想请教一下大家的看法，关于离职前交接的。

zhaogongzuo1

本人离最后走人还有近两个月的时间。有这么个问题，想请教一下大家的看法。

我是机械工程师，主要工作是出图纸和做技术资料，还有大概20%左右工作量做客户管理和销售工程师的工作。做技术资料这块，我用的是Adobe CS5套件。这个软件，主要包括InDesign和Illustrator，基本上全是我本人用下班的时间自学的。公司没有出过培训费，只是在我的要求下买了两本大厚书，加起来共120欧元。培训费用要至少1500欧元。但是公司早就有这个软件了，在我来之前，公司的技术资料主要是由外包的人员来我们公司，用公司的电脑和软件完成的。

这不是我被辞退了吗，我部门的一个同事就跟我说，能不能让我教一教他用这个软件。

我和我部门大经理平时关系不错，他是在德国出生长大的土耳其人，快50了。是他招我进来的，知道我被辞退，还帮我介绍了一个面试，那个公司就是他原来呆过十多年的公司。对他我很尊重也很感谢。

在我和土耳其大经理之前，还有个德国小经理。大小经理都能给我分配工作，比例大概是70比30。但这个小经理和我关系倒是一般。这点儿倒不是我不会做人，八字不合可能是个原因吧。上面说的想和我学软件的这个同事，和那个小经理是一路的。大概在我部门只有我和大经理是外国人的原因，他们对我们也不太代见，反正关系不是很好。而且因为我是工程师，那个同事是Ausbildung出身做画图员，可能招我进来让他有种感觉，我会把他挤走，总是在我负责的项目里没原由的插进来。

我有心想有点保留地意思意思教一教那个同事，其实是更想一点儿都不教。关系不好是其一，其二是，我下班看了N多视频，论坛上发了N多帖子，平时攒起来的经验不想这么地传授给这样一个人。但这样做是不是太不职业了？如果我跟公司说要些补偿，可以吗？毕竟在外面培训花的钱比给我的工资要多很多。但反过来说，这个软件其实不难，我这些东西，也就能吓唬一下一点儿不懂的人。

请大家帮我出出主意。教还是不教，如何教，如何不教。谢谢了。

Joy2000

是我就拒绝。公司都辞退你了，还有必要给他们面子？

blue123

omygod。好复杂的世界

zhaogongzuo1

Joy2000 发表于 2013-1-16 21:28
是我就拒绝。公司都辞退你了，还有必要给他们面子？

公司是因为经营不好辞退我的。除了我还有三个人，基本上每个部门都有人被开。可能是我年轻幼稚的想法，觉得虽然被辞退，但以后还能做个朋友什么的。所以一直也没想争。现在工作重心放在手头上项目的收尾，和下班后的找工作。

Abendtiger

不能说不教,不能用心教, 把自己的时间排满,  把给他机会不就得啦,  只对你好的人好, 对你不好的人干嘛要好,  他们也可以自学成才呀,  你的工作职责没有培训员工呀

zhaogongzuo1

Abendtiger 发表于 2013-1-16 21:45
不能说不教,不能用心教, 把自己的时间排满,  把给他机会不就得啦,  只对你好的人好, 对你不好的人干嘛要好, ...

我现在工作量不是太多。时间是有的。我有种感觉，要是我说教，他肯定要手把手地让我教他。

Dangschee

如果教一遍，能够重新巩固自己对软件的熟悉度，就教。否则就扔骰子，一面写ja，5面写nein。

zhaogongzuo1

Dangschee 发表于 2013-1-16 21:52
如果教一遍，能够重新巩固自己对软件的熟悉度，就教。否则就扔骰子，一面写ja，5面写nein。

16.7%的可能性，呵呵，对我有点太高了。有点更好的办法没？
我对这个软件很了解了，应该不用再教个人来巩固一下。
多说一句，这个真是个好软件，现在我的简历，就是用这个做的。比原来用WORD做的强不少。

谷不到狗

如果是我，就不教。随便找个理由就是了。

黑爷。

完全不能教啊   还是保持神秘感吧 把重心放在uebergabe上

adrenalin

我每次问同事什么东西人家都是知无不言言无不尽
不过我们这里没有人要被开

Spiesser

ΥвɡлΧ

yinde

为什么要教啊。。。。你没有义务给他免费培训啊。。。。和他先定个termin说哪天教然后那天再在termin的时候安排个其他的会~