真是快被公司领导气哭了，求应对方法

BrettonWood · 发表于 2012-8-22 15:38

alixe 发表于 2012-8-22 12:20
我发现德国人特别精于说几句不冷不热的风凉话，特别精于做几件觉得不地道但又不能挑不是的事情，什么怀孕又 ...

人事部一个头(男，已婚无孩)还跟我说过更变态的话呢！我就休产假的事情跟他沟通，他说：如果我是女的，生孩子Termin前一天来上班也没问题。而且，他问我休完产假是否能立刻回来上班。我当时真想骂人，您以为生孩子和LKW卸货一样简单啊！
后来我说这是德国孕妇保护法的规定，他才不说什么了。我老公说真应该把他的话录下来告他去。

BrettonWood · 发表于 2012-8-22 15:48

mat38414 发表于 2012-8-22 13:22
这个还需要人事部门的确认吗? 关于termin不是把FA给的证明交上去就行了吗? 还有mutterschaftsgeld, 在你通 ...

我最后一天的工作日期的确得和人事部确认，因为我从今年就没休过假，还有满满的一个多月假期要在产假之前休。而且我是两地，最后一天上班后我就交房子搬回老公的城市了。这个日期我必须让公司确认给我。至于其他的产假Termin, 我想反正一起写了吧，有些公司这方面做得很好，人事会主动找你和你沟通，帮你协调好一切。可是我们公司，呵呵。。。必须白纸黑字

草草画画 · 发表于 2012-8-22 15:58

BrettonWood 发表于 2012-8-22 14:38
人事部一个头(男，已婚无孩)还跟我说过更变态的话呢！我就休产假的事情跟他沟通，他说：如果我是女的， ...

要是我就回他，您也不用生了，从现在开始您在肚子上绑个5kg重的西瓜，不管吃喝拉撒睡干嘛都别拿下来，也别弄破了，等过两个星期要是我还有幸能在公司里能看到您，您说休几天我就休几天。傻冒不傻冒啊他，一点都不专业，连产后8周是法律明文规定禁止工作的都不知道啊，就算公司和雇员都愿意也是不可以工作的，这是违法的啊

小怜 · 发表于 2012-8-22 16:04

年年岁岁花相似发表于 2012-8-22 12:28
谢谢你哈！我也觉得自己太软弱了。所以今天给部门经理还有组长写了封很长的信，阐述了自己不想接这个新任 ...

完全正确，亲做得很对！

mat38414 · 发表于 2012-8-22 16:18

BrettonWood 发表于 2012-8-22 15:38
人事部一个头(男，已婚无孩)还跟我说过更变态的话呢！我就休产假的事情跟他沟通，他说：如果我是女的， ...

这什么公司呀? 也太不专业了.

BrettonWood · 发表于 2012-8-22 16:20

草草画画发表于 2012-8-22 15:58
要是我就回他，您也不用生了，从现在开始您在肚子上绑个5kg重的西瓜，不管吃喝拉撒睡干嘛都别拿下来，也别 ...

可不是咋地！这种片儿汤话真脑残。连人事部的头都能说出这种话，我能不事事引经据典并落实到书面上么！都是被逼的。

话说我求职那会儿还被这家的老板问过生娃计划呢。我当时捣浆糊给糊弄过去了，心里狂骂你管得着么管得着么管得着么。

德国真不是所有公司都仁义，碰上差劲的，就不能像楼主一样好欺负。我一直拿太祖的话勉励自己：与人斗其乐无穷。。

mat38414 · 发表于 2012-8-22 16:25

BrettonWood 发表于 2012-8-22 15:48
我最后一天的工作日期的确得和人事部确认，因为我从今年就没休过假，还有满满的一个多月假期要在产假之 ...

我觉得哈, 你有点对雇主太客气了. 这些所谓的termin根本就是Mitteilung 的标准就够了. resturlaub abbau 是你的权利, 休前六后八的mutterschutz更是你的权利. 你只要写一 mail, 告诉你的直接上司就可以了. 谁对你有personalverantwortung, 谁就在你面前代表雇主. 只要告诉他, 你今年还有多少天urlaub, 哪天是你最后一天上班, 完事. 其他的不是你的工作, 也不用你操心. 也不会对你有任何nachteil.
替别人考虑得太多, 其实就是做了别人的工作.

