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萍聚头条

查看: 6846|回复: 26

[职业生涯] 关于13个月工资的问题

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发表于 2012-11-30 15:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在工版看到很多TX都提到年薪是13个月工资。我比较好奇的是,这个第13个月工资是算在固定的年薪里面,还是作为正常12个固定工资之外的一个BONUS,也就是说最好的情况下给你整个月的工资作为奖励,不好的情况下也可能一分没有。请知情人来解惑一下,谢谢!
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发表于 2012-11-30 15:23 | 显示全部楼层
是算在固定得年薪里面的。
不是bonus,不会少给,和你的工作业绩没关系
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 楼主| 发表于 2012-11-30 15:36 | 显示全部楼层
inji2001234 发表于 2012-11-30 14:23
是算在固定得年薪里面的。
不是bonus,不会少给,和你的工作业绩没关系

多谢回复!相当于变相提高月工资了。
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发表于 2012-11-30 15:40 | 显示全部楼层
jluzhao 发表于 2012-11-30 14:36
多谢回复!相当于变相提高月工资了。

但还是有被取消的风险,否则就不用专门搞13个月了。
工资单上应该记为Weihnachtsgeld(圣诞钱)
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 楼主| 发表于 2012-11-30 15:42 | 显示全部楼层
我爱热钱 发表于 2012-11-30 14:40
但还是有被取消的风险,否则就不用专门搞13个月了。
工资单上应该记为Weihnachtsgeld(圣诞钱)


那就是比较靠谱的bonus, :)
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发表于 2012-11-30 15:46 | 显示全部楼层
jluzhao 发表于 2012-11-30 14:42
那就是比较靠谱的bonus, :)

看在上帝他老人家面上,是的
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发表于 2012-11-30 16:08 | 显示全部楼层
inji2001234 发表于 2012-11-30 14:23
是算在固定得年薪里面的。
不是bonus,不会少给,和你的工作业绩没关系

我对这个还有个疑问。 比如合同里只写一个年薪,没有提到bonus或者圣诞钱, 那么这个圣诞钱是年薪之外的还是之内的? 如果是之内的,那每个月的工资就低于年薪除以12了? 有点糊涂这个该怎么算
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发表于 2012-11-30 16:09 | 显示全部楼层
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发表于 2012-11-30 16:16 | 显示全部楼层
zjpshock 发表于 2012-11-30 15:09
这笔钱税交的特别多,tmd

如果把这一笔平均到全年,那你每月就要多交了,一回事啊
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发表于 2012-11-30 16:17 | 显示全部楼层
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发表于 2012-11-30 16:19 | 显示全部楼层
shiroki 发表于 2012-11-30 15:08
我对这个还有个疑问。 比如合同里只写一个年薪,没有提到bonus或者圣诞钱, 那么这个圣诞钱是年薪之外的还 ...

年薪就是一年所得,全在里面了呀,管你除以12还是13。
如果年底业绩特别好,老板开恩可能会给点外快,叫什么无所谓了。
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发表于 2012-11-30 16:46 | 显示全部楼层
我爱热钱 发表于 2012-11-30 15:19
年薪就是一年所得,全在里面了呀,管你除以12还是13。
如果年底业绩特别好,老板开恩可能会给点外快,叫 ...

欲哭无泪啊,我得除15。
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发表于 2012-11-30 17:32 | 显示全部楼层
abadebadu 发表于 2012-11-30 15:46
欲哭无泪啊,我得除15。

15月工资?
这是要笑出泪来了吧
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发表于 2012-11-30 18:42 | 显示全部楼层
我爱热钱 发表于 2012-11-30 16:32
15月工资?
这是要笑出泪来了吧

笑着流泪。。。。
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发表于 2012-11-30 19:12 | 显示全部楼层
这个月的多发了1195欧税前,前面写的是 Sonderzahlung TVL masch,不知道是啥玩意儿,
TVL E13-1的位置
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发表于 2012-11-30 19:23 | 显示全部楼层
jluzhao 发表于 2012-11-30 14:36
多谢回复!相当于变相提高月工资了。

一般合同会说明工资多少。如果按年给的,就是除以月份,按公司不同划分,有12个月,13个月或更多的。bonus好像是另算的。
如果是月工资。有的公司就是当企业业绩到一定的水平,就会多发一到两个月的钱,这个就算是urlaubsgeld和weihnachtsgeld。
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发表于 2012-11-30 19:27 | 显示全部楼层
dimhunter 发表于 2012-11-30 18:12
这个月的多发了1195欧税前,前面写的是 Sonderzahlung TVL masch,不知道是啥玩意儿,
TVL E13-1的位置


Weihnachtsgeld
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发表于 2012-11-30 20:05 | 显示全部楼层
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发表于 2012-11-30 21:28 | 显示全部楼层
sallytz 发表于 2012-11-30 18:23
一般合同会说明工资多少。如果按年给的,就是除以月份,按公司不同划分,有12个月,13个月或更多的。bonu ...

Weihnachtsgeld和Urlaubgeld是和公司业绩挂钩的吗?我一直觉得是固定的呢。

从来没有拿过这玩意的很眼红啊
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发表于 2012-11-30 21:28 | 显示全部楼层
xxxyyy 发表于 2012-11-30 19:05
扣税扣得太狠了。

交百分之几?不用交保险之类的吧
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发表于 2012-11-30 21:31 | 显示全部楼层
吃花生的大灰狼 发表于 2012-11-30 20:28
交百分之几?不用交保险之类的吧

没细看,就brutto/netto扫了一眼,大刀阔斧啊。
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发表于 2012-11-30 22:11 | 显示全部楼层
zjpshock 发表于 2012-11-30 15:09
这笔钱税交的特别多,tmd

是啊,我们给的不到一个月,基本拿到手只有一半

德国税真的太恶心,严重抑制消费
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发表于 2012-11-30 22:12 | 显示全部楼层
吃花生的大灰狼 发表于 2012-11-30 20:28
交百分之几?不用交保险之类的吧

我是扣了的

到手上根本没多少
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发表于 2012-11-30 22:17 | 显示全部楼层
kidkudo 发表于 2012-11-30 21:11
是啊,我们给的不到一个月,基本拿到手只有一半

德国税真的太恶心,严重抑制消费

所以,欧洲的体制是打击奋斗,没有太大的incentive,和美国梦那种不一样。
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发表于 2012-11-30 22:41 | 显示全部楼层
第十三个月其实是包括了Weihnachtsgeld和Urlaubsgeld, 两个加起来差不多是1个月的工资。。。Bonus应该是另外算的。。。
不过具体情况最好还是问HR,可能每个公司的情况不一样
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发表于 2012-12-1 00:12 | 显示全部楼层
吃花生的大灰狼 发表于 2012-11-30 20:28
Weihnachtsgeld和Urlaubgeld是和公司业绩挂钩的吗?我一直觉得是固定的呢。

从来没有拿过这玩 ...

这个是看是不是IG metall的tarif。如果是的话,那么就是从入职开始算,每年都固定。
如果AT的话,就是和公司业绩挂钩。
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发表于 2012-12-1 12:47 | 显示全部楼层
我爱热钱 发表于 2012-11-30 16:32
15月工资?
这是要笑出泪来了吧

破涕为笑
一下子停止了哭泣,露出笑容。形容转悲为喜。

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