德国工人不停的请病假没问题吗？

爱吃山楂片 · 发表于 2013-7-5 21:03

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本帖最后由爱吃山楂片于 2013-7-5 21:08 编辑

一个帮我干活的德国工人，今年前半年已经是第三次生病请假了。第一次一周，第二次一周，这第三次他妈的已经一周过去了，下周又说请假一周，啥时候来还不知道，我知道他肯定不是什么大病，随便去医生找点病痛还是很简单的，就是他妈的懒，不愿意干活。他他妈的不来工作，我就得自己顶上，玛丽隔壁的
一年光是休假就6周，加上几周病假，他他妈的人还懒，一年干不了多少活，想起咱们中国人，那是多么的苦逼。
德国公司对于这样的员工没有办法吗？大家的公司是不是有规定，请病假超过一定时间会被开除？有工会是不是就更难开人了？
无能的我，苦逼的我，可惜没有开人的权利，只有使用权，悲哀

fusion · 发表于 2013-7-5 21:33

我们有个Director 也老请病假，有一次请了半年，回来后这也不管了那也不管了，可人还是Director

anjanette · 发表于 2013-7-5 21:34

没辙。 unbefristet 的合同，基本上很难。

crocodileyang · 发表于 2013-7-5 21:36

你有开人的权利也不可能因为人家请病假开人吧

fusion · 发表于 2013-7-5 21:37

其实身体是自己的，自己小心点用无可厚非

新颜 · 发表于 2013-7-5 21:38

也深有感触，付钱给德国人，费用高不说，还得不到应有的效率和服务。比起咱们中国那些勤劳苦干的工人来说，他们算个P!!

爱吃山楂片 · 发表于 2013-7-5 21:39

crocodileyang 发表于 2013-7-5 21:36
你有开人的权利也不可能因为人家请病假开人吧

他人懒，工作还出错，在公司干了4年了人，不应该犯低级的错，说明他完全没用脑子干，如果我有人事权，这样的员工不能要

crocodileyang · 发表于 2013-7-5 21:41

爱吃山楂片发表于 2013-7-5 21:39
他人懒，工作还出错，在公司干了4年了人，不应该犯低级的错，说明他完全没用脑子干，如果我有人事权， ...

哪怕是你说的这些，就算你有人事权，他也不是你说开就能开的

爱吃山楂片 · 发表于 2013-7-5 21:41

fusion 发表于 2013-7-5 21:37
其实身体是自己的，自己小心点用无可厚非

每次是在休假之后请病假，是不是能说明点问题？

爱吃山楂片 · 发表于 2013-7-5 21:45

crocodileyang 发表于 2013-7-5 21:41
哪怕是你说的这些，就算你有人事权，他也不是你说开就能开的

我们公司一个老员工，我感觉他工作还是挺积极的，结果他跟我说公司把他给开了，原因我估计是他说话比较直接，他的工作年头比我们大头时间还长，估计是得罪大头了，大头要弄走他。不过上周我又看到他了，他说上法庭打官司成功了，可以在公司继续工作，而且还换了个轻松的工作岗位

crocodileyang · 发表于 2013-7-5 21:47

爱吃山楂片发表于 2013-7-5 21:45
我们公司一个老员工，我感觉他工作还是挺积极的，结果他跟我说公司把他给开了，原因我估计是他说话比较直 ...