草草画画 · 发表于 2012-8-22 16:26

mat38414 发表于 2012-8-22 15:25
我觉得哈, 你有点对雇主太客气了. 这些所谓的termin根本就是Mitteilung 的标准就够了. resturlaub abbau ...

同意。

mat38414 · 发表于 2012-8-22 16:26

草草画画发表于 2012-8-22 15:58
要是我就回他，您也不用生了，从现在开始您在肚子上绑个5kg重的西瓜，不管吃喝拉撒睡干嘛都别拿下来，也别 ...

这样的hr, 是hr吗? 也太不profi了.

krap · 发表于 2012-8-22 16:41

草草画画发表于 2012-8-22 15:58
要是我就回他，您也不用生了，从现在开始您在肚子上绑个5kg重的西瓜，不管吃喝拉撒睡干嘛都别拿下来，也别 ...

哈哈，赞一个！！

乖喵宝 · 发表于 2012-8-22 16:52

figmao2002 发表于 2012-8-21 19:20
是不是逼你辞职？

觉得真是这样逼她辞职。

乖喵宝 · 发表于 2012-8-22 16:52

figmao2002 发表于 2012-8-21 19:28
找FA开假条，先休息两周，这么紧急看他找不找别人

真是好主意。

乖喵宝 · 发表于 2012-8-22 16:52

年年岁岁花相似发表于 2012-8-21 19:33
这好端端的找FA,万一人家不给假条怎么办？

一般都能的，你先试一试。

乖喵宝 · 发表于 2012-8-22 16:55

mm 什么都没有你家小宝重要，一定要调节好自己的心态。加油！

BrettonWood · 发表于 2012-8-22 17:13

mat38414 发表于 2012-8-22 16:26
这样的hr, 是hr吗? 也太不profi了.

纯人性问题。什么该说什么不该说他心里很清楚。但是他有恃无恐。有哪个雇员好端端愿意因为这一句话真的去告雇主惹上官司？如果公司规模大，有工会，那简单了，不怕。可是小公司呢？私企呢？还指望着人家给批假写Zeugnis呢。处境不一样啊MM

Schaffen · 发表于 2012-8-22 17:21

年年岁岁花相似发表于 2012-8-21 20:28
谢谢这么多妈妈和准妈妈的建议。自从去年流产了一个孩子，这个孩子就是我的心头肉。所以像姐妹们说的，没什 ...

天啊，这是什么规模的公司啊？哪有这样逼孕妇的！我们公司都是怕我累着，过两小时就让我休息吃东西，上电网！！！

年年岁岁花相似 · 发表于 2012-8-22 19:24

BrettonWood 发表于 2012-8-22 15:38
人事部一个头(男，已婚无孩)还跟我说过更变态的话呢！我就休产假的事情跟他沟通，他说：如果我是女的， ...

真是够变态的，我们人事部的同事还好，就是没经验，告诉我说mutterschutz期间没有urlaub的，我把法律查好了，第几条第几点直接email给他们，告诉他们前六周，后八周都是有urlaub的，可以休完了elternzeit之后把urlaub补上。

年年岁岁花相似 · 发表于 2012-8-22 19:26

BrettonWood 发表于 2012-8-22 15:48
我最后一天的工作日期的确得和人事部确认，因为我从今年就没休过假，还有满满的一个多月假期要在产假之 ...

我最后一天上班的日期是医生帮我算的，在交给人事部的那个怀孕证明的条子上就有。然后往前推算你剩下的假期，最后哪天上班就明明白白的了。不过很多德国人不仔细，我们的确要亲力亲为，而且检查清楚，别被他们算错了倒霉。

年年岁岁花相似 · 发表于 2012-8-22 19:28

BrettonWood 发表于 2012-8-22 16:20
可不是咋地！这种片儿汤话真脑残。连人事部的头都能说出这种话，我能不事事引经据典并落实到书面上么！都 ...

