求高人指点，内部跳槽。(新职位感受)

prometheus · 发表于 2013-1-16 14:30

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本帖最后由 prometheus 于 2014-6-25 22:01 编辑

不知不觉半月了，要说感受，就一个字，累。比原来累的不是一点半点。给我的感觉就是来开一天会就下班回家了。每天打开日程表一看，全是会。跟客户，销售，财务，市场，产品管理。。。做各种各样的评估。我不是经济出身，英语也极其一般，单词一半听不懂，谈技术的时候还能听个大概，谈其他东西的时候大部分时间傻坐在那里，自己也尝试着每次练习作会议记录，会后跟人家的一比写的乱七八糟，也不规范。公司给报了个商务英语班，每周2次。平时晚上还要看无数内部技术报告，再加上每周2次健身和周末的同事聚餐，感觉一周过的跟打仗似的。本来定好下月初的谈话因为要出差3周的原因临时改成今天下午了，来了个突然袭击，谈话时自己的困难的基本照实说了，头儿来了句，不着急慢慢来，你有两年的时间呢。。。
可能时间不够长，体会了解不深，总感觉business development, sales, marketing这几个部门差别不大，干的事也差不多，有没有前辈做BD 的，给指点一下。多谢

今天跟部门的头提了这个事情，他居然跟我说他已经知道了，开始问了我的想法，就说现在的工作干的挺开心的，什么都很满意，最重要的是学以致用了。但是自从知道了这个机会，认真的考虑了一下，从长远来说还是觉得自己的charakter比较适合那个位置，发展空间可能更大点。这时太子插话说他也是这么认为的，后来就是他们一直在说。听了我才知道当时为什么招我和现在为什么想让我过去。简单来说就是想找个在这边学习生活了很长时间的亚洲人，因为我们的客户大部分来自美日韩台中。他们觉得这样两边交流起来都比较方便。
最后的结果就是我合同上的职位描述改成了Business Unit Technology Development，工资小涨，不过我最开心的是我的办公室还是原来的地方，自己要求的，就说刚刚eingelebt，不想换了，毕竟就一墙之隔。只是门卡上的部门缩写下个月开始就换了。部门头说下周开会宣布，估计又要带蛋糕了，几个关系铁的估计还要出去撮一顿。
最后感谢各位前辈高人的意见和建议，也祝大伙新的一年里求职顺利，工作顺心，爱情美满

我是去年９月份入的职，技术方向，试用期是６个月，部门头在１２月初的３个月试用期谈话结束后就给了我无限期的合同，我跟他和部门其他４０几个同事相处的都不错，工作氛围很满意。今天开完会后另一个部门头直接把我叫住，问我想不想到他这边来做business development，老实说我挺喜欢这个工作的内容，因为我技术方面很一般，也没什么兴趣，个人感觉比较擅长跟人打交道，但是原来部门的头对我很好，同事关系也都很融洽，下班后经常一起娱乐，我要是走了会不会给人一白眼狼的感觉，自己感觉有点伤人品，再就是如果过去工作上手太慢(毕竟没接触过)再跳回来也不现实。后来我也没问待遇的问题，觉得刚入职不同的职位差距应该不会太大，就说我考虑考虑再答复他。现在自己有俩想法，
一是跟他说自己毕竟刚来，这边的工作还没完全上手，想有始有终，但是对新职位非常满意，将来有机会一定跟他干。
二是直接跟他说自己也觉得新职位比较适合我，马上过去。
一方案的担忧是怕过这村没这店儿以后没这机会了，毕竟自己很喜欢这职位，而且又是跟太子爷干。
二方案怕太伤人品，俩部门隔壁，抬头不见地头见。
求高人分析指点............

actively · 发表于 2013-1-16 15:08

当然去了。

太伤人品是你自己一厢情愿

说到底，谁在乎你干什么，只要对你的上司负责就可以了。

本人做过3，4个部门，好处就是人缘广好办事。

Prony · 发表于 2013-1-16 15:10

为将来考虑，干自己喜欢干的是不二选择。但是善后工作一定要做充分，和现在部门头要整明白。最好是“太子”能从内部沟通一下。

nanguazaixian · 发表于 2013-1-16 15:23

你最好再多了解一下这个位置本身的情况，目前部门的态度和意见不用太在乎，你能这么快换去其他部门，只要不是向下走，只会让目前部门的同事觉得你能力不错，更欣赏你。BD做得好，钱途很好。国内5年经验的BD Mgr，猎头那里很多百万年薪的机会，BD Director钱更多。

optimus-prime · 发表于 2013-1-16 15:28

LZ 女的？

irvine · 发表于 2013-1-16 15:30

直接搞定大公子，公司都是你的

optimus-prime · 发表于 2013-1-16 15:36

irvine 发表于 2013-1-16 07:30
直接搞定大公子，公司都是你的

忽然发现，LZ是男的。。。

prometheus · 发表于 2013-1-16 15:48

actively 发表于 2013-1-16 14:08
当然去了。

太伤人品是你自己一厢情愿

多谢回复. 问题是面试的时候刚说了很喜欢技术。。。现在又走，而且两部门合作很多，怕他将来给我穿小鞋啊。。有点小人之心了哈

prometheus · 发表于 2013-1-16 15:50

Prony 发表于 2013-1-16 14:10
为将来考虑，干自己喜欢干的是不二选择。但是善后工作一定要做充分，和现在部门头要整明白。最好是“太子” ...

