因为怀孕所以合同不能被延长加失业金条件的困惑

zzh · 发表于 2012-11-12 14:09

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本帖最后由 zzh 于 2012-11-13 13:25 编辑

一直是拿有限期合同，但一直可以延长。没和老板说怀孕前他口头说还可在延半年。过几天说了怀孕，又过几天他说合同不能延了，因为没钱了。还说等我怀孕回来想来上班还可以来。这不是明摆着不想多付钱吗？我的finanzierung是drittmittel，是老板自己的钱，所以她一个人说了算，而且可以为所欲为。以前也是合同给得很小气，半年半年给，生怕中间发生什模事的话她白掏钱。想问问大家的看法。是认了还是有什没别的办法。
既然帖子也热乎点了，这里还有个问题请教大家阿。报失业讨厌的就是马上他就给你布置找工作的任务。一个月投十个申请，一个月汇报一次，不胜其烦。而且我怀孕了也不放过我啊，说离mutterschutz还有三个月时间。这根本没意义嘛！谁会要挺着大肚子的？大家都是怎末解决的？胡乱汇报几个吗？会不会有人查啊，比如给申请的公司打电话什末的。

liliss · 发表于 2012-11-12 14:19

肯定没什么办法了合同上写明白的合同到期裁人不需要说明再找个好老板我工作头两年都是有限期合同并着不怀孕等换了无限期合同才生孩子

JJMMS · 发表于 2012-11-12 15:30

这么在乎就该延了合同再怀。

R211 · 发表于 2012-11-12 15:40

这个没办法的，有限期合同就是有这个问题。

neuron · 发表于 2012-11-12 15:43

没办法
早知道这样,该延了合同,再告诉老板你怀孕了

zjpshock · 发表于 2012-11-12 15:49

半年半年给的合同，还真少见。等合同结束前3个月，就去申请失业吧，这样还能拿失业金，到时候还能拿Mutterschaftsgeld 和Elterngeld

爱吃山楂片 · 发表于 2012-11-12 20:28

你是读博的？

zzh · 发表于 2012-11-12 20:55

看来是没办法了

bunnyklff · 发表于 2012-11-12 21:23

据我所知，根据Arbeitsgesetz里的Teilzeit- und Befristungsgesetz 合同最多能延3次，之后AG只能给你无限期合同了。因为怀孕而不给你延合同更是不合理的理由。

irvine · 发表于 2012-11-12 21:27

bunnyklff 发表于 2012-11-12 20:23
据我所知，根据Arbeitsgesetz里的Teilzeit- und Befristungsgesetz 合同最多能延3次，之后AG只能给你无限期 ...

AG是什么？

阿清 · 发表于 2012-11-12 22:10

bunnyklff 发表于 2012-11-12 21:23
据我所知，根据Arbeitsgesetz里的Teilzeit- und Befristungsgesetz 合同最多能延3次，之后AG只能给你无限期 ...

ohne sachgrund只能延1次，mit就可以无限止的延……

菲瞳 · 发表于 2012-11-12 22:53

。。。你们老板心眼真多，估计就是仿着你怀孕呢。。。恶心啊

dmfc · 发表于 2012-11-13 00:33

irvine 发表于 2012-11-12 20:27
AG是什么？

Arbeitsgeber

zzh · 发表于 2012-11-13 10:46

阿清发表于 2012-11-12 22:10
ohne sachgrund只能延1次，mit就可以无限止的延……

bunnyklff说的也许对。我再延就是第三次了。之前人事部给老板的信就说，不能一直延，要考虑给无限合同

cwb-cai · 发表于 2012-11-13 12:30

本帖最后由 cwb-cai 于 2012-11-13 11:35 编辑

zzh 发表于 2012-11-13 09:46
bunnyklff说的也许对。我再延就是第三次了。之前人事部给老板的信就说，不能一直延，要考虑给无限合同

如果你现在的工作合同结束时，你工作时间不足两年，那么你的合同还可以再延长一次到刚好满两年，之后再延必须延成无限期。也就是说允许的三次有线延期不能超过两年。比如，你合同第一次签订就是为期3年的合同，那么你第二次延期就必须是延成无限期合同了。

这种事情雇主和雇员都是站在自己角度，利益上考虑问题的。很正常，也许你先延了合同在说怀孕就比较好了。

zzh · 发表于 2012-11-13 12:38

cwb-cai 发表于 2012-11-13 12:30
如果你现在的工作合同结束时，你工作时间不足两年，那么你的合同还可以再延长一次到刚好满两年，之后再 ...

