偷鸡不着蚀把米，我可是蚀了一份已经在职5年的好工作...

battlemons · 发表于 2013-3-27 23:27

krap 发表于 2013-3-27 19:53
无所谓啦，有些人就是想被崇拜，又不敢大大方方的现，只好回两个贴说两句暴露两个关键字，渴望被挖，被 ...

刚开始想法也是这样，为钱，或者为titel想进这个公司。后来变数太大，通过ben的离开跟公司的迁址，以及我不打算去GiB的夺命追魂call，我彻底失去了对公司的信任。信任失去了，再培养很难。
谢谢你的鼓励，也祝你一切顺利！

xiayu · 发表于 2013-3-27 23:35

楼主把这件事情讲出来，说明本身也反省了。楼里不少人也提出不同的看法，楼主也平和的接受不同的意见，以后能改尽量改，以你的能力，工作经验再找个合适的工作很快的。
不过还是忍不住说：同事不是朋友。
对自己也多点自信，有的位置，你觉得自己不行，但是上司看中你，肯定认为你能胜任的，以后大胆点。

battlemons · 发表于 2013-3-27 23:38

nanguazaixian 发表于 2013-3-27 20:51
你已经被塑造成优秀的key account manager了，leiter类的位置并不太适合你

我同时做media buyer 跟 key account management.

我在公司负责对junoir marketing manager 专业上的指导，反馈还好.
不过多谢你的思路，我也可以想办法只攻专业，走experter路线。
关于leiter,我想试试自己有没有领导能力，另外给自己增值。换工作的时候，凡是有personalverantwortung的薪水可以要更高。
当时拒绝team leader的职务，就是因为不自信，不能想象自己做几个德国同事的上司，我认为德语不是母语应该是一个大问题。

Elfenbeinküste · 发表于 2013-3-27 23:43

特意登陆上来激励一下lz！
你已经很优秀了，这次摔了个跟头，写下lessons learnd！
另外我觉得人生就是折腾，风调雨顺的可能省事，但是无聊！
换换公司换换视角也换换人生经历！
继续努力找工作吧！你的条件肯定会找到满意的！别妥协

battlemons · 发表于 2013-3-27 23:45

Stargate 发表于 2013-3-27 22:20
太可惜了，LZ看似精明能干可其实优柔寡断，上次拒绝当Teamleiterin关键时候胆小了也就算了，可这次不应该出 ...

提早跟produkt manager说的原因是替他考虑。
如果我把跟灰色公司的合同弄好了才突然向他辞职，他会不会觉得受骗了？就是说他帮我跳出市场部，但是我其实在骑驴找马？
我如果提前告诉他，他可以决定撒手不帮我了，不过说实话，他也已经被这个变化弄得骑虎难下了。

热带鱼玻璃拉拉 · 发表于 2013-3-27 23:47

lz有啥好沮丧，这种错误不是每个人都有资格犯，像lz这样的强人不是啥时候都有的见，看的我惊心动魄，偶像啊

lilun · 发表于 2013-3-28 00:32

battlemons 发表于 2013-3-27 14:45
现在想想看，以前那家公司回不去了，我的自尊心不允许我回去。
这家start up，我复活节过后跟ceo谈，请他们 ...

既然前面那家公司不去了，我会拿ben和ex CEO的两个推荐选择最适合自己的。

rosemaryhe · 发表于 2013-3-28 00:36

没经验，纯安慰：阳光总在风雨后，说不定你借此机会反而柳暗花明又一村呢。

my1919 · 发表于 2013-3-28 00:40

我倒觉得，如果你愿意挑战和冒险，不妨一博. 相比于现在，如果去直布罗陀，you have nothing to lose.

tonicui · 发表于 2013-3-28 00:52

爬了222楼，看完了lz精彩的呈现和大家的讨论点评，受益颇多。lz确实相当优秀，头脑清晰，思维敏捷，是成事的人，所以，接下来找工作也绝对不是问题，就祝你一切顺利，继续加油。

