这些东西都寄过去，他们 ...

少数公司把。我老公找了1年半的工作，没有人要过阿。因为是跳槽，没成的事，和当前公司怎么要？就算让他们开工作证明也不怕。 都是N年后的事情了。搂主休几年产假在家？到时候，老板说不定都变了，或者就因为你最后3个月工作不积极，早都忘了。包括你以前多能干，他们也都会忘了。保持良好的态度与他们，都答应，用条件语句。我尽力什么的，如果身体吃的消。  你自己放不下工作，等你有了娃，有足够多的事情忙，你就不知道什么叫工作了。

xsherry

年年岁岁花相似 发表于 2012-8-21 19:37
我的FA也有点这种味道，说没关系的。我之前早孕反应吐得人昏昏沉沉的，还鼻塞，过敏，人家还是不给开假条 ...

换个FA好了，然后坚持要假条，而且你之前已经流产过一个宝宝了，我怀孕初期有一点出血，FA马上就给我假条让我卧床休养1周了。

xsherry

年年岁岁花相似 发表于 2012-8-21 20:17
哈哈，不是工厂啦，做软件的公司。

软件公司是挺变态的，我老公也在软件公司，我马上就生孩子了，老板还让我老公去上班。还有我们结婚的时候，日子都订好了，机票也买好了，老板说工作多，能不能推迟结婚，我当时都快气哭了。我们也打算换单位走人了。

年年岁岁花相似

Hans1977 发表于 2012-8-22 12:33
劝你不要写！白纸黑字捞话柄！忍，磨！

mm，我已经写了，因为明天关于这个任务的会议我不能参加，我必须在这里表个态的。放心，我觉得我还是很注意了用词，分析了项目方面的利弊，还有我个人的身体状况，也希望了他们可以体谅我下。所以我自己觉得
应该没有给留下什么把柄的。

年年岁岁花相似

xsherry 发表于 2012-8-22 12:42
软件公司是挺变态的，我老公也在软件公司，我马上就生孩子了，老板还让我老公去上班。还有我们结婚的时候 ...

这推迟结婚也说的出来，这个公司的确也很变态。我公司而且是个dienstleistung的公司，更加别提了，生怕得罪了客户。

yvonne.de

年年岁岁花相似 发表于 2012-8-22 12:11
这个我也深刻有体会，我们这里也有一个这样的人。还好不是一个办公司，但是他每次在我午饭时间来厨房，我 ...

我说了。没用。小头不愿意得罪人。和工会的人也说了，没用。大家都不愿意得罪人。而且德国人觉得这个问题非常persoenlich. 在中国，要是这样的人，早就被公司很多人围攻了。

我过了三个月好多了。这个人就坐在我附近，同一个办公室。呵呵。有一阵，我觉得自己都要崩溃了。
尽量不说话。

yvonne.de

年年岁岁花相似 发表于 2012-8-22 12:22
mm，有些公司还真的要工作证明的。我去年找过一个月工作，有个公司就明确让我先把这些东西都寄过去，他们 ...

我现在也有一个项目，是一个新上马的项目，我尽我所能做到我可以的，不行的话，我也没有办法。
mm现在第几周了。我在熬到11月底，我就休假了。

yvonne.de

alixe 发表于 2012-8-22 12:20
我发现德国人特别精于说几句不冷不热的风凉话，特别精于做几件觉得不地道但又不能挑不是的事情，什么怀孕又 ...

非常同意。说这句话的人往往是男人，或者没有怀过孕的德国女人。

yvonne.de

年年岁岁花相似 发表于 2012-8-22 12:08
mm放心，有法律条文规定着呢，他们不能把你怎么样的，该属于你的肯定还是你的。你这么早通知公司，其实是 ...

