关于德国工作的一些初级问题_从中国转到德国工作？

吃花生的大灰狼 · 发表于 2013-4-14 19:43

wyzhappy 发表于 2013-4-14 19:34
这么巧，如果我挪到这边来了大家可以交流一下，呵，我很喜欢这里
看来你们公司待遇不错，最近也在这个坛 ...

国内每年涨幅少于10%，人就跳槽跑了

这里大家都差不多，跳槽的意义不像国内。

每年涨10%的公司很少听到，传说，有公司几年不涨。有的是一年涨个2，3%的，不跑输通货膨胀

wyzhappy · 发表于 2013-4-14 19:46

fusion 发表于 2013-4-14 19:15
有些东西不能完全用金钱来衡量

同意
对于北京，我现在心理有一定的阴影，虽然政府没说，但北京近几年的癌症发病率我认为会急剧上升，命都没了，要钱干啥。
我现在的工资比我手下的人多不少，但我付出的也很多，想休假都没时间，白天忙着客户现场，晚上回邮件，周末也会有客户打电话，脑子想事情很多，很操心很累，有时候算算性价比并不比我手下好多少。如果只是做个在底下干活的，每天按部就班，只操心一件事，不管其他人，心理压力小很多。

wyzhappy · 发表于 2013-4-14 19:50

吃花生的大灰狼发表于 2013-4-14 19:43
国内每年涨幅少于10%，人就跳槽跑了

这里大家都差不多，跳槽的意义不像国内。

不跑输通货膨胀就行
国内现在通货膨胀如果把房价算上，我认为远不止10%

liliss · 发表于 2013-4-14 20:22

lz过来绝对要6w5 有工作经验过来老婆不工作或者要公司解决老婆工作法兰周围生活水平不低

wyzhappy · 发表于 2013-4-14 20:36

liliss 发表于 2013-4-14 20:22
lz过来绝对要6w5 有工作经验过来老婆不工作或者要公司解决老婆工作法兰周围生活水平不低

稍微了解一下，在这边生活的话，如果两个人加一个小孩，租房住，自己做饭吃，很普通的中国人式的生活，大体要多少钱一个月？每天上班不用开车。
休假探亲之类另算。
我在这边吃饭感觉花的很少，我自己做饭，每天四五个欧就行了，还吃得感觉不错

。

wyzhappy · 发表于 2013-4-14 20:47

wyzhappy 发表于 2013-4-14 11:41
公司在法兰克福南边的一个小城市，环境很好，具体名我就不说了:)。
如果过来，我希望是能够做到拿到“绿 ...

蓝卡的话要求一年之内必须至少半年在德国是么？
如果回国内出差超过半年不允许？
长居也是这种情况么？
谢谢

ottorzx · 发表于 2013-4-14 20:53

Bensheim avl?

coxinga · 发表于 2013-4-14 21:01

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

ottorzx · 发表于 2013-4-14 21:15

coxinga 发表于 2013-4-14 21:01
这楼的很多人要么还是学生，要么已经完全脱离了德国的实际生活工作情况。
工程师在德国是较受尊重，但在德 ...

分情况吧,如果avl不会少的,而且楼主说了让他负责国内客户的Inbetriebnahme,语言问题不大

江南织造 · 发表于 2013-4-14 21:23

本帖最后由江南织造于 2013-4-15 23:26 编辑

vooheese 发表于 2013-4-14 16:11
我根据我个人经验，猜测下LZ。
工作八年，北京，外企，经理
我估计年薪25W左右，上下5W（包含所有的）

5年中国的工作经验，还是本科，个人认为开6.5到8w 太夸张了，德国人德国硕士毕业，5年工作经验，开到8w都非常非常难。

回点评：哦，那我看错了。不过我始终认为，工作8年不等于8年的工作经验，这个要看具体的工作内容，这8年具体做过什么，有没有重复劳动，是不是一直在这个行业。具体拿多少要看lz公司的具体情况。从我知道阿三的情况，8年阿三国工作经验在德国能拿到的数比你想象的少多了

jasmin1285 · 发表于 2013-4-14 21:29

wyzhappy 发表于 2013-4-14 19:34
这么巧，如果我挪到这边来了大家可以交流一下，呵，我很喜欢这里
看来你们公司待遇不错，最近也在这个坛 ...