kira_1028 · 发表于 2013-3-28 04:20

MARK 一下明天看，MM努力

暖暖的风 · 发表于 2013-3-28 06:32

应该是在线赌球，直布罗陀的博彩公司真是不少！！

木卫二 · 发表于 2013-3-28 09:59

samxysam2002 发表于 2013-3-27 22:06
德国将失去对博彩业的垄断吗？

【论文时间: 2013-02-06 11:31 】

我猜也是这行

飞鱼 · 发表于 2013-3-28 11:17

其实大家真的不用纠结LZ到底做的是哪行，这不是重点。且不论这人的人品和精神是否有问题，重点是LZ喜欢写自传类小说，且喜用夸张手法。举个例吧，比如她在咖啡馆打工，但是经过妙笔生花，让读者感觉人是在欧盟总部做行政的。每每发帖都会引起不明真相群众的崇拜和追捧，到后来就会被肉，然后消失，过几年又不甘寂寞的换个笔名继续，如此循环。所以各位看了就看了，该找工作继续找工作，该职场厮杀继续厮杀，该过日子继续过日子，千万别当一回事。
再啰嗦一句，人庞大的在线客户群基本都在QQ里，大家有兴趣可以找LZ索取，帮助LZ继续增加资本。

Kiyii · 发表于 2013-3-28 11:59

battlemons 发表于 2013-3-27 14:01
不是啦，是做在线产品的，在欧盟绝对合法，德国是擦边球，国家控制得很严的高利润行业

彩票？？

littlewitch007 · 发表于 2013-3-28 14:00

LZ写得很好。LZ的经历让我作为职场新人来说长了不少见识。

不知道LZ能否传授一下如果在德国做marketing应该准备些什么？德语如果不够好，是不是基本上不太可能在德国marketing的领域发展？我最近想换到marketing的方向。我有Verlag的Mediaberater和Key Account Management经验。但是direct marketing的经验是0。

希望能得到楼主的回复:)

Chris6789 · 发表于 2013-3-28 15:13

Stargate 发表于 2013-3-27 23:20
太可惜了，LZ看似精明能干可其实优柔寡断，上次拒绝当Teamleiterin关键时候胆小了也就算了，可这次不应该出 ...

我太喜欢你头像你的小狗了：））

battlemons · 发表于 2013-3-28 15:18

本帖最后由 battlemons 于 2013-3-28 15:56 编辑

littlewitch007 发表于 2013-3-28 13:00
LZ写得很好。LZ的经历让我作为职场新人来说长了不少见识。

不知道LZ能否传授一下如果在德国做marketing应 ...

Marketing根据公司的大小分得很细，大公司可能marketing下一个小组就有上百人，小公司也有挂靠一个agentur打理所有相关事物。我上一家公司员工200-300人左右，marketing30人左右，下面又分小组。

业务小组
业务有分类，比如有的同事做offline (tv, print),有的做online (sea, display, social media, mobile advertising etc.) 每个业务小组都需要以下员工。
－Sales/Buyer：主要跟客户单位的Buyer/Sales接触，对语言要求相对于其他较高，因为现在客户单位都是来自世界各地，英文(和德文－如果是德国公司）是must have,会的语言越多越好。有出差，有谈判，有budgetverantwortung.
- Account Management: 客户或者Agentur被Buyer 拉到合作后，Account Manager就需要照顾客户。让合作进行得顺利并在此基础上能产生新的合作方式。一般来说要求细心并能一心多用，语言英文德文沟通无碍就行了。

Service小组
－Marketing Tech. Support: 更深层次的技术的问题由tech. manager 出面跟客户沟通。就是一般informatiker的工作。
－Analyse Team：按要求分析每天或每周或每次市场活动的结果，帮助负责人作出判断。能掌握公司的分析工具等，基本上也是理科生在做。语言要求不高。
－ PR：基本上需要德文母语跟超好的英语。
...

你要先确定自己性格喜欢哪一类工作，是喜欢做excel报表，安静的工作环境，还是喜欢比较有挑战性的，然后找工作时仔细研究一下工作内容是跟人打交道多，但email就够了，还是需要谈判技巧及语言。一般来说跟客户直接打交道的工作对语言要求更高。

我有一个美国同事，德文不好，但是英文跟同事以及agentur沟通，在大家接受范围内。

分析自己性格适合哪种工作很重要，只有做自己喜欢的事才会有激情并且全身心投入。

个人浅见，希望能帮到你，也请其他行家指正。

Binbin12 · 发表于 2013-3-28 17:17

melodysilver 发表于 2013-3-27 14:57
说句实话啊，你这样的行为模式(越级报告，喜欢传话，管不住嘴，容易泄露信息...）,真的太容易遭人恨了。
...

我的一个德国男同事就是这样，而且专业能力很一般，就是喜欢quash, 居然被提升为gruppenleiter, 我实在想不明白公司怎么会重用这样的人？这难道在德国是正常的？

Binbin12 · 发表于 2013-3-28 17:18

melodysilver 发表于 2013-3-27 14:57
说句实话啊，你这样的行为模式(越级报告，喜欢传话，管不住嘴，容易泄露信息...）,真的太容易遭人恨了。
...

