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[职业生涯] 德国人生气,后果很严重

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发表于 2013-4-16 12:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 清丽脱俗 于 2013-4-16 23:50 编辑

一个熟人是德国人,在德国TOP金融企业做IT,技术很牛,他平时人挺好的,平时跟我一块打游戏机,他是连打游戏机都自己设计个程序让些游戏自动化的,这样就不用整天呆在机前打一种游戏,他是能同时开3部电脑打几个游戏同时看电影又听音乐的。有时会说说他的中国同事,那些同事是另外一个部门的,我想中国人在德国很大的金融企业找到工作是很牛的了,尽管德语几乎为0,连1到10都数不清的,但经济数学估计有那么博士水平吧。这个中国同事经常要找这德国人拿信息,又是催又是逼那种口气,就是国内那种口气,例如狂问 你啥时候给我,我给你最后期限什么,你一定要咋样咋样,不然就咋样咋样,然后N个电话追问。本来那德国人脑子挺钝的,从来都不发火的。时间久了,他倒也不火,他跑去告诉他上司,说那中国人的活不需要由人来完成,要怎么怎么样就能自动化完成。上司听了大悦,建议另外那个部门把那中国人炒了...德国人乐滋滋地告诉我,裁员就是这样来的。

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着说了些什么破玩意儿,当年学说书没学好吧  发表于 2013-4-25 14:54
哈哈, 自动化。。。LZ为何不请德国熟人搞个自动虚拟发帖机,省得自己费脑消神。。。  发表于 2013-4-17 14:56
IT, 本来就偷了整个世界。这样失业的人还少吗  发表于 2013-4-16 23:25
一中文德语都说不清楚的二货又来搞笑大众了 如果这个德国人不是你虚构的 你确定你听懂了么 居然还有人回帖 真他妈欢了乐 你们继续  发表于 2013-4-16 22:55
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发表于 2013-4-16 12:36 | 显示全部楼层
在一个节奏始终需要很快的公司里面,中国的工作方式没错。但是在节奏并不那么快的德国企业里面,中国人的工作方式并不适合这些公司的企业文化和氛围,走人是早晚的。
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发表于 2013-4-16 12:41 | 显示全部楼层
这是公司文化的问题。需要就招,用完就炒,既然如此,为什么不找DL要招人呢?

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DL的人贵啊!  发表于 2013-4-16 13:02
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发表于 2013-4-16 12:42 | 显示全部楼层
楼主的中文表达能力相当的糟糕。根据有些定冠词不定冠词胡乱使用的习惯,英语德语的表达也不会多好

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看了一遍没看懂,拉到沙发,看到沙发写的,还以为我中文很差,再看两遍,还是没懂  发表于 2013-4-16 22:15
确实 看了两遍还没看懂,懒得再读第三遍了。看的真遭罪啊。lz先把中文提高了再来发帖吧  发表于 2013-4-16 21:12
+10000  发表于 2013-4-16 15:04
不知道各位怎么还能就此展开热烈讨论的,说实话,我也没看懂,太乱了。  发表于 2013-4-16 15:04
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 楼主| 发表于 2013-4-16 12:43 | 显示全部楼层
nanguazaixian 发表于 2013-4-16 12:36
在一个节奏始终需要很快的公司里面,中国的工作方式没错。但是在节奏并不那么快的德国企业里面,中国人的工 ...

德国人的意思是,在德国,催他没用,他催别的德国人也没用,他有自己的原则。我想如果被催的是老板的红人,情妇那些,在中国也容不下。在中国企业,我想最重要的是要搞清楚谁是老板的亲戚熟人情妇之类的,分清哪些人是不能得罪的。在德国需要考虑你的位子会不会被电脑和自动化取代,和老板的熟人。
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发表于 2013-4-16 12:47 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-16 12:48 | 显示全部楼层
nanguazaixian 发表于 2013-4-16 12:36
在一个节奏始终需要很快的公司里面,中国的工作方式没错。但是在节奏并不那么快的德国企业里面,中国人的工 ...

这就是文化冲突。中国公司的风格就是这样,在大公司里应该对这种文化冲突有所了解的。如果中国员工在德国本土工作,还采用中国的做事方法,肯定是行不通的,但因此就把这个中国员工裁掉,除非他们公司以后不想做中国市场。
我们公司的内部刊物每期都有如何跟中国做生意的文章,就是教德国人如果跟中国人打交道。毕竟现在市场就是话语权。
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发表于 2013-4-16 12:51 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-16 12:52 | 显示全部楼层
本人最钦佩的就是在德国读书靠英语找到工作的留学生

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+1  发表于 2013-4-16 12:56
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发表于 2013-4-16 12:54 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-16 12:56 | 显示全部楼层
清丽脱俗 发表于 2013-4-16 12:43
德国人的意思是,在德国,催他没用,他催别的德国人也没用,他有自己的原则。我想如果被催的是老板的红人 ...

