AT好还是TARIF好

itislove · 发表于 2013-5-7 23:19

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看到一贴子里写着：AT，40小时是下限，不设上限，一般50小时往上。还不如拿Tarif最高级，加上20小时Mehrarbeit和入门级AT也差不多了。

这个＂还不如＂我不敢苟同。虽然拿Tarif最高级和AT最低级工资比差别不大，但tarif最高级却永远没有AT级别的发展空间。

比如看大公司 job card 分析，一个资深专家（senior specialist）最多能升到tarif最高级或at最初级，而一个有能力的manager从at初级可以一步步发展到senior manager， managing director或更高。

所以我觉得从tarif到at，是从被管理者到管理者的性质转变。在做管理的路上，at最初级仅仅是一个开始。

吃花生的大灰狼 · 发表于 2013-5-7 23:29

AT，40小时是下限，不设上限
---------- 这个太不准了

AT代表管理者
---------- 这个不完全准。高层肯定是AT, 但AT不一定都是管理者。

AT就是außerhalb des Tarifs，但背后代表的意义，要看情况的。当然从发展的角度看，不AT，收入受限在一定范围。

游戏规则 · 发表于 2013-5-7 23:35

我同事拿了不少年at, 却是去年才换得management的合同。。。工作时间却比我这个每周35小时的还少。。。这个活太让人羡慕了。。。不过他算是个有点小魅力的人，这点倒是真的。。。

爱吃山楂片 · 发表于 2013-5-8 09:17

AT拿的钱多，但是责任重，干好了爬得快，干差了丢工作

爱吃山楂片 · 发表于 2013-5-8 09:18

游戏规则发表于 2013-5-7 23:35
我同事拿了不少年at, 却是去年才换得management的合同。。。工作时间却比我这个每周35小时的还少。。。这个 ...

在公司的工作时间少，但在家里的工作时间你根本看不到，电话和邮件不断那是常事

nanguazaixian · 发表于 2013-5-8 10:14

AT 入门可能还不如Tarif，但是往上的空间是Tarif如何都赶不上的

adgjl · 发表于 2013-5-8 10:23

起码在德国热线上，这种说法的目标人群是能力中上的普通职员。即使进入AT，上升空间也很有限。如果反正升不上去，还不如找个轻松点的职位。

至于能力超群的筒子们，根本不用考虑你的这个问题，就好像你现在还会考虑得小儿麻痹的可能性么？

问题在于，大多数人都无法做到客观评价自己，所以纠结……

i777 · 发表于 2013-5-8 13:20

这种不言自明的优劣, 根本没有讨论的意义

sallytz · 发表于 2013-5-8 18:57

我们公司AT拿的Brutto是Tarif的两倍多。合同可以自选AT或者Tarif。
AT工作至少40小时，加班不加钱。Tarif工作35小时，可以一点点升级，加班算钱的。

Kilimanjaro · 发表于 2013-5-8 20:18

本帖最后由 Kilimanjaro 于 2013-5-8 20:20 编辑

其实有的大公司规定UNI毕业生一律从AT起步的

。。。拿的往往没有Tarif 多，这段时间叫Tarifnah。。。然后根据个人能力，如果横向发展的话就每年长INFLATION的那部分，纵向发展的话上升空间就比 TARIF的要大的多了。。。
AT是不是好，要看个人的能力和运气。。。Tarif感觉有点大锅饭的味道。。。
不过AT加班不算加班是真的。。。碰到仁慈一点的上司能偶尔有个AT Abwesenheit

woo2333 · 发表于 2013-5-8 22:11

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鲁尼 · 发表于 2013-5-9 16:10

要舒服那就T别去羡慕人家挣钱多要钱就去AT别去羡慕人家上班轻松工资待遇工作时间工作压力工作能力本来就都是成正比的

C6H12O6 · 发表于 2013-5-9 22:20

谁说AT一定要加班的，谁说AT一定要最低40个小时的，眼前的例子就证明你说的不对

nanguazaixian · 发表于 2013-5-10 09:53

估计老多人盯着那40小时工作时间和加班时间不放，AT因为职位通常略高于Tarif，工作时间也是相对自由的，只要Leistung到位，和头打好招呼，实际工作时间绝对自己说了算。AT每次加工资的比例么，谈的好的话，那肯定让Tarif望尘莫及。

sharonsister · 发表于 2013-5-10 23:01

Kilimanjaro 发表于 2013-5-8 20:18
其实有的大公司规定UNI毕业生一律从AT起步的。。。拿的往往没有Tarif 多，这段时间叫Tarifnah。。 ...

!!!

幸运的竹子 · 发表于 2013-5-11 02:10

AT是个可以自由的钥匙，跳出Tarif，风吹雨打就靠自己了。
加班是没说的，干吧。
干的不错，涨工资也是容易的，谈吧。

我个人的感觉，不论在哪里，需要有机会，很多时候，多干才有机会。在德国这个
企业制度比较死板的地方，被Tarif这个天花板限制了，发展空间就小多了。

每个人想法不一样，先从Tarif开始也不错。

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