部门外派上海的位置

梦醒时分999 · 发表于 2013-1-8 15:40

Darkpriest 发表于 2013-1-8 14:37
所以女生还是靠自己得好。。

男生，女生都要靠自己的。
你没看到前总统夫妇分居了么？

Darkpriest · 发表于 2013-1-8 15:45

梦醒时分999 发表于 2013-1-8 14:40
男生，女生都要靠自己的。
你没看到前总统夫妇分居了么？

这社会上大部分男生都是靠自己的，一小部分靠老婆，一小部分靠老爸。。

placebo · 发表于 2013-1-8 18:00

robbe 发表于 2013-1-8 12:34
分析的真的很中肯，我偏向技术专家型，不过我的语言能力也很好。今天给大头发了电邮，想和他约个时间谈谈 ...

感觉你过于自信和自大，建议你凡事不要太计较，心态调整好了，不然越想要就越得不到，还闹心，如果得不到你是不是就不活了，太没意思，说不定有其他更好的机会等着你呢。

藏起来的烟 · 发表于 2013-1-8 18:18

robbe 发表于 2013-1-7 15:21
谢谢大家的回复，很感谢大家诚心的回答。
我这个人想法很简单，觉得大部门头不会和我头说的，现在想想他肯 ...

我说几句恐怕不太招楼主高兴的话，感觉你现在也没太意识到自己前前后后在应对这件事情上的失误，或者说问题。能理解楼主知道这个位置时的兴奋喜悦，恐怕很多人都在等待这样的从天而降的外派好机会。但是楼主你有个致命的问题就是，你不按规矩出牌，从逻辑上，一个不了解的大头，考虑你是否胜任某个位置，指定要从了解你的人入手，一定会去问，问你的大致情况和所经手的项目是否和那个位置有密切关系吧。你不管是出于什么侥幸的认为可以把你的头架空来完成这个应征本身还是有点不成熟的表现，而且我奇怪的是，你为什么不名正言顺的坦荡的和你的小头知会一声你对这个位置感兴趣呢。被架空一次，就会多少心有余悸吧。你不是在树敌吗，对你也没好处啊。

robbe · 发表于 2013-1-8 20:03

藏起来的烟发表于 2013-1-8 17:18
我说几句恐怕不太招楼主高兴的话，感觉你现在也没太意识到自己前前后后在应对这件事情上的失误，或者说问 ...

你说的很对，我原来由于家庭原因，申请了一个在其它城市的分公司位置，当时我告知了我的头，后来由于其它原因没有去。这次我就觉得不能再告诉我头，因为上次的经验感觉不告诉他，他也不知道的样子。何况这次使我们大部门招人，我大头还是大致了解我组要做的东西，毕竟是他手下的组，面试的时候也是他和我直接头面的我。不过话说回来，当时真应该和我头说一声，不过我起初就只想申请着试试，我也不知道给不给外派的合同，申请了再说，如果不是的话，我就不去，后来就是大头把我叫到他办公室了，这个就省了。现在的问题是，我还是很想知道被决绝的原因，但是鼓不起勇气问。

hulongxiongdi · 发表于 2013-1-8 20:33

你真行，你们头心里估计合计，丫到底有多烦我啊，三番五次地要调走。
找个机会跳槽吧，估计你在这个公司挪动的可能不大了。

无心伤害 · 发表于 2013-1-8 20:43

robbe 发表于 2013-1-8 19:03
你说的很对，我原来由于家庭原因，申请了一个在其它城市的分公司位置，当时我告知了我的头，后来由于其它 ...

-我还是很想知道被决绝的原因，但是鼓不起勇气问。

他就一句话就可以回了你-"因为我是你的上司"

藏起来的烟 · 发表于 2013-1-8 21:13

robbe 发表于 2013-1-8 19:03
你说的很对，我原来由于家庭原因，申请了一个在其它城市的分公司位置，当时我告知了我的头，后来由于其它 ...

有些事你一辈子也不必知道为什么，人家能直接对你说，我们只要德国人吗，知道了，能怎样，你如果不觉得自己行，也不会这么在意得不到，他给你个狗屎一样的理由又或者很冠冕的理由，你会不会更郁闷了呢。其实结果就是他们不用你。你知道了，好的接受它，卧薪尝胆真牛了，咱跳槽跑对手公司咱努力，以后找机会杀回去，这多快意人生，何必呢，兄弟，不该纠缠的就放下。

ichbinani · 发表于 2013-1-9 02:31

本帖最后由 ichbinani 于 2013-1-9 01:53 编辑

巴符州茴香发表于 2013-1-7 19:45
为啥海归就是狗腿子？！这就是中国人给中国人自己的定位？！不是每个中国人都是点头哈腰的！

海归就是狗腿子, 我只在这个论坛里见到过,在公司里工作时从来没有听说过... 就象很多人说很多人人专门和海归过不去一样... 我只能说这样想的人假想敌太多...也太拿自己当回事了...

ichbinani · 发表于 2013-1-9 02:31

本帖最后由 ichbinani 于 2013-1-9 01:54 编辑

迷你小懒猫发表于 2013-1-7 19:29
本来就是这么回事。同样的事情，洋人做出来就是合情合理，海归的话就是洋人的狗腿子，装b。海归还不如土鳖 ...

