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萍聚头条

楼主: 果王

[准妈孕事] 问个关于Elterzeit的问题,想休两年,一些不解之处。

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发表于 2013-2-14 22:18 | 显示全部楼层
果王 发表于 2013-2-14 20:42
你直接说休两年,你老板也没说什么啊

休elternzeit不用得到老板的同意,teilzeit才需要和他商量得到他的同意
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发表于 2013-2-14 22:20 | 显示全部楼层
tin_tint 发表于 2013-2-14 22:15
修2年还能回去干嘛?
老板有那么好心。

我的公司就同意了
其实之前刚怀孕的时候我觉得顶头上司有些犹豫,但在怀孕的时候我工作的挺好的,他就认可了。

之后我怀孕的时候,我们公司的一把手CEO亲自给我礼物和鲜花,强调等我生完孩子是可以回去的,而且是当着我的nachfolger的面说的,所以还是很感动的
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发表于 2013-2-14 22:22 | 显示全部楼层
本帖最后由 龙宝宝 于 2013-2-14 22:24 编辑

我一生完孩子,一周内我就书面递交了elternzeit和teilzeit的申请,我的上司马上转给CEO,因为这个是要公司批准的,上司做不了主,CEO当天批准了。

而且我生完孩子把照片给相关的同时,我的上司和CEO还有一些同事都祝福

所以觉得公司的人很好,氛围好。

而且马上上司就告诉部门的人,说我过一年就回来,当然我的nachfolger也听到了,不过我是做teilzeit,不影响她的职位,虽然她的合同和我一样是无限期的,而且她是全职。

半职回去也不知道能做什么,反正走一步算一步了
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发表于 2013-2-14 22:42 | 显示全部楼层
龙宝宝 发表于 2013-2-14 22:22
我一生完孩子,一周内我就书面递交了elternzeit和teilzeit的申请,我的上司马上转给CEO,因为这个是要公司批 ...

1年能发生很多事。

有人的地方就有江湖。

生一个小孩影响至少2年。

(我有感而发,胡言乱语阿~)

点评

走一步算一步啊,乐观点啦  发表于 2013-2-15 10:12
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发表于 2013-2-14 23:46 来自手机 | 显示全部楼层
法律上说修三年是你的权利,而在这三年里你的工作时间以及休完Elternzeit之后会不会被公司开掉就要看每个人的RP了。有的人休一年之后回去工作不久后就被公司辞掉,有的人一连生了4个休了快10年产假之后照样回去上班。

点评

这人很幸福也很幸运  发表于 2013-2-15 21:43
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发表于 2013-2-15 08:27 来自手机 | 显示全部楼层
休两年每个月拿休一年的一半的钱,万一一年后又去上班的话怎么弄。
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发表于 2013-2-15 08:33 | 显示全部楼层
我还是太愚了,看了好多帖子也还是不懂,为什么申请两年,一年休息一年Teilzeit?我看我好几个有孩子的同事,不管孩子多大(1岁到十几岁)都是半职,这个半职和Eltenzeit的半职不一样么?或者说都是半职,为什么给第二年的半职挂个Eltenzeit的头衔呢?
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发表于 2013-2-15 09:56 | 显示全部楼层
就是休一年也会发生很多变化,没办法保证你回去还是做以前的事情。我们公司算很宽松了, 我老大请了2年eltern zeit, 第二年回去30小时的,也发觉没办法把所有自己的工作都拿回来。。。 如果想和休前一样,我觉得半年就要回去上手,一年总是有人替代你的。 这个要看得开一些,工作谁都不是不可代替的。 我马上要生老二了,这次感觉比较释怀,还是请两年第二年part time.
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发表于 2013-2-15 10:05 | 显示全部楼层
龙宝宝 发表于 2013-2-14 22:22
我一生完孩子,一周内我就书面递交了elternzeit和teilzeit的申请,我的上司马上转给CEO,因为这个是要公司批 ...

你们公司多少人啊,ceo还管这种事情?
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发表于 2013-2-15 10:13 | 显示全部楼层
fghost 发表于 2013-2-15 08:33
我还是太愚了,看了好多帖子也还是不懂,为什么申请两年,一年休息一年Teilzeit?我看我好几个有孩子的同事 ...

我觉得区别在于休一年,然后teilzeit,那一年后公司就可以kun你
而休两年,然后第二年teilzeit,那公司只能第二年结束后kun你
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