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本帖最后由 moony 于 2013-1-24 10:42 编辑
最近在申请Elternzeit, 突然觉得有点糊涂了,有理解不对的期待大家指正,谢谢! 相对比较疑惑的打上了下划线!
我说的都是理论上的,不一定会这么实施
我的理解是:
1.父母双方都有三年Elternzeit的Anspruch.
2.父母双方的三年的Elternzeit的Anspruch是没有完全相关性的,是可以完全重叠在一起的,第三年的那个也可以申请在不同年份.
3. 父母应该有享有在Elternzeit期间不受kun的保护,还是只有母亲享有这个权利,不确定!
4.父母加起来有申请14个月Elterngeld的权利,每方最少申请2个月,最多申请12个月.如果女方不工作,男方工作,能申请到最多Elterngeld的可能性是爸爸申请12个月,妈妈2个月.
5. 如果双方都工作.比如女方申请了10个月,男方申请了4个月. 那女方依旧享有呆在家三年的权利,或者先两年,之后一年的权利. 这个Elternzeit的时间跟你申请了几个月的Elterngeld是没有关系的*(我之前认为如果妈妈只申请了10个月的Elterngeld,那Elternzeit也要相应减少两个月).而父亲可以休息这四个月,可以合起来休,也可以分开休. 每次提前7个星期跟公司申请就可以了. 父亲也可以休三年,前四个月拿Elterngeld,之后没钱了.
6.关于医疗保险,如果夫妻双方都是公保freiwillig的,只要其中一方在正常上班,全家包括小孩都享受家庭险.如果两个人都在同时休Elternzeit的期间,那其中一方*(是不是要工资高的一方交?)就要自己交纳医疗保险费用来保证全家的保险.而且公司是不出一半的,全要自己付. 我的理解自己交纳医疗保险费金额就是原来工资的15.5%. 如果夫妻双方都是公保但不是freiwillig的,就不需要自己额外交纳保险费用. 两个人都在同时休Elternzeit的期间,应该包括拿Elterngeld和不拿Elterngeld的全部时间.
7.关于养老保险,母亲应该享有三年的养老保险,养老保险金额是根据你之前收入状况决定,具体怎么个联系法,请大家指点. 作为我们自身不需要做什么,妈妈只要等宝宝三岁后去养老保险局补登这三年的养老保险时间. 妈妈如果并没有休三年的Elternzeit,那就只赠送实际修Elternzeit时间的养老保险,其他上班时间按正常工资扣除养老保险金,正常计算时间. 父亲不享有这个权利.也就是说休了四个月Elternzeit,那这四个月就没有养老险,休了三年,就没有三年的养老险? 父亲这块我完全不清楚,只是猜测,希望大家指点.
8. 关于申请Elterngeld表格填写的问题. 其中有一栏是: Angabe der Monate, für die Elterngeld beantragt wird (Bezugszeitraum). 对于母亲来说比较简单,想申请10个月就直接勾上1-10的小孩的Lebensmomate. 因为在这之前母亲在公司肯定已经申请好了一年,二年甚至三年的Elternzeit,这个Elterngeld的时间可能是包含在内的. 对于父亲我之前认为申请Elterngeld的时候只用说申请几个月的就可以,不用选择具体月份,但我在表格上也看到是要选择具体月份. 那这个时间是要跟公司具体协商的,比如要休4个月,申请四个月的Elterngeld,*(Elterngeld是在宝宝出生后三个月内必须申请的),那就是说父亲也要尽早和公司商量并确定下来具体哪四个月,比如说1,3,5,6个Lebensmomate并在休之前7周提出申请,这样才方便填写申请Elterngeld的表格并成功申请Elterngeld. 但如果父亲本身申请Elternzeit的时间比较长,这几个月就包含在内,那情况就跟妈妈相似,直接勾选1-4就可以了,对吗???
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