我的一个德国男同事就是这样，而且专业能力很一般，就是喜欢quash, 居然被提升为gruppenleiter, 我实在想不明白公司怎么会重用这样的人？这难道在德国是正常的？

sinoecho · 发表于 2013-3-28 18:39

orientalwolf 发表于 2013-3-27 15:02
八成是赌球，灰色地带即便不违法也不道德，使劲忽悠穷苦大众去赌钱赌到倾家荡产，损人品的，你没有做成可以 ...

我也觉得像是赌球。因为涉黄在德国绝对是允许的。

Goldeneye89 · 发表于 2013-3-28 21:41

battlemons 发表于 2013-3-27 22:45
提早跟produkt manager说的原因是替他考虑。
如果我把跟灰色公司的合同弄好了才突然向他辞职，他会不会觉 ...

提早咨询 Beruf Berater.

wimlwiml · 发表于 2013-3-28 22:16

本帖最后由 wimlwiml 于 2013-3-28 21:18 编辑

新公司对你开出的诱惑越大就越有问题，快点收手，壮士断臂，不然给拖死。回原来公司，自尊心不能当饭吃，大女人，能屈能伸。

littlewitch007 · 发表于 2013-3-28 22:29

battlemons 发表于 2013-3-28 14:18
Marketing根据公司的大小分得很细，大公司可能marketing下一个小组就有上百人，小公司也有挂靠一个agen ...

非常感谢这么细致的回复！收藏起来仔细学习。

也衷心祝愿lz早日找到称心的新工作：）支持你，祝福你。

东东2008 · 发表于 2013-4-1 17:37

如果你真的不是写小说的，那就祝福你！从哪里摔倒，再从哪里爬起来吧。

xiaoduo · 发表于 2013-4-1 17:50

膜拜牛人, 祝早日找到新的理想工作

bunteblumen · 发表于 2013-4-1 19:23

lz是个牛人

左转 · 发表于 2013-4-2 08:46

看完了觉得，楼主每一步的失误，除开机缘巧合的其他原因，其实都有一个共同原因，那就是把工作里合得来的人当成了朋友，于是用与朋友的交往方式来进行工作。

越早理解工作里没有朋友，就越早能跳出来。

adgjl · 发表于 2013-4-2 09:56

左转发表于 2013-4-2 07:46
看完了觉得，楼主每一步的失误，除开机缘巧合的其他原因，其实都有一个共同原因，那就是把工作里合得来的人 ...

我不这么看，即使楼主非常专业地处理同事和朋友的关系，只要有这种高收入的诱惑，这个故事里的楼主的结局差不了太多，只是个愿赌服输的结局。因为这份“工作”本来就不是普通工种，谁也不能指着这种工作干到退休。这是一份游走在政策缝隙之间的风险很大的“工作”，只是风险的降临时间不确定。就好像一辈子“全职”混赌场的，大多输个底掉，区别是第一年还是第十年，赌圣一般只能在小说电影里看到。楼主只不过是运气不好，风险降临的过早而已，属于那种刚进赌场就输个精光的。

选择了高收入，也就选择了高风险。高收入和高风险总是并存的，有多高呢？看这个：
http://www.wenxuecity.com/news/2013/03/28/2310609.html

楼主的选择没有对错，只有个人对风险的承受能力和心理准备程度。就好像国内八九十年代，主动下岗的人一小部分发了，一大部分则在挣扎在下岗的泥沼里无法自拔。选择主动下岗本身无所谓对错，但是做出选择之后，无论结果美妙还是艰辛就要愿赌服输了。

剪刀手爱刘德华 · 发表于 2013-4-2 10:47

Chris82 发表于 2013-3-27 13:42
为什么大家的工作都跟电视里放的一样，那么精彩。

嫩还没工作吧？
这才不是精彩，经历过的回头看可能可以称之为精彩，但是当时当是，当事人的心理压力、选择压力、痛苦程度根本不是外人可以轻松了解的。
对其本人来说，这些根本就是煎熬。
现在lz能够写这些出来，说明他是一个坚强的人，在经历了这些事情之后还能强迫自己回忆和整理。就是这些过去，磨砺lz也锻炼lz，经受住了这些考验lz才能更上一层楼，要不然职业生涯肯定会受到打击。
我还没有爬完楼就能啰嗦这么多，哎，懂其中酸甜苦辣的人自己看吧。

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