Mutterschutz之后雇主可以结束合同吗？

flw21

各位达人帮忙解答一下：

我知道，如果是无限期合同，就有kündigungsschutz（解约保护）。在没通知雇主的情况下，雇主可以解约。收到雇主解约通知两周之内，如果告知雇主已怀孕，就不能解约了。

但Mutterschutz只有产前6周到产后8周。那么，产后8周，雇主是不是有可以无条件解约了呢？

bunnyklff

Mutterschutz从你一开始schwanger到你生完孩子4个月，这期间AG都不能轻易kündigen你。之后嘛，既然你没有Mutterschutz了，自然是可以解雇你了。

flw21

不是听说Elternzeit也会有Kundigungsschutz的吗？

pidi

flw21 发表于 2013-2-9 19:52
不是听说Elternzeit也会有Kundigungsschutz的吗？

Elternzeit你不来上班，也不拿老板钱，他心理已经当你开了。
结束后你来上班，他就可以事实上开了

tianlong

当然可以

flw21

但是Elternzeit的一部分钱不是应该Arbeitsgeber给的吗，如果被昆了，就得不到了？

pidi

flw21 发表于 2013-2-10 12:19
但是Elternzeit的一部分钱不是应该Arbeitsgeber给的吗，如果被昆了，就得不到了？

没有，ELTERNGELD完全国家出。
哪个老板是对的，过了MUTTERSCHUTZ, 他一分钱不用出。

xiaoji80

到娃3岁生日过了老板就可以KUN掉，ELTERNZEIT也保护的，其实MUTTERSCHUTZ后老板又不要支付钱，保险都是国家支付，老板不损失啥利益，我记得反而对老板退税有利。

flw21

xiaoji80 发表于 2013-2-10 14:23
到娃3岁生日过了老板就可以KUN掉，ELTERNZEIT也保护的，其实MUTTERSCHUTZ后老板又不要支付钱，保险都是国家 ...

mm的意思是老板在员工孩子3岁以内是不可昆掉员工的？

xiaoji80

flw21 发表于 2013-2-10 17:26
mm的意思是老板在员工孩子3岁以内是不可昆掉员工的？

我是自己直接申请了3年ELTERNZEIT，所以呢就到孩子满3岁后可以KUN我。但是我不知道如果你申请的是1年后回去半职，之后是否允许我没关心过，所以不知道。