多谢回复。就是不知道如何完美的善后啊，职场新人。。。

prometheus · 发表于 2013-1-16 15:56

本帖最后由 prometheus 于 2014-6-25 22:03 编辑

nanguazaixian 发表于 2013-1-16 14:23
你最好再多了解一下这个位置本身的情况，目前部门的态度和意见不用太在乎，你能这么快换去其他部门，只要不 ...

拿多少钱出多少力，自己的斤两还是清楚的，现在这个部门再不济肚子里也多少有点东西，过去后就是两眼一摸黑啊，我这人金钱上没啥大追求，这么多年了，就求个舒坦，想跳过去也是觉的技术可能不适合自己，毕竟大学成绩在那里摆着

wermwerm4587 · 发表于 2013-1-16 16:11

让太子或者皇上去部门要人

Buckyou · 发表于 2013-1-16 16:25

- 你职场新人，人际关系处理的这么好，被公司上下迅速接受，证明你有业务方面的良好特质
- 本来就对技术不想深入，想想如果能再做几年你将来技术上有所长进，是否是你的最终目的
- 给人的感觉你适合做业务，建议越早进入这个领域越好！

勇敢的跳过去！别担心太多，公司内部调动很正常。如果内心过意不去，可以直接说出来，更显得你有情有义。当然一定要强调把手头的事情做完或某些方面要走完学完后就可以过去，共同和原来的部门协商何时调动对公司对你的成长更有利，做事有始有终。

Prony · 发表于 2013-1-16 16:35

prometheus 发表于 2013-1-16 14:56
十万年薪我都不奢望，刚看了一下那个部门，清一色的Dr.头衔，我就一Diplom。。。再说拿多少钱出多少力， ...

求舒坦，真心建议还是混技术部门，呵呵。

prometheus · 发表于 2013-1-16 16:42

本帖最后由 prometheus 于 2014-6-25 22:04 编辑

Buckyou 发表于 2013-1-16 15:25
- 你职场新人，人际关系处理的这么好，被公司上下迅速接受，证明你有业务方面的良好特质
- 本来就对技术不 ...

多谢回复。下周公司组织滑雪，打算跟头聊聊。自己工作人际关系处理也没什么经验，好在比较外向，同事年龄大部分３０到４０之间，大家每周一起运动喝酒，自然就熟了，加上我们头也很开朗，这也是犹豫跳不跳的原因。

prometheus · 发表于 2013-1-16 16:44

wermwerm4587 发表于 2013-1-16 15:11
让太子或者皇上去部门要人

多谢回复，等我考虑好跳了然后跟现在的头通通气再跟他讲由他出面吧

ichlieberwth · 发表于 2013-1-16 16:46

我觉得新部门同事是否友好也该考虑，合作愉快做事才舒坦

prometheus · 发表于 2013-1-16 16:49

Prony 发表于 2013-1-16 15:35
求舒坦，真心建议还是混技术部门，呵呵。

哎，就是因为是新人，所以搞不清楚状况啊，以前总觉得搞技术累, 可是到目前为止觉得也还OK。就怕跳过去那活儿干不好还比现在这压力大

prometheus · 发表于 2013-1-16 17:06

ichlieberwth 发表于 2013-1-16 15:46
我觉得新部门同事是否友好也该考虑，合作愉快做事才舒坦

多谢建议。就是说啊，那个部门看起来都不怎么好说话，牛哄哄的，都说宁当鸡头不做凤尾，我过去就是个鸡屁股啊。一对比就完了。。。

Prony · 发表于 2013-1-16 17:19

prometheus 发表于 2013-1-16 16:06
多谢建议。就是说啊，那个部门看起来都不怎么好说话，牛哄哄的，都说宁当鸡头不做凤尾，我过去就是个鸡屁 ...

感觉还是技术部门合适你。很多人折腾了一大圈，最后还是做技术。为啥？舒坦啊，呵呵

nanguazaixian · 发表于 2013-1-16 17:44

prometheus 发表于 2013-1-16 14:56
十万年薪我都不奢望，刚看了一下那个部门，清一色的Dr.头衔，我就一Diplom。。。再说拿多少钱出多少力， ...