不知道这个规则适用于drittmittel吗？就是老板自己的申请的经费，不属于正规单位开工资什末的。

cwb-cai · 发表于 2012-11-13 12:40

本帖最后由 cwb-cai 于 2012-11-13 11:41 编辑

zzh 发表于 2012-11-13 11:38
不知道这个规则适用于drittmittel吗？就是老板自己的申请的经费，不属于正规单位开工资什末的。

哦，那我可不知道了，我这个是一般的公司雇员合同的规定，但是你老板之前和你半年，半年延合同，说明她就是为了防止比如你怀孕，比如她比想继续雇佣你，这么签合同解除你对她来说方便。你们公司多少人，超过10个了么？

快乐的园丁 · 发表于 2012-11-13 12:49

楼主之前没有informieren一下，你这种情况确实应该先延再告知怀孕的。即使延的时间撑不到孩子出生，但是elterngeld应该可以多拿些。

zzh · 发表于 2012-11-13 12:52

cwb-cai 发表于 2012-11-13 12:40
哦，那我可不知道了，我这个是一般的公司雇员合同的规定，但是你老板之前和你半年，半年延合同，说明她 ...

是啊，很明显的意图。我们组才三个人。这不是钱够不够的问题，而是他就根本不想多付钱。赤裸裸的利用关系。不知有没人在这种事上打过官司。总之老板的老板不管，因为这是老板自己的钱。人事部更是和老板狼狈为奸。工会说好像也管不了，因为是老板自己的钱。

cwb-cai · 发表于 2012-11-13 12:54

zzh 发表于 2012-11-13 11:52
是啊，很明显的意图。我们组才三个人。这不是钱够不够的问题，而是他就根本不想多付钱。赤裸裸的利用关系 ...

工会都这么说，加上你是合同到期，不是她解雇你，所以打官司也基本没戏。

Spiesser · 发表于 2012-11-13 13:00

法律上你老板站的住脚。你告也没有用。
还是安心养胎好了。健康的宝宝比什么都强！

zzh · 发表于 2012-11-13 13:06

Spiesser 发表于 2012-11-13 13:00
法律上你老板站的住脚。你告也没有用。
还是安心养胎好了。健康的宝宝比什么都强！

就是这末想的。我这不是多研究研究以后好不再吃亏嘛！本来就是外国人就会被一些人利用，再不多了解他们会更欺负你！现在想想我刚上班时简直啥都不懂啊，法律方面吃了很多亏

zzh · 发表于 2012-11-13 13:13

有新问题了！在一楼

clflb · 发表于 2012-11-13 13:30

cwb-cai 发表于 2012-11-13 11:30
如果你现在的工作合同结束时，你工作时间不足两年，那么你的合同还可以再延长一次到刚好满两年，之后再 ...

请问一年一延的正规合同也是延3次就必须给签无限期合同了吗？

clflb · 发表于 2012-11-13 13:30

cwb-cai 发表于 2012-11-13 11:30
如果你现在的工作合同结束时，你工作时间不足两年，那么你的合同还可以再延长一次到刚好满两年，之后再 ...

请问一年一延的正规合同也是延3次就必须给签无限期合同了吗？

快乐的园丁 · 发表于 2012-11-13 13:36

报失业可不是随便可以糊弄的。我跳槽那会儿，为了确保安全也报了，虽然下家早就找好了，两家时间是连续的。AA可好，不停的给我发职位，还要去面试。我说工资太少，不去还不成，还得反馈。最好只好把新合同交了，取消找工作的状态了。

fghost · 发表于 2012-11-13 13:39

cwb-cai 发表于 2012-11-13 11:30
如果你现在的工作合同结束时，你工作时间不足两年，那么你的合同还可以再延长一次到刚好满两年，之后再 ...

借问一下，如果在同一个公司不同部门延合同呢？比如我现在在一个部门的第二个合同结束后（两年多不到三年），如果应聘到另一个部门是直接给无限期么？还是重新算？

hh2 · 发表于 2012-11-13 13:59

报失业讨厌的就是马上他就给你布置找工作的任务。一个月投十个申请，一个月汇报一次，不胜其烦。而且我怀孕了也不放过我啊，说离mutterschutz还有三个月时间。这根本没意义嘛！谁会要挺着大肚子的？大家都是怎末解决的？胡乱汇报几个吗？会不会有人查啊，比如给申请的公司打电话什末的

反正他们依法可以查就是了，虽然多数情况没谁这样吃饱了撑的。lz就随便找10个，一个邮件反复发10个不同单位就是了嘛，反正不会有结果。大家都按程序走，劳动局也就依法交差而已。lz安心养胎吧。

irvine · 发表于 2012-11-13 14:19

zzh 发表于 2012-11-13 11:52
是啊，很明显的意图。我们组才三个人。这不是钱够不够的问题，而是他就根本不想多付钱。赤裸裸的利用关系 ...

这雇员和老板之间难道不是赤裸裸的利用关系？莫非你觉得应该是亲人般的温暖？

公司以营利为唯一目的，这是常识。。。

zzh · 发表于 2012-11-13 15:13

刚才又问了同事，她合同都被延了n年了，也没听说过无限合同的事！她说现在已经没这了，这是很早的规定了，现在到处都是有限合同。晕。。。。估计没钱的话，什末都是白搭，再法律也没用

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