哈哈，应该说掌握了方法与人斗其乐无穷。以前太天真，我还在学习中。

年年岁岁花相似 · 发表于 2012-8-22 19:30

Schaffen 发表于 2012-8-22 17:21
天啊，这是什么规模的公司啊？哪有这样逼孕妇的！我们公司都是怕我累着，过两小时就让我休息吃东西，上电 ...

你这个公司真太好了，在哪个城市？我生完孩子立马换过去。呵呵

年年岁岁花相似 · 发表于 2012-8-22 19:31

Schaffen 发表于 2012-8-22 17:21
天啊，这是什么规模的公司啊？哪有这样逼孕妇的！我们公司都是怕我累着，过两小时就让我休息吃东西，上电 ...

我公司200多人，不算小了！

CindyamMain · 发表于 2012-8-22 22:07

BrettonWood 发表于 2012-8-22 15:38
人事部一个头(男，已婚无孩)还跟我说过更变态的话呢！我就休产假的事情跟他沟通，他说：如果我是女的， ...

做人事的男人里变态的不少，总透着股太监劲

BrettonWood · 发表于 2012-8-23 09:23

年年岁岁花相似发表于 2012-8-22 19:26
我最后一天上班的日期是医生帮我算的，在交给人事部的那个怀孕证明的条子上就有。然后往前推算你剩下的假 ...

医生这么早就给你开预产期的Bescheinigung了？我报给人事的预产期只是我最新一次B超单上估算出来的，不是真正的Bescheinigung.
我的FA说我现在才只孕中期，开这个证明太早了。她说要到33周左右才能给我开出来。

BrettonWood · 发表于 2012-8-23 09:28

年年岁岁花相似发表于 2012-8-22 19:28
哈哈，应该说掌握了方法与人斗其乐无穷。以前太天真，我还在学习中。

其实说不上是斗，不过是多长1000个心眼保护自己罢了。
在这个公司做最大的心得就是，不要相信一切口头承诺的东西。。。

年年岁岁花相似 · 发表于 2012-8-23 09:45

BrettonWood 发表于 2012-8-23 09:23
医生这么早就给你开预产期的Bescheinigung了？我报给人事的预产期只是我最新一次B超单上估算出来的，不是 ...

这个是给公司雇主的证明，我第10周就拿到了，所以就给公司了。上面就有计算出来的预产期。那个33周的应该是给保险的，为了从34周开始拿mutterschutzgeld的。

xiaojuechen · 发表于 2012-8-23 15:17

年年岁岁花相似发表于 2012-8-21 19:33
这好端端的找FA,万一人家不给假条怎么办？

不可能，你就说你吐的厉害，头晕，肯定给假条，我试过，呵呵。

年年岁岁花相似 · 发表于 2012-8-23 15:35

xiaojuechen 发表于 2012-8-23 15:17
不可能，你就说你吐的厉害，头晕，肯定给假条，我试过，呵呵。

呵呵，下个礼拜去FA那里再试试。

xiaojuechen · 发表于 2012-8-23 15:45

年年岁岁花相似发表于 2012-8-23 15:35
呵呵，下个礼拜去FA那里再试试。

对待这种可恶的公司和同事就要在法律保护的范围内合理利用自己的权力气死他们！加油！记得去FA那边的时候表现的痛苦一点，呵呵。

年年岁岁花相似 · 发表于 2012-8-23 15:49

xiaojuechen 发表于 2012-8-23 15:45
对待这种可恶的公司和同事就要在法律保护的范围内合理利用自己的权力气死他们！加油！记得去FA那边的时候 ...

哈哈，我是脸皮比较薄，我估计如果FA说你这不用请假，我肯定就红着脸出来了。还是试试再说啦。

beatrice2006 · 发表于 2012-8-23 16:12

lz你情绪真稳定，你要是像我这两天动不动就哭，跑去领导办公室大哭一场，去FA那大哭一场，保证让你回家休息，谁也不敢强迫你

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[准妈孕事] 真是快被公司领导气哭了，求应对方法

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