海归就是狗腿子, 我只在这个论坛里见到过,在公司里工作时从来没有听说过... 就象很多人说很多人人专门和海归过不去一样... 我只能说这样想的人假想敌太多...也太拿自己当回事了...

ichbinani · 发表于 2013-1-9 02:37

R211 发表于 2013-1-7 19:58
有什么不能理解的，觉得你不能胜任呗。

我看完楼主写的, 第一个反应就这个"有什么不能理解的，觉得你不能胜任呗。"

然后看完其他人的演绎-- "中国人贱"，" 种族歧视“，我真的觉得中国人真是聪明的过头了！

robbe · 发表于 2013-1-9 14:20

我今天终于和那个外派中国的新同事聊了一下，得到了一些他的信息，他原来不是事麽领导位置，原来是在我们公司一个研发部门的extern员工，在那个部门一直作为extern的员工干了20几年。
他不会中文，从来没去过中国，英语也一般，就这样的竞争对手，也把我挤掉了。我现在能感觉出来我们大头是多么讨厌我了。

巴符州茴香 · 发表于 2013-1-9 14:31

robbe 发表于 2013-1-9 13:20
我今天终于和那个外派中国的新同事聊了一下，得到了一些他的信息，他原来不是事麽领导位置，原来是在我们公 ...

LZ别再想了，如果有能力，有胆量，谁也拦不住你前进的脚步！这么个破职位算什么？！

xianwubo · 发表于 2013-1-9 14:31

robbe 发表于 2013-1-9 13:20
我今天终于和那个外派中国的新同事聊了一下，得到了一些他的信息，他原来不是事麽领导位置，原来是在我们公 ...

想多了也不能改变什么，关注下后边如何改善自己的境况，也许更有实际意义些。

robbe · 发表于 2013-1-9 14:40

谢谢，我现在在考虑是不是和我直接头去说这个事情，我不知道他知道不知道，我想和他坦白的说，我申请了这个位置，有我的原因。不知和他摊牌是不是好点。

无心伤害 · 发表于 2013-1-9 15:45

robbe 发表于 2013-1-9 13:20
我今天终于和那个外派中国的新同事聊了一下，得到了一些他的信息，他原来不是事麽领导位置，原来是在我们公 ...

他研发部门20几年的经验虽然是外派但也算是资深啦。
而且作为外派，没有两把刷子早就被扫地出门了
这样的竞争对手我觉得不算弱啊

从过去到现在 · 发表于 2013-1-9 16:14

robbe 发表于 2013-1-9 13:20
我今天终于和那个外派中国的新同事聊了一下，得到了一些他的信息，他原来不是事麽领导位置，原来是在我们公 ...

externe 20年没被开掉还不牛啊??LZ你醒醒好伐~~~~~我怎么看人家都比你强多了.

robbe · 发表于 2013-1-9 16:23

你们觉得在一个部门搞研发20几年，技术真的能好到那里，我觉得，一般的位置，干5年和干10年没啥却别，后面积累的是人脉，不是技术。我现在纠结的是，是不是把这件事情和我直接头交代了算了。目前他还是一副不知道的样子。

pyws060606 · 发表于 2013-1-9 17:52

robbe 发表于 2013-1-9 15:23
你们觉得在一个部门搞研发20几年，技术真的能好到那里，我觉得，一般的位置，干5年和干10年没啥却别，后面积 ...

别小看老Entwickler，我公司研发的干了20年的有两个，技术牛B得很，总经理都不敢和他俩装B。。只是人家喜欢自己干的东西，图个自在而已。。

ice511 · 发表于 2013-1-9 18:07

robbe 发表于 2013-1-9 15:23
你们觉得在一个部门搞研发20几年，技术真的能好到那里，我觉得，一般的位置，干5年和干10年没啥却别，后面积 ...

