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[职业生涯] 这边公司总部和分部的工资是有区别的吗,还是说都是一样的

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发表于 2012-11-6 00:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一直有这个疑问,德国一个公司的总部和分部之间的工资待遇是不是有区别
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发表于 2012-11-6 11:42 | 显示全部楼层
这个问题的确太难了,是穿T恤容易感冒还是穿衬衫容易感冒呢?肯定穿哪个都有感冒的……
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发表于 2012-11-6 16:05 | 显示全部楼层
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发表于 2012-11-6 21:27 | 显示全部楼层
楼上两个也太损了吧。。。哈哈。。。
楼主,我觉得这个不能一概而论,公司的地域,是否有tarif,从属关系各方面都是有影响力的阿。。。
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发表于 2012-11-6 21:33 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2012-11-6 21:34 | 显示全部楼层
阿清 发表于 2012-11-6 20:27
楼上两个也太损了吧。。。哈哈。。。
楼主,我觉得这个不能一概而论,公司的地域,是否有tarif,从属关系各 ...

哈哈哈 没关系嘛 大家开心就好
其实说实话 这个Tarif我真还没怎么弄清楚
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发表于 2012-11-6 21:37 | 显示全部楼层
tarif是工会与arbeitgeberverband联合订立的,所有这些公司的普通员工一般都在tarif里面,也就是说不是随便乱定的,基本都是有据可查的。
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发表于 2012-11-6 21:37 | 显示全部楼层
adgjl 发表于 2012-11-6 10:42
这个问题的确太难了,是穿T恤容易感冒还是穿衬衫容易感冒呢?肯定穿哪个都有感冒的……

有个可以确定,不穿肯定最容易感冒
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 楼主| 发表于 2012-11-6 21:48 | 显示全部楼层
阿清 发表于 2012-11-6 20:37
tarif是工会与arbeitgeberverband联合订立的,所有这些公司的普通员工一般都在tarif里面,也就是说不是随便 ...

对了  面试的时候填的那个Fragebogen里头填的Gehaltswunsch是不是他们要看一下符合不符合他们的Tarif的标准呢
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发表于 2012-11-6 21:49 | 显示全部楼层
可以这么说,但是即使没有tarif的公司招聘时也有1个预算啊,如果你超过太多了人家就不会考虑你啦。。。
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发表于 2012-11-6 22:10 | 显示全部楼层
你好2010 发表于 2012-11-6 20:37
有个可以确定,不穿肯定最容易感冒

穿多也会感冒的
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发表于 2012-11-8 09:40 | 显示全部楼层
whatI 发表于 2012-11-6 21:10
穿多也会感冒的

哈哈,穿多了可以脱,穿少了只能向别人借了。
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 楼主| 发表于 2012-11-8 11:53 | 显示全部楼层
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