所以啊，不是说开就能开的。。。

爱吃山楂片 · 发表于 2013-7-5 21:50

crocodileyang 发表于 2013-7-5 21:47
所以啊，不是说开就能开的。。。

德国逼人真他妈的开心，中国人为啥就那么苦逼

crocodileyang · 发表于 2013-7-5 21:53

不明白的是，工人病假，为啥不是其他工人顶上，却要你自己下去干活。。。
你自己也设置点底线，端着点啊。。。

crocodileyang · 发表于 2013-7-5 21:54

爱吃山楂片发表于 2013-7-5 21:50
德国逼人真他妈的开心，中国人为啥就那么苦逼

不明白的是，工人病假，为啥不是其他工人顶上，却要你自己下去干活。。。
你自己也设置点底线，端着点啊。。。

wangdafa80 · 发表于 2013-7-5 22:16

本帖最后由 wangdafa80 于 2013-7-5 22:19 编辑

活干不完就和你的头说，不要闷头自己把所有的都干了，然后头还不知道你到底都干了哪些东西。

你工作压力大就下次例会或者什么的时候把困难说出来，比如你手下干活的工人总是不能按照计划来完成。

干你该干的所有的活，不要主动的去干别人的工作，那个不是你工资所包含的部分，你干那部分工人的活，工资是开给那个工人的，不会给你一毛钱。

另外你即使有人事权，谁也不能保证你下面招来的工人不请病假，主动加班帮你按时完成工作的。

贞爱 · 发表于 2013-7-5 23:26

她来了给点高难度的工作，到时说他无法胜任，炒掉

Darkpriest · 发表于 2013-7-6 13:23

不舒服就请病假无可非议，特别是在德国。我这大部分人一年都是6周假+2-3周病假，包括例行检查身体，牙齿维护等等，未必都是真的生病了。但是有意无意地请得特别多，老板们心里也有数，老板也不傻。
但是你这情况特殊，工人请假你就会顶上去干，作为老板当然省心了，更没必要撕破脸皮去批评甚至开了那个工人。我这有人意外请假了，没人会主动去顶，高层责问下来，大家都说tmd的请病假了我有什么办法。所以病假压力有点大，有些同事看完病都坚持home office。。

adrenalin · 发表于 2013-7-6 13:33

哎像我这种周末周日都自觉加班的简直就是模仿员工啊

lavendel2010 · 发表于 2013-7-6 15:22

你也请病假不就行了？

爱吃山楂片 · 发表于 2013-7-6 16:28

本帖最后由爱吃山楂片于 2013-7-6 16:30 编辑

crocodileyang 发表于 2013-7-5 21:53
不明白的是，工人病假，为啥不是其他工人顶上，却要你自己下去干活。。。
你自己也设置点底线，端着点啊。 ...

休假和病假比较多，缺人啊，德国劳动力成本太高，公司又不愿意多招人
但是客户那边不管，昨天又发过来七批货，每一批都给了Termin，下周又苦逼了

爱吃山楂片 · 发表于 2013-7-6 16:37

贞爱发表于 2013-7-5 23:26
她来了给点高难度的工作，到时说他无法胜任，炒掉

工人的活可惜没有高难度的，我每样东西都给他写Versuchsauftrag，有一次他没按我写的干，坏了一批，还好是第二批剩余的几个，我忍了。还有一次，还好我经过发现的早，否则又废一批，我又忍了。第三次我就要去他头那里告状了

爱吃山楂片 · 发表于 2013-7-6 16:50

Darkpriest 发表于 2013-7-6 13:23
不舒服就请病假无可非议，特别是在德国。我这大部分人一年都是6周假+2-3周病假，包括例行检查身体，牙齿维 ...

也不是我要主动顶上，我头跟我说，我是工程师在办公室工作，不要下工厂干活，但是，如果德国工人休假或者是病假，公司缺人的时候我必须顶上。所以一个月总有那么几天不舒服

爱吃山楂片 · 发表于 2013-7-6 16:52

lavendel2010 发表于 2013-7-6 15:22
你也请病假不就行了？

你倒是提醒我了，上周我干了60小时，我要告诉我头，休假一天，因为工人病假我自己顶上去了。如果他不给，那我以后就不顶上去干了

pany · 发表于 2013-7-6 21:47

额我手下一德国小弟一次休了三个月。。。
脚抽经了。。。
那就跟着一起闲着呗

liukk · 发表于 2013-7-6 23:47

爱吃山楂片发表于 2013-7-5 21:39
他人懒，工作还出错，在公司干了4年了人，不应该犯低级的错，说明他完全没用脑子干，如果我有人事权， ...

如果是无限期合同，如果不是他不能胜任工作（干的慢，偶尔出错不算不胜任工作），基本你可以洗洗睡了。这个算好的了，我们公司有几个更极品，不过已经开掉两个了。

bjzjyang · 发表于 2013-7-7 09:43

俺脚得，lz还是尽量不要为公司那点破事生气伤神。业余时间就不要想公司那点破事了。又不给你加班费。

_E_ · 发表于 2013-7-7 11:00

曾经一手下小弟，平均4周有1.5周在请病假。刚开始没辙，只能自己怒。后来他一这么干我就找个问题出来，来个Eskalation，大头慢慢也开始怒了。后来那小弟就辞职了。。。

滚去滚来滚去 · 发表于 2013-7-7 12:29

他请病假肯定要去人事部那交医生开的病假证明医生给开肯定是需要休息不能工作
而且德国人活的比咱仔细一点小病就去看医生不行就休假说是不让病情扩大减少更多的身体伤害

liheni · 发表于 2013-7-7 13:07

偶有同事也是，三天两头请病假，一请就是一周两周甚至一个月，然后她今年的URLAUB还一天没用，很高兴地跟我说她还有30天假期～～

irvine · 发表于 2013-7-7 13:13

可以解雇的，没有问题。

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