大家在准备简历的时候 语言栏里 写不写 中文 是母语?

sHimmel

准备面试材料的时候乎忽视了这点只提到德文和英文。但是接到面试邀请的时候被问及会不会中文。两次面试都被问到这个问题。甚至还当场电话连线中国公司考察我的中文水平。。。没想到兄弟我是一口标准普通话《参加过普通话测试》，对方却是江浙口音。。。
提醒没写中文是母语的同学要重视这点。

xeonrong

你可以看职位描述很简单地估计一下需不需要写啊

写要求中文的，你就在anschreiben里写一下自己是中国人的优势
写Fremdsprache wünschwert的，你就在简历里提一下你的中文水平
没要求的你就简单写上母语中文

棒槌

楼上说的对。看你申请什么样的职位了。
如果你申请协调拉美项目的职位，那人家肯定还得问你葡萄牙语怎么样。

并非如此

你入籍了？还是小学前就来了德国？
如果不是，那么说明HR的人脑子进屎了，
当国籍那一项不存在呀，当个人履历里的中学教育不存在呀，居然测试中文水平，真够乌龙的。

xiaosenv

应该写的, 上一个学习面试和简历班的时候， 老师就给写出来了

Darkpriest

并非如此 发表于 2013-5-10 10:18
你入籍了？还是小学前就来了德国？
如果不是，那么说明HR的人脑子进屎了，
当国籍那一项不存在呀，当个人 ...

这是中外思维的差异。国籍和语言在老外眼中是两回事。
以前听过一个经典的例子：
-- “你怎么淋湿了”
-- “我忘记带伞了”
这段对话中国人都理解，老外绝对听不懂，因为我们习惯性省略了“外面下雨了”这个环节。

并非如此

Darkpriest 发表于 2013-5-10 10:31
这是中外思维的差异。国籍和语言在老外眼中是两回事。
以前听过一个经典的例子：
-- “你怎么淋湿了”
...

你的例子也太经典了。要是大晴天，是个人也不明白，要是下雨了，
你这不是把老外都当傻子吗? 你可以把这个故事讲给德国人，看看他们承不承认自己这么傻。
和中外思维有什么关系，动不动就上岗上线。

Darkpriest

并非如此 发表于 2013-5-10 10:35
你的例子也太经典了。要是大晴天，是个人也不明白，要是下雨了，
你这不是把老外都当傻子吗? 你可以把这 ...

我什么时候说老外是傻子了？你思维真跳跃。举这个例子只是想夸张点表达中国人和西方人在思维上的不同罢了。
不过我明白了，和你想法不一样的，都是你眼中的“傻子”，你继续活在你“聪明”的世界里吧

☆笑着流泪★

Darkpriest 发表于 2013-5-10 09:31
这是中外思维的差异。国籍和语言在老外眼中是两回事。
以前听过一个经典的例子：
-- “你怎么淋湿了”
...

并非如此

Darkpriest 发表于 2013-5-10 10:44
我什么时候说老外是傻子了？你思维真跳跃。举这个例子只是想夸张点表达中国人和西方人在思维上的不同罢了 ...

你自己看看你自己的表到的意思。

以前听过一个经典的例子：
-- “你怎么淋湿了”
-- “我忘记带伞了”
这段对话中国人都理解，老外绝对听不懂，因为我们习惯性省略了“外面下雨了”这个环节。

这样的人在我眼里确实是傻子。但是那是你嘴里编的老外，而不是现实生活中的老外，好好学学怎么举例子，再来和人辩论吧， 最烦你这种动不动就上纲上线的人，还中外思维的不同，呵呵，真是可笑。