BD的内容对一个新人当然无法直接上手，你过去肯定先从打杂的开始干，这点心理准备肯定要有。

如果只是求个舒坦，那就不要抱什么职业发展的幻想了。。。在你目前部门呆着吧

另，国内的行情单位是百万rmb，不是欧元

纽约纽约 · 发表于 2013-1-16 17:47

nanguazaixian 发表于 2013-1-16 14:23
你最好再多了解一下这个位置本身的情况，目前部门的态度和意见不用太在乎，你能这么快换去其他部门，只要不 ...

BD到底是啥意思呀？销售？

prometheus · 发表于 2013-1-16 17:54

nanguazaixian 发表于 2013-1-16 16:44
BD的内容对一个新人当然无法直接上手，你过去肯定先从打杂的开始干，这点心理准备肯定要有。

如果只 ...

多谢指教。打杂到是无所谓，新人嘛，只是不愿看人脸色，特别是那种对你爱搭不理的。至于职业发展我本人确实没有在这里长期发展的想法，以前的贴子也说了，在这里就是为了等我老婆毕业然后一起回国，家里还有一烂摊子。。。

hulongxiongdi · 发表于 2013-1-16 19:08

我觉得你应该跟你们那个公子约个termin谈谈，具体去了干嘛，将来做什么，然后在考虑

Abendtiger · 发表于 2013-1-16 22:31

本帖最后由 Abendtiger 于 2013-1-16 21:37 编辑

哈, 怎么也来个和我一样的, 本来找我来做质量管理的, 一不小心和老大一起出差,为公司投资项目做了几次TDD, 结果TDD比外面工程公司的作得好且顺带把可行性报告中的很多财务计算挑了个1234出来. 然后老大直接问我有没有兴趣过去管项目,, 当时我表示很高兴(靠, 本来跳槽过来就是考虑其他愿意所以接受了低配, 管过的项目比现在复杂多啦). 最后老大BD director和我谈.

现在部门惨啦, 因为很多我货我一接手后基本是我单干, 慢慢没我同事不敢干了, 这下头头大了, 老大要人他不能不放. 如果有野心,单独作技术是没前途的, 看部门那些博士, 5,6年也就6万左右.

其实,你一定要让上面出面找你的头要人, 其次, 你也要和头坦诚相待, 虽然不讨厌目前的工作且大家相处愉快, 但是说明自己更喜欢去BD, 公司里无所谓的, 大家都是为老板服务, 为自己养家糊口, 做好表面文章就是. BD非常锻炼人, 如果有个好的人带路, 更是受益终生.

Dangschee · 发表于 2013-1-16 23:12

prometheus 发表于 2013-1-16 14:48
多谢回复. 问题是面试的时候刚说了很喜欢技术。。。现在又走，而且两部门合作很多，怕他将来给我穿小鞋啊 ...

没人会记得面试是怎么忽悠的，没事，方案二，就说发现真爱了，shit happens

shiroki · 发表于 2013-1-17 19:05

prometheus 发表于 2013-1-17 17:54
今天跟部门的头提了这个事情，他居然跟我说他已经知道了，后来就跟他和太子爷坐下谈了谈，开始问了我的想法 ...

lz这个结果让俺大跌眼镜阿，赶脚在两个部门的中间地带给你单独开辟了一个战场。
但这样的title后边做事会不会有问题？不会两边都让你干活吧。

prometheus · 发表于 2013-1-18 11:14

shiroki 发表于 2013-1-17 18:05
lz这个结果让俺大跌眼镜阿，赶脚在两个部门的中间地带给你单独开辟了一个战场。
但这样的title后边做事 ...

刚开始是同事带着做项目，跟写论文的时候差不多，给你一部分自己搞，估计看我是刚来的，所以一般都不难，从去年１１中开始基本就是跟着太子出差见客户，在公司跟客户开会，去国内或台湾的分公司的时候偶尔翻译翻译，点点菜，挡挡酒，他们喝不惯白酒，说是很臭。。。昨天定下来后说是我的任务是尽快对我们技术部门有个大体的了解，不需要很精，但要注意细节，等１到２年熟悉流程后之后就是用这fachwissen, technologie和geistige eigentum来继续拓展市场扩大业务。２年后估计我都回国了。。。

kevin_ltd · 发表于 2013-1-18 11:27

恭喜楼主一下，你的上升通道已经开启了~~

prometheus · 发表于 2013-2-12 18:32

pipi007 · 发表于 2013-2-12 20:37

BD最重要的工作是评估Business的可行性，然后同Marketing和Sales进行协作，以实现企业商业价值最大化，每一次都会面临不同的垂直行业或者不同的渠道，而Sales通常面对的是相似的客户群体，因此BD需要强大的心理素质和快速的角色转换能力。
通常BD的生命周期较Sales更长，其范围也更广，在市场上往往是BD猜到了开头，而Sales创造了结局。

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萍聚头条

[职业生涯] 求高人指点，内部跳槽。(新职位感受)

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