哦，她不算是本科，是FH的Diplom. 我们公司的Tarif员工是有圣诞金，渡假金，和额外的奖金。加在一起有15月薪吧。所以说你要根据你们公司的具体情况谈工资。普通的员工涨幅也是看公司，大公司每年2-4%吧。
房子的话德国房子不适合投资，涨幅很小，出租的话琐事很多，很耗精力，收益也不大。只有自己真的打算常住才值得买。我们家有房，不过因为换工作搬家的原因自己的房子出租了，所以目前暂时租房住哈。

liliss · 发表于 2013-4-14 21:36

wyzhappy 发表于 2013-4-14 20:36
稍微了解一下，在这边生活的话，如果两个人加一个小孩，租房住，自己做饭吃，很普通的中国人式的生活，大 ...

税后三千五必须的 lz大胆的要学历不是关键关键是能为公司带来利润法兰周边生活消费不低还有种谈法就是拿expat的合同我们公司很多国内中国员工就是拿这种合同房租公司出公司负担私人保险公务车和孩子的所有学费工资拿国内的这样算下来比德国本地合同核素缺点是不算长期合同不过lz有了这个经历国内跳槽也有资本

Kiyii · 发表于 2013-4-14 21:51

楼主的情况适合来德国.
目前是德国公司抛出橄榄枝, 那么在拿到公司给出的offer 前楼主不要过早报价.
不要看低你的工作经验. 7万- 7,5万年薪并非天方夜谭.

vooheese · 发表于 2013-4-14 23:09

wyzhappy 发表于 2013-4-14 18:42
你对薪水的估计差不太多，对于薪水我是满意的，只是不喜欢北京以及北京的生活，如果国内分公司在一个好一 ...

如果只能按部就班，那就不要过来了
因为你现在是被邀请方，俗称合同里的甲方
举家搬迁到另外一个国家不是小事情，没有利益，何必去做呢

vooheese · 发表于 2013-4-14 23:12

liliss 发表于 2013-4-14 21:36
税后三千五必须的 lz大胆的要学历不是关键关键是能为公司带来利润法兰周边生活消费不低还有种谈法就是 ...

同意这位的观点。自身的价值不是文凭。
文凭是用来敲门的，现在人家帮你把门开了，文凭就不重要了。
可能有些童鞋会说以后升职加薪等。这个时候还是个人价值占主导。如果公司应该你文凭不够高，拒绝升职，这样的公司恐怕也是目光短浅的，或者说管你的这个人和你有过节，这另说

wyzhappy · 发表于 2013-4-15 21:05

自己不能点评自己的帖子？

wyzhappy · 发表于 2013-4-15 21:10

ottorzx 发表于 2013-4-14 20:53
Bensheim avl?

不好意思，细节不方便说了，呵

wyzhappy · 发表于 2013-4-15 21:18

coxinga 发表于 2013-4-14 21:01
这楼的很多人要么还是学生，要么已经完全脱离了德国的实际生活工作情况。
工程师在德国是较受尊重，但在德 ...

对于学历的问题，也许是个问题。但我不太考虑，因为我考虑给我的薪水，呵，如果公司认为学历很重要而给我低的薪水，我肯定不会考虑了。我们公司内部也有技术认证的，我已经基本属于最高级了。
老婆的问题确实需要好好考虑，也许过来就带小孩加学语言吧。如果老婆极力反对，我也不会再考虑，没必要为这种事闹离婚

目前确实是这边需要人，而且说实话，培养一个好的工程师是很不容易的，我顾虑的主要是国内的领导不放，当然，我得先把这边的意向搞清楚。

fusion · 发表于 2013-4-15 21:18

本帖最后由 fusion 于 2013-4-15 20:25 编辑

vooheese 发表于 2013-4-14 22:12
同意这位的观点。自身的价值不是文凭。
文凭是用来敲门的，现在人家帮你把门开了，文凭就不重要了。
可 ...

我直觉你没工作或刚工作还满怀抱负。。。你要看看现在德国公司从印度招过来的，有8年以上工作经验，并在不包括印度外的国外经历的那些人，给多少钱，当然zielstufe不会太低。。。我一直觉得跳槽不跳槽是个package的问题，而钱只是其中一个factor,没有必要和别人比，每人的expectation不一样，而且我们也不知道楼主公司里同样的情况到底是多少钱。。。。举个反例，我比如不想去中国工作，但是如果现在给我150万rmb年薪我就去，肯定有人就会笑我不靠谱，但其实就是个package的问题，因为其他factor都达不到我期望的，而我的其他factor可能在别人眼里根本不会考虑，我只能提高唯一的factor钱来提升整个package的价值

wyzhappy · 发表于 2013-4-15 21:25

jasmin1285 发表于 2013-4-14 21:29
哦，她不算是本科，是FH的Diplom. 我们公司的Tarif员工是有圣诞金，渡假金，和额外的奖金。加在一起有15月 ...

