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[职业生涯] 拿到两个职位,不知该如何选择,请大家帮忙参考

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发表于 2013-4-2 12:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 zhudage 于 2013-4-2 13:12 编辑

通过一些联系,得到两家德国企业的工作职位,都是做与中国相关的事情,待遇差不多,现在很难抉择,想请大家给一些建议。

第一家是个刀具企业(金属切削加工),7000人左右,全球前五,在国内早就有生产厂。通过几次接触以及参观,感觉产品很有竞争力,工厂也很现代化,核心技术很多。他们给的职位是OEM部门的中国项目配套工程师/协调人,主要是沟通的工作,对技术不会太深入。感觉去这家的优势是:大公司,产品技术含量较高,培训很全面,市场大,接触的人会很多(因为目前在中国的业务发展的非常好),上升的空间也比较大;缺点是对技术可能不会太深入,将来能否能够回国担任领导岗位难说。

第二家是个刀座企业。典型的家族企业,Mittelstand,400人,生产数控车床用的刀座。在棒子国有分公司,该分公司在中国已经建了个厂。他们总部目前要和某日本企业合作生产,而韩国分公司坚决反对与日本公司合作,因此德国总部计划2年之内在中国建厂。 给我的职位就是负责该新项目,包括从技术到装配以及人员管理、公司运营等等一系列的培训。优点是:前途比较明确,能学很多东西,很有挑战;缺点是:产品今后在中国的发展情况未知,并担心由于资历、经验、人脉以及年龄等问题,我在中国的工作可能比较艰难。

大公司稳妥,小公司可能比较刺激,不知大家怎么看,请大家帮忙分析一下吧。谢谢。

感谢大家的回复,个人情况是:男,已婚,暂无小孩,Dipl毕业,工作两年,喜欢和人打交道,将来希望回国发展。
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发表于 2013-4-2 12:21 | 显示全部楼层
先恭喜!
但楼主应该把自己的条件也说说,不然别人怎么评价?
性别,成家与否,自己的工作经验,性格,期望的发展方向等等都应考虑。
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发表于 2013-4-2 12:34 | 显示全部楼层
经验方面第二个位置要求更多,可惜你暂时没有。 那能不能去第二个公司,取决于你的快速学习能力。

第一个不会是W家吧。。。

点评

第二家公司的老板很想让我去,但是我感觉有些拔苗助长,担心经验等方面不足,回国压力山大。  发表于 2013-4-2 13:20
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 楼主| 发表于 2013-4-2 13:14 | 显示全部楼层
nanguazaixian 发表于 2013-4-2 12:34
经验方面第二个位置要求更多,可惜你暂时没有。 那能不能去第二个公司,取决于你的快速学习能力。

第一 ...

不是W家,
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发表于 2013-4-2 14:57 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2013-4-2 15:24 | 显示全部楼层
rosemary_2002 发表于 2013-4-2 14:57
当然是第一家,小公司家族企业,能不碰最好别碰。

哦,这位童鞋好像受伤不浅啊,能说说理由吗?
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发表于 2013-4-2 15:28 | 显示全部楼层
zhudage 发表于 2013-4-2 15:24
哦,这位童鞋好像受伤不浅啊,能说说理由吗?

家族企业一般都是一言堂,很多连工会都没有,决策失误的话连累的是全体员工,企业业绩好的话基本上都是老板拿钱,没员工啥事。奉劝楼主选大公司,你现在阶段是很难看到家族企业的弊端的。
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 楼主| 发表于 2013-4-2 16:28 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-2 16:47 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-2 19:18 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-2 21:07 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-2 21:19 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-2 21:25 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-2 21:40 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-2 23:50 | 显示全部楼层
都一样,只是一份工作,以后的事情只有等去了才会知道,呵呵!
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发表于 2013-4-3 10:36 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-3 13:05 | 显示全部楼层
按我以前打工经历,我觉得越大越规范,人也比较友善,越小越不规范,老板随心所欲,员工性格经常随老板,老板好员工也不错,老板脾气差,员工也一个德行,不确定的因素太多!要我,我还是选大点的。
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