Darkpriest

并非如此 发表于 2013-5-10 10:49
你自己看看你自己的表到的意思。

以前听过一个经典的例子：

呵呵，我就不大笑了，省得你尴尬

并非如此

Darkpriest 发表于 2013-5-10 10:50
呵呵，我就不大笑了，省得你尴尬

我已经看到了你的尴尬。

Darkpriest

并非如此 发表于 2013-5-10 10:49
你自己看看你自己的表到的意思。

以前听过一个经典的例子：

现实的老外就是知道你是中国国籍还会考你中文的，怎么滴，你不服？

Darkpriest

并非如此 发表于 2013-5-10 10:50
我已经看到了你的尴尬。

嗯，你又看到了，你总是能看到这么多你思维里的缺陷

并非如此

Darkpriest 发表于 2013-5-10 10:51
嗯，你又看到了，你总是能看到这么多你思维里的缺陷

你思维里的缺陷， 你在看看你的例子，确实挺缺陷的。

Darkpriest

并非如此 发表于 2013-5-10 10:52
你思维里的缺陷， 你在看看你的例子，确实挺缺陷的。

你抓着个例子不放干嘛？我学习工作生活中碰到多得是这种思维差异，中外的思维差异你在德国生活体会不到吗？或者你可能根本从来不跟老外交流？

并非如此

Darkpriest 发表于 2013-5-10 10:53
你抓着个例子不放干嘛？我学习工作生活中碰到多得是这种思维差异，中外的思维差异你在德国生活体会不到 ...

例子是你自己说的，又不是我说的，中外的思维差异当然有，但是你也太夸大其词了，才会说出这么可笑的例子， 还用这么可笑的例子来证明你的观点，你去问问你们公司HR,如果一个人写上来自中国，在中国受过基础教育， 他会不会默认他会中文，所以你的思维才体现了中外的思维差异， 因为你总觉得外国人处处和我们想得不一样，其实这只不过是个把HR工作不认真而已，在中国也同样会有这样的乌龙发生，和你说的中外思维差异，不是一码事。

还有你说不过了，就开始人身攻击，就这水平，还来讨论问题

Jiao-Zi

并非如此 发表于 2013-5-10 10:18
你入籍了？还是小学前就来了德国？
如果不是，那么说明HR的人脑子进屎了，
当国籍那一项不存在呀，当个人 ...

这点说明德国人很严谨吧？
国籍是中国人不能断定汉语说得好！惯性思维经常会出现误判。 这一点，我觉得这个德国HR很负责。

其次，一个简单的语言面试，这位HR就将“汉语考核”的责任完完全全的推到了那位江浙口音的中国面试官身上，一举两得。

并非如此

Jiao-Zi 发表于 2013-5-10 11:00
这点说明德国人很严谨吧？
国籍是中国人不能断定汉语说得好！惯性思维经常会出现误判。 这一点，我觉得 ...

连线中国方面，绝对不是为了考察语言，而是说明中国方面的人，在人士决定上有一定作用，所以考核的一定不是语言本身，而是沟通过程。

我承认我开始并没有仔细看楼主发言，只是见楼主说HR要测试它的中文水平，所以误解了，中方面是的目的应该不再语言上，而是其他方面。

Darkpriest

并非如此 发表于 2013-5-10 10:58
例子是你自己说的，又不是我说的，中外的思维差异当然有，但是你也太夸大其词了，才会说出这么可笑的例 ...

就事论事，我觉得HR做法没问题，你如果觉得HR是傻子的话，那不正好证明你的思维和别人不一样么。真不知道你在这绕来绕去干什么，你不就想表达，德国人跟你想得不一样，你觉得中国人就必须中文很过关，德国HR不这么觉得他就是傻子么。
活在自己世界里的人，是你。
另外，我没觉得德国人处处思维和我们不一样，但是不一样的地方，不少。乱扣帽子的事，你自己干了自己还不觉得是吧？呵呵

xeonrong

没什么可争的，这事其实本身楼主也没描述清楚，到底是什么样的一个职位

不同公司有不同要求，我以前也曾经有一次和国内的部门沟通过，但是所有的Email，PPT和电话会议必须是英语。领导们开玩笑说你和中国交流有优势阿，但是真开搞了就不允许用中文了。我觉得自己英语水平不高，国内那边我觉得也不能说完全就是自如流利，就算这样也不允许用中文。。。

电话会议里你和一个叫外国名字的在中国土生土长的中国人说英语，感觉别提多别扭了

并非如此

Darkpriest 发表于 2013-5-10 11:04
就事论事，我觉得HR做法没问题，你如果觉得HR是傻子的话，那不正好证明你的思维和别人不一样么。真不知道 ...

继续你所谓的文化差异的搞笑内容吧， 每次看见你的例子，都不得不笑。

Darkpriest

并非如此 发表于 2013-5-10 11:07
继续你所谓的文化差异的搞笑内容吧， 每次看见你的例子，都不得不笑。

继续在你自己的世界里笑吧，好走不送

kiwi_eva

当然写

fusion

我一向都在外语栏写中文是母语的，我奇怪竟然有童鞋是不写的