原则? 德国人的原则就是把事情往边上一搁没人敢催他。 一般遇到急事对付这样的就直接两条路:找他上级,找自己上级。 多数情况下,中国人是不用去催德国人的,没用。
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发表于 2013-4-16 12:58 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-16 13:04 | 显示全部楼层
话都说不明白,看了半天原来有个同事指那个中国人。帖主,请尽量躺床上脱光衣服叉开大腿,其他事你都做不了。

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别说这么难听,搂住早就暴露过职业,就是办公楼里打扫卫生的,心里不平衡是难免的,别和她一般见识。  发表于 2013-4-16 13:18
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发表于 2013-4-16 13:04 | 显示全部楼层
勒白阿仁 发表于 2013-4-16 12:54
脱俗姐的帖子,笑笑也就罢了

正解!
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发表于 2013-4-16 13:07 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-16 13:08 | 显示全部楼层
ingwer 发表于 2013-4-16 13:07
楼主写的东西可信度很低

忍不住附和下,那就一S...B...
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发表于 2013-4-16 13:10 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-16 13:11 | 显示全部楼层
我说楼主啊,别光想着德国人生不生气中国人被不被裁,你那个闺蜜追大眼和肥新到底怎么样了,眼瞅着皇马和拜仁都进4强了,到底追成没追成啊
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发表于 2013-4-16 13:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 并非如此 于 2013-4-16 13:16 编辑

编的一次比一次夸张。这次夸张的把德国人都变成弱智了
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发表于 2013-4-16 13:14 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-16 13:16 | 显示全部楼层
     清丽脱俗   2013-4-16 13:06
    关于你在“德国人生气,后果很严重”的帖子
    五毛,你嫌钱少了?


我好怕怕,我不只五毛,老子一堆毛扎不死你的。
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发表于 2013-4-16 13:19 | 显示全部楼层
看楼主的名字,应该是个“跳出3界外,不在5行中”的主。怎么帖子都脱不了“红尘”的俗气呢?
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发表于 2013-4-16 13:19 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-16 13:25 | 显示全部楼层
就算是中国,如果不是上下级的关系,也不能用“你什么时候给我完成”这种口气说话啊?

中国人就不懂人情世故了?说反了吧。。。 中国人等级观念和人情世故,通常都不比德国人差。  只不过中国人在德国是客场作战, 实际经验和手腕上不如德国人,但不意味着中国人就不懂这些。 不懂这些的是傻子,比如被炒的这个。。。
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发表于 2013-4-16 13:45 | 显示全部楼层
本帖最后由 koboldyu 于 2013-4-16 14:06 编辑
R211 发表于 2013-4-16 12:48
这就是文化冲突。中国公司的风格就是这样,在大公司里应该对这种文化冲突有所了解的。如果中国员工在德国 ...


你们公司真是与时俱进啊!我赞同你们公司的做法!认识一个做freelance consultant的欧洲人,现在做中国的项目,由于不知道如何和中国的企业打交道,他连拿项目都很困难,就别说赚钱了。。。

回楼下的 @ 并非如此

学习了!之前在国内的外企待过,好像没有遇到你说的这种Schulung!那这边的德国公司会给外国员工Schulung如何与德国人共事吗?

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大部分大一点的国际化的公司都有专门 针对如何和不同风俗国家的同事一起工作的Schulung,不过大家一般就是走个过场,记不住什么。  发表于 2013-4-16 13:50
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发表于 2013-4-16 13:55 | 显示全部楼层
may2940 发表于 2013-4-16 11:58
这年代,没有team work的精神,去那里都无法立足

其实我很难理解team work的真谛
在我浅薄的见识里,我觉得所谓tw就是:妥协,拖拉,不说no,等时间或者等出头鸟解决这个问题。。。

个人能力出色,但是不喜与人商量办事,不能接受别人很俗烂意见的人,没法tw。

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teamwork我觉得就是取得整体利益最大化。必要时候肯定要个人利益妥协。个人能力出色,也不代表他所有的决定都是最optimal的。  发表于 2013-4-16 14:21
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发表于 2013-4-16 13:57 | 显示全部楼层
     
    清丽脱俗   2013-4-16 13:36
    关于你在“德国人生气,后果很严重”的帖子
    你内分泌失调了吧,自慰一下是应该的

    菜单
    清丽脱俗   2013-4-16 13:38
    关于你在“德国人生气,后果很严重”的帖子
    你这个素质,做情妇都没戏



这姐们儿太喜庆了。
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发表于 2013-4-16 14:01 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-16 14:06 | 显示全部楼层
koboldyu 发表于 2013-4-16 13:45
你们公司真是与时俱进啊!我赞同你们公司的做法!认识一个做freelance consultant的欧洲人,现在做中国 ...

回楼下的 @ 并非如此

学习了!之前在国内的外企待过,好像没有遇到你说的这种Schulung!那这边的德国公司会给外国员工Schulung如何与德国人共事吗?

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据我所知,西门子中国就有这样的培训  发表于 2013-4-16 21:31
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发表于 2013-4-16 14:19 | 显示全部楼层
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