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[职业生涯] 有在Schweinfurt ZF Sachs面试过的人吗 今天面试恶心到我了

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发表于 2012-11-12 19:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 limbo 于 2012-11-12 19:45 编辑

今天面试真心被那个人事的给恶心得不行了。。。。。。感觉怎么一点儿也不稳重的一个人呢。。。。都四十老几的人了 在那儿感觉像是在耍活宝一样。。

一路面下来感觉就是在找我的茬,挑我的刺儿。。。。
我在介绍我DA的时候,一直打断我一直问那种特别低级专业的问题还装得好像很懂一样,专业部门的不开口,你一个劲得瑟啥啊。。。。 (这家伙一开始就说,别看我是学经济的,你们这种专业知识我还是很厉害的。。。。好像在向我宣战一样)
这次面试总结就是(不是我刻意往这方面去想):这个人事的很自大,而且很看不起人。。。。。。他哪怕有部门头儿的百分之三十的稳重度也行啊。。。。

面试结果自然很差。。。。很差。。。。不过无所谓,被恶心到了也不想去那儿了,估计我是他们练手的,他们压根儿就没准备要我,就是走走过场而已。。。

点评

公司想休息了,就面试个人,整个上午算是休息了.哈哈  发表于 2012-11-12 22:27
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发表于 2012-11-12 21:24 | 显示全部楼层
有些时候大公司的面试官也让人不能理解
我面过conti,部门头从头到尾基本都在玩手机,就问了两句,其中一句是问我学校,我说xxx(南德,TU9),他马上说他从来没听说过...
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发表于 2012-11-12 21:27 | 显示全部楼层
你怎么还在面。。。
有些HR素质就是1般的,没办法。。。
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 楼主| 发表于 2012-11-12 21:34 | 显示全部楼层
阿清 发表于 2012-11-12 20:27
你怎么还在面。。。
有些HR素质就是1般的,没办法。。。

我是还在面啊。。。。。这就是最后一个了
面得多了啥人都能碰上了 呵呵
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发表于 2012-11-12 21:35 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2012-11-12 21:37 | 显示全部楼层
阿清 发表于 2012-11-12 20:35
我面试后也想写个总结,结果,懒掉了。。。

我也想着写个呢 但只是目前的想法而已
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发表于 2012-11-12 21:38 | 显示全部楼层
1要搬家就忙了,没空了。。。
其实最近好多找到工作的人啊,还有人说经济不好,我觉得应该还行啦~~~
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发表于 2012-11-12 22:15 | 显示全部楼层
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发表于 2012-11-12 22:20 | 显示全部楼层
Kenddy 发表于 2012-11-12 21:15
Schweinfurt是个很无聊的城市~

也许在试你跟不同的人打交道的能力呢?
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发表于 2012-11-12 22:29 | 显示全部楼层
有的时候可能是已经找好人了,走个程序。就是你连备胎都不是了 。。。

点评

你参与过面试,当过面试官?说说经历吧,最好有点说服力,让我们这些只是被面试的人长长见识  发表于 2012-11-13 11:36
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发表于 2012-11-12 22:33 | 显示全部楼层
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发表于 2012-11-12 22:42 | 显示全部楼层
limbo 发表于 2012-11-12 20:34
我是还在面啊。。。。。这就是最后一个了
面得多了啥人都能碰上了 呵呵


有了zusage 后 去面试的感觉肯定很不一样吧
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发表于 2012-11-13 11:39 | 显示全部楼层
面试的意义是什么?我的理解,面试官所作的无非也是质管做的事,只不过对象是人罢了,只要不涉及人身攻击,都属合理部分。你觉得呢?
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发表于 2012-11-13 12:52 | 显示全部楼层
sbtree 发表于 2012-11-13 10:39
面试的意义是什么?我的理解,面试官所作的无非也是质管做的事,只不过对象是人罢了,只要不涉及人身攻击, ...

面试官即使检查的,也是被检查的, 面试官代表了公司的形象,如果面试官表现不好,他检查合格的人, 未必觉得这个公司合格,这个是双向的。
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发表于 2012-11-13 13:27 | 显示全部楼层
我在介绍我DA的时候,一直打断我一直问那种特别低级专业的问题还装得好像很懂一样,专业部门的不开口,你一个劲得瑟啥啊。。。。 (这家伙一开始就说,别看我是学经济的,你们这种专业知识我还是很厉害的。。。。好像在向我宣战一样)
这次面试总结就是(不是我刻意往这方面去想):这个人事的很自大,而且很看不起人。。。。。。他哪怕有部门头儿的百分之三十的稳重度也行啊。。。。

楼主这个逻辑不太对啊。我面试的时候最高兴外行提问,多好糊弄啊。要是内行,你就不好胡说了,弄不好被问个底儿掉……你的意思是希望谁也别提问?任由你自己说到哪算哪?

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我也是这么觉得的,内行人糊弄外行人应该是轻而易举的事,多解释几个专业名词,就足以打发了  发表于 2012-11-13 16:36
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发表于 2012-11-13 16:44 | 显示全部楼层
并非如此 发表于 2012-11-13 11:52
面试官即使检查的,也是被检查的, 面试官代表了公司的形象,如果面试官表现不好,他检查合格的人, 未必 ...

有楼主这种想法的人无外乎两种,一种是真的牛人,只要对方一张口,就知道对方在这个领域的层次,另一种是自负的人,就是自以为自己是牛人的人。如果你做到了前者,估计你就不会在这里描述这样的问题了。
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发表于 2012-11-13 16:53 | 显示全部楼层
我修过一门关于人事的课程。
好像有时候人事部的人故意作出很多不合常规的行为来考察面试者的反应和应对能力。
所谓的软能力的测试。
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 楼主| 发表于 2012-11-13 17:20 | 显示全部楼层
Spiesser 发表于 2012-11-13 15:53
我修过一门关于人事的课程。
好像有时候人事部的人故意作出很多不合常规的行为来考察面试者的反应和应对能 ...

你的意思是压力面试啊
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发表于 2012-11-13 18:56 | 显示全部楼层
我以前面试ZF的时候,虽然不同的standort但是总体感觉人事部门好像都不是很专业的那种。
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发表于 2012-11-19 17:41 | 显示全部楼层
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