晕，lz什么逻辑啊，研发部干20年的那都是真牛人，我们公司那帮子都有自己的专利，公司每卖出一个产品都要给他们钱，他们赚得不一定比部门大头少。研发部真正干到20年的那是真的在技术上一直能作出突破的，或者无所不知无所不晓的，别人没这个能耐的自然干个几年就转别的部门了。
lz对于自己能力有所肯定无可厚非，但是跟此牛人竞争明显lz实力逊色，lz却觉得大头的决定不可思议。。。。。。
我真是理解无能了

Marcofung · 发表于 2013-1-9 18:13

LZ von anfang an瞞著自己直屬上司申請其他東西，本來就是職場大忌。再看看lz一直還覺得那位干20年的人理應比自己差勁。。。。只能小小問一句：不知道大家覺不覺得lz在職場上挺不成熟的？反正我是這麽覺得了。

Wichtig · 发表于 2013-1-9 18:28

不明白楼主为什么要瞒着自己的头去应聘，其实可以先跟自己的头说好了，让他推荐一下什么的，瞒着肯定瞒不住，而且让直接的头知道了，还会对你印象不好，而且如果你不明白为什么不用你用一个德国人，就问一下决定的人呗，如果他给的理由含糊其辞，实际上就是因为国籍问题，那这种公司也没啥好留恋的，要我就跳槽，咱国籍也不必人低一等！

费沙的白狐 · 发表于 2013-1-9 18:30

好多错别字，看得累啊

robbe · 发表于 2013-1-10 00:16

Marcofung 发表于 2013-1-9 17:13
LZ von anfang an瞞著自己直屬上司申請其他東西，本來就是職場大忌。再看看lz一直還覺得那位干20年的人理應 ...

我从一开始没有和我直接头说，是有原因的，我前面提过了，不过你说的对，现在觉得是不对的，应该是从一开始就和头说的。现在都已经晚了，我一直在纠结是不是现在事后坦诚的和他说。

从过去到现在 · 发表于 2013-1-10 00:18

robbe 发表于 2013-1-9 15:23
你们觉得在一个部门搞研发20几年，技术真的能好到那里，我觉得，一般的位置，干5年和干10年没啥却别，后面积 ...

LZ我觉得你已经没救了。。。。。。

nanguazaixian · 发表于 2013-1-10 09:33

lz 不是刚跳槽到新公司么？不是行业中精英大牛级别的，估计不会把expat合同这么快放给你。

robbe · 发表于 2013-1-10 11:26

nanguazaixian 发表于 2013-1-10 08:33
lz 不是刚跳槽到新公司么？不是行业中精英大牛级别的，估计不会把expat合同这么快放给你。

是啊，时间过的很快，来新公司有将近2年了。

robbe · 发表于 2013-1-29 23:40

本帖最后由 robbe 于 2013-1-29 22:42 编辑

渐渐的知道了一些内部消息，前几天刚刚认识上海的同事，他就是负责外派合同的，他说，我这个位置公司亚太区的大头在国内找了很久找不到合适的，所以委托德国这边招人，就是我们部门的头。那边只要是个德国这边介绍过去的就要。所以说，我们头告诉我，说是中国那边指定要这个德国人都是瞎扯，我当时真的应该吧自己的简历直接发给中国的人事部，当时中国的人事部的同事就告诉我让我直接交给他们，他们帮我交给中国那边要人的大头，这样我估计希望就很大，我们这边大头把我的简历压根就没有给过去。哎。现在为了安慰我，把我叫到他办公室，说那个德国人的Profile更加合适这个位置，国内指定要他，云云，真他们的扯淡，他的一部门，还要让我给他培训。现在也清楚，那个派回去的德国人，根本不认识国内的大头。不过这家伙消息很灵通，从一开始就申请了，等我的申请到了我部门头手里，好像那个家伙已经拿到Zu了。

无心伤害 · 发表于 2013-1-29 23:55

robbe 发表于 2013-1-29 22:40
渐渐的知道了一些内部消息，前几天刚刚认识上海的同事，他就是负责外派合同的，他说，我这个位置公司亚太区 ...

你就算是把简历直接交到中国区大头手里，中国区大头会丝毫不问德国区大头的意见?
而且如果德国大头心胸狭碍，觉得有损自己权威，反而会适得其反。
德国的头不放人或者蓄意安插自己人，他们会为了你撕破脸皮?

robbe · 发表于 2013-1-30 00:00

无心伤害发表于 2013-1-29 22:55
你就算是把简历直接交到中国区大头手里，中国区大头会丝毫不问德国区大头的意见?
而且如果德国大头心胸狭 ...

其实我觉得这个根本就没有那么复杂，如果我当时真的把简历交给中国那边，中国大头要我，根本就不用理会我们这边的部门头，他会直接和我们公司总部的人事部门联系我的外派合同，这是我上海人事部的同事告诉我的。中国大头在组织上比我部门大头高一级，毕竟人家是亚太区的CIO。他要个人还是容易的。下次我吸取教训，想办法把简历发到给位置的人。

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