我和公司说了，公司倒是没有催我休多久。
我也打算休一年，然后半职，半职中再看情况是否跳槽。现在都不知道娃娃是不是好带。

hauke

这个我太有体会了，我完成了项目，结果项目负责人和市场部的负责人都加了奖金，我P毛没有。整个项目的所有代码都是我一个人编写的。我忍，忍够1年，如果不给加钱，俺就闪人了。不伺候了。

年年岁岁花相似

再次更新：刚打开公司邮箱看了看，我们组长给我那封长长的email回信了，说让我不要担心，她决定找别人了。虽然这个问题还没有解决，但是客户那里，项目经理那里其实是无所谓谁做的，只要有人做就行，我想如果她松口了，估计其他人应该也不会那么固执吧。希望一切早点解决。

panax

年年岁岁花相似 发表于 2012-8-21 20:37
我的FA也有点这种味道，说没关系的。我之前早孕反应吐得人昏昏沉沉的，还鼻塞，过敏，人家还是不给开假条 ...

你现在就说工作压力大，加班时间长。反正怎么糟糕怎么说，然后就说自己睡眠休息因此受到影响，FA应该会给开假条的

年年岁岁花相似

yvonne.de 发表于 2012-8-22 12:59
我说了。没用。小头不愿意得罪人。和工会的人也说了，没用。大家都不愿意得罪人。而且德国人觉得这个问题 ...

mm，真是可以想象你那段时间的艰难。你如果那时候和公司说了怀孕，公司应该有义务给你换个办公室的。我们公司的那个人发臭到了极点，我们好多同事都抱怨，不是一个两个，所以我们以前老部门经理找他谈过，让他回家去洗澡，不然完全影响了大家，德国人有时候比较直接，我是不好意思说他，但是其他人都在说他。当然就这么一回，下次他来了还是臭，没有办法，总不能老让人回家吧。所以我们所有人只有对于他同办公室的给予了深刻的同情，事情就到此为止了。
看来，每个人有每个人的愁啊。

年年岁岁花相似

yvonne.de 发表于 2012-8-22 13:01
我现在也有一个项目，是一个新上马的项目，我尽我所能做到我可以的，不行的话，我也没有办法。
mm现在第 ...

我到11月中开始休假，接下来就是mutterschutz, 也就是还有将近三个月时间。mm 你也真是不容易。我很了解一个项目刚开始的时候是最乱的时候，特别做软件的，天天被吆喝，天天被客户烦。

mat38414

BrettonWood 发表于 2012-8-22 11:40
我也遇见过这种情况，提着6瓶1.5升的矿泉水上楼都没人帮忙，还有人说：不过是怀孕了而已，又不是生病。。 ...

这个还需要人事部门的确认吗? 关于termin不是把FA给的证明交上去就行了吗? 还有mutterschaftsgeld, 在你通知你的krankenkasse后, 也就是34周的医生证明交给krankenkasse后, 他们会和雇主联系的. 至于由雇主给补多少钱, buchhaltung会参考你后三个月的工资算出来的.  

这些对hr来说都是常规操作, 没什么复杂的. 至于你产后休息多长时间, 你现在的一切verausserung都是unverbindlich的. 关键要看你产后7日内交给hr的书面休假申请. 当然现在如果能确定的话对雇主有利, 他们可以更好地安排人手. 只不过很多事情都是在孩子出生前无法百分百确定的.

schatzlan

感觉他们是想你在孕前受不了压，逼你辞职。要挺住， 除非你自己走， 就算你不接项目， 他们也不能辞你的。

要是谈不拢， 就去医生哪开病假单，说压力大， 失眠。

年年岁岁花相似

mat38414 发表于 2012-8-22 13:22
这个还需要人事部门的确认吗? 关于termin不是把FA给的证明交上去就行了吗? 还有mutterschaftsgeld, 在你通 ...

mm 解释的很详细，的确是这样，我们公司就催促我早点把书面的申请elternzeit的东西交上去，我也交了。那个书面交给krankenkasse的东西是个什么表格呢？我的krankenkasse已经知道我怀孕了，我也电话 通知了我的生产日期，是不是还要自己写封信过去啊。还是FA会帮我们交个书面证明给krankenkasse呢? 我只知道我要在mutterschutz前交上去，因为mutterschutzgeld。

yvonne.de

年年岁岁花相似 发表于 2012-8-22 13:17
mm，真是可以想象你那段时间的艰难。你如果那时候和公司说了怀孕，公司应该有义务给你换个办公室的。我们 ...