我说呢，好像中国人在外面都是要优先考虑买房吧

wyzhappy · 发表于 2013-4-15 21:28

liliss 发表于 2013-4-14 21:36
税后三千五必须的 lz大胆的要学历不是关键关键是能为公司带来利润法兰周边生活消费不低还有种谈法就是 ...

一直没好意思问德国同事的工资，这应该很不礼貌吧？

wyzhappy · 发表于 2013-4-15 21:31

Kiyii 发表于 2013-4-14 21:51
楼主的情况适合来德国.
目前是德国公司抛出橄榄枝, 那么在拿到公司给出的offer 前楼主不要过早报价.
不 ...

多谢
经过这两天的考虑以及参考大家的意见，我越来越知道我可能面对的是什么了，呵

fusion · 发表于 2013-4-15 21:32

wyzhappy 发表于 2013-4-15 20:28
一直没好意思问德国同事的工资，这应该很不礼貌吧？

en,很忌讳。。。。但如果你说说你做的行业，你公司多大，一般德国工资还是趋向于高斯分布，大多数人是拿平均的

wyzhappy · 发表于 2013-4-15 21:34

vooheese 发表于 2013-4-14 23:12
同意这位的观点。自身的价值不是文凭。
文凭是用来敲门的，现在人家帮你把门开了，文凭就不重要了。
可 ...

对于我的价值以及可能给公司带来的增值，我很自信
另一个问题是：如果进了门，我可能真得在这家终老了

ottorzx · 发表于 2013-4-15 21:35

fusion 发表于 2013-4-15 21:32
en,很忌讳。。。。但如果你说说你做的行业，你公司多大，一般德国工资还是趋向于高斯分布，大多数人是拿平 ...

看来我属于3希格玛靠左。。。

fusion · 发表于 2013-4-15 21:37

wyzhappy 发表于 2013-4-15 20:28
一直没好意思问德国同事的工资，这应该很不礼貌吧？

我想到个曲折的问工资法。。。
前提当然是这个同事比较熟，可以聊天开玩笑，而且他是别的地方跳过来的，然后问他为什么会来这个公司，铺垫下哈，关键是问他在以前公司拿多少钱，一般他会说，然后嘛恭维下，现在工资大涨吧，一般看对方抿嘴而笑还是大吐苦水，因人而异，然后楼主又了解这人的水平，大致也就能估计到大概工资是多少

wyzhappy · 发表于 2013-4-15 21:38

fusion 发表于 2013-4-15 21:18
我直觉你没工作或刚工作还满怀抱负。。。你要看看现在德国公司从印度招过来的，有8年以上工作经验，并在 ...

我比较同意你的观点
实际上对于我目前的薪水，我宁愿少一些，而多给我一些留在家庭的时间
我不认为钱多就是好，够用就行
每个人的价值观不一样，看中的东西是不一样的
必须综合考量

wyzhappy · 发表于 2013-4-15 21:40

fusion 发表于 2013-4-15 21:37
我想到个曲折的问工资法。。。
前提当然是这个同事比较熟，可以聊天开玩笑，而且他是别的地方跳过来的 ...

比较需要技术

tottisfan · 发表于 2013-4-15 21:46

Lz 这个楼里回答问题的很多学生，他们对就业市场不是很了解。有几个id的回答会很有价值，比如f** sion, nan****xian 等等

wyzhappy · 发表于 2013-4-15 21:49

真的很感谢大家的回复，了解了很多
实际上，经过这两天的了解，我对于我目前的工作多了一分认识
以前是因为一切都是自然而然来的，自己从来没有刻意争取，所以没觉得有多好，人似乎就容易犯这个毛病
甚至有时候想，辞职吧，随便找个工程师干干，轻松点，反正有饭吃不难
但现在看来，其实我目前的工作应该也还算不错，是很多人想要的
有的东西还是需要珍惜的，失去再后悔就晚了--怎么有步入中年的感觉

我确实要认真考虑一下了，得到的要比失去的多才行
冲动是魔鬼

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coxinga coxinga 当前离线积分 0 窥视卡雷达卡头像被屏蔽 TA的专栏	发表于 2013-4-14 21:01 \| 显示全部楼层全德超低价！Bpost比利时包裹极速体验；代收转寄免费仓储；EMS阳光清关安全可靠。提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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