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本帖最后由 puccalala 于 2013-6-18 11:36 编辑
开个贴说说新妈职场体会.
背景, 工科的DIPL-ING, 做VERTRIEB, 公司有300人,德国中型公司.
我是2008年入职的,2011年底进入MUTTERSCHUTZ,因为之前还有三周假期没有用完,所以提前离开了公司, 2012年一月中旬正式当了妈妈.
我们部门的情况是我是唯一一个女的做销售的,还有三个德国女的是TEAM助理,我们四人之间的关系很不错,至少工作上,私底下我们没有私交,我个人觉得保持适当的距离是处理特别是同性之间的法宝.有时她们给我做销售合同时会偶尔弄错,我都会第一时间及时和客户解释,所以她们也很感激,我觉得人与人之间的工作关系都是geben und nehmen,如果我有很急的定单,她们也都不会按照顺序排队,而是提前处理. 所以工作气氛还不错,包括和其他男同事的关系.
在生孩子之前,在家也无聊,有时候我们会通通电话,和我说点新鲜事情.孩子出生后我在家呆了一年我们之间的电话少了,我们有SOMMERFEST,她们有活动都很记得通知我,我带孩子老公参加了,我的观点是这样的活动最好成绩是参加,让自己还是这个公司的成员.正好我在国内的时候大头来中国参加展会,我主动提出给他当翻译,他也很高兴,因为他也觉得很难找一个翻译.完了还跑到我的直接领导这里表扬了我一下,所有这些为我顺利的半职生活打下了坚实的基础. 我觉得在家的这段时间要和同事就保持联络关系.
在家呆了一年后,又回来工作了,现在是半职, 工作内容也相应的减少, 开始工作一个月后我自己和头提出来开了一个小会,主要内容是工作内容和工作时间是否匹配.开始工作后要和领导和同事多沟通, 和产品经理约时间,update产品信息. 最最主要的就是不断在知识信息上完善自己. 回来工作后的第一天我就和领导打过招呼,特殊情况要HOMEOFFICE,头也答应了.
概括一下,凡事要主动,多和同事沟通,让领导知道你的能力还和以前一样,多表达自己工作的积极性.虽然领导不会监控你的工作, 但当领导的都一样,都想知道下属在干嘛.
文笔不好,姐妹们将就得看看吧. |
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