我和头和工会的说了，都是捣浆糊。他们离得比较远。我们的办公室是属于很大的那种开放式的。所以离得远一点的，就没什么。然后头就忽悠我说他会在出差的时候提一下，结果让我等了三个礼拜。然后等到出差回来，他说没有说。然后又说我们办公司有一部分人搬到另外的楼，会把他的位置调过去，这样又要等到9月底。就是一个捣浆糊的。

年年岁岁花相似

yvonne.de 发表于 2012-8-22 13:32
我和头和工会的说了，都是捣浆糊。他们离得比较远。我们的办公室是属于很大的那种开放式的。所以离得远一 ...

呵呵，看来德国人也会捣糨糊。

mat38414

申请EZ是最迟EZ开始前提前7周, 也就是说如果你打算休完产后8周的mutterschutz, 接下来就休EZ的话, 要在最迟产后7日内上交申请.

在你孕34周左右, FA会给你开一个证明, 确认你的YCQ, 这个要填写好, 给Krankenkasse寄过去. 以此为据给你发mutterschaftsgeld.

年年岁岁花相似

mat38414 发表于 2012-8-22 13:47
申请EZ是EZ开始前提前7周, 也就是说如果你打算休完产后8周的mutterschutz, 接下来就休EZ的话, 要在最迟产后 ...

明白啦，谢谢mm！

yilin002963

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zihan

跟妇科医生说你工作压力大肚子疼，休病假2周。
休完后工作2周之后再去HAUS Arzt 再休2周。
他们这么欺负人，你就休病假不就好了。

平时拼了病工作就算了，现在特殊你要为了宝宝保持好心情。
他们解雇不了你。休完产假一年以后再去找新工作。

zihan

年年岁岁花相似 发表于 2012-8-21 18:33
这好端端的找FA,万一人家不给假条怎么办？

不会的，跟妇科医生你就说你肚子疼需要休息。
跟家庭医生你就说你头疼难耐看到电脑就眼晕。
医生会保护孕妇的。

BrettonWood

年年岁岁花相似 发表于 2012-8-22 11:59
我忽然要zwischenzeugnis那他们不是要知道我不打算在公司长干了？

忽悠啊！他们又不知道咱们延签需要什么，我反正就是说办长居需要。就这么开出来了。你和我很像，以前总是瞻前顾后的，怕公司有想法，连请一天假都恨不得主动跟公司讲原因。其实，你根本就不需要给出原因的。我就是想对之前的工作做一个总结，管公司开份Zeugnis，光明正大，公司随便怎么想去。

BrettonWood

lchappy 发表于 2012-8-22 12:07
楼主 太有责任心了。不知道MM公司能不能请病假。就是3天内，不需要病假条的。 一般都有。先休息2天，比如周 ...

你的公司比较好。但是的确有哪怕上班时间看个大夫都需要大夫开证明的公司，病假1天也需要假条，这种公司还是存在的。

BrettonWood

年年岁岁花相似 发表于 2012-8-22 12:08
mm放心，有法律条文规定着呢，他们不能把你怎么样的，该属于你的肯定还是你的。你这么早通知公司，其实是 ...

我今天主动去人事部去问了，态度还不错，说会给我邮件回复，并且已经按照我的时间把产假那段时间buchen出来了。我肯定是不回去上班了，有了宝宝根本没法两地。我看你貌似还在犹豫。在我看来，你有5年的工作经验，做得不开心换一家是毫无压力的。至于Elternzeit, 现在说什么都没用，这是要在产假前7周写书面申请寄给人事部的，人事部必须批准。我们公司还妄图叫我休完产假立刻回来上班呢，做梦！我放着自己身上掉下来的肉不管，刚出月子就跑到200公里外的地方上班？Traum weiter! 不过，我现在还需要他们给我填申请Elterngeld的一些资料，有求于他们，所以我就跟他们打太极，时不常表达一下生完立即就想回去干的意愿顺着他们意思来。我计划申请足3年的Elternzeit,反正在此期间我可以昆雇主，宝宝大了找到新雇主了随时把现在的工作昆了就是了。