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萍聚头条

楼主: luiswong

[其它] 他妈的,就是很烦,这帮没素质的人。

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发表于 2013-7-19 00:40 | 显示全部楼层
luiswong 发表于 2013-7-19 01:07
如果是接着交流出来的公务员,那可以理解啊,他们是国企的。

几千万欧元的设备啊,等着这票人回去启动 ...

国企就这样,从九十年代开始的传统。他们才不care花了多少钱,只关心自己有好处否
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 楼主| 发表于 2013-7-19 00:41 | 显示全部楼层
现在整的我,只要上班时候休息抽烟喝茶的空间,他们聊天的,只要听到大笑的。我都特别敏感,感觉就是在说这件事情。现在也成为kaffee pause的笑料了。还有办公室那俩轮流充当了几天司机的那俩个小伙子也说一些他们的奇葩的事情。比如开会时候谁谁吃的那个鸡蛋,是早上酒店拿的。就这个人特别喜欢吃鸡蛋,每天都拿几个,还有个喜欢开完会把桌子上剩下的饼干拿走的等类似的事情。

德国人也挺贱的,听那俩男的说,居然还有人附和,嘿嘿,你应该把你家里的饼干拿点出来请他们吃。
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发表于 2013-7-19 00:58 | 显示全部楼层
顶着挨砖的危险说一句,其实我挺赞成成龙说的“中国人是需要管的”这句话的,起码某些情况下这句话的确在理儿。

我们母公司(国企)去年过来八人交流两周,整整十四天啊,就拿出一个周日来让我带他们去柏林玩了玩,购物时间前后加起来总共不到6小时。平时除了满当当的交流就是午饭晚餐,完了后一帮人回到宾馆就是忙着写报告去了,连逛个超市的时间都没有,因为领导要求每天必须邮件个人报告。领队负责所有人出队和收队,每天交流时统一服装(工作服)。没有任何人抱怨没时间玩和购物,最后走的时候大部分人甚至连块儿巧克力都没买(只好在机场免税店买),因为期间的两次购物根本没进普通超市。虽说敬业精神肯定是第一位的,但毕竟每天要向领导汇报交差的,压力不小。

点评

赞一个,这样的民族才能成就  发表于 2013-7-19 07:28
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发表于 2013-7-19 01:11 | 显示全部楼层
还要说一句,感觉我跟楼主的经历正好两个极端了。同为国企,我们母公司那边给我的印象非常好,出来交流的就跟连队似的,都有那么点军事化作风了。所以说还是分情况分人的。

点评

华为?  发表于 2013-7-19 17:43
差别咋这么大呢,也许是各个公司管理文化的不同?  发表于 2013-7-19 07:29
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发表于 2013-7-19 04:35 | 显示全部楼层
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发表于 2013-7-19 06:12 | 显示全部楼层
jasmin929 发表于 2013-7-19 01:58
顶着挨砖的危险说一句,其实我挺赞成成龙说的“中国人是需要管的”这句话的,起码某些情况下这句话的确在理 ...


是这样。中国有特殊国情,中国人有特殊人情,不能简单地把中国人当一般人。

lz的事说起来也就一文化差异,习惯就好了。西方才发展多少年,怎么能跟中国文化比。中国走向世界,世界要有一个适应过程。适应也得适应,不适应也得适应。
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发表于 2013-7-19 06:46 | 显示全部楼层
哎 我这边的也在抱怨, 国内说辞职当天就能够辞职的那类, 然后搞了一堆烂摊子!
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发表于 2013-7-19 06:57 | 显示全部楼层
本帖最后由 Hero2008 于 2013-7-19 08:00 编辑
hh2 发表于 2013-7-19 07:12
是这样。中国有特殊国情,中国人有特殊人情,不能简单地把中国人当一般人。

lz的事说起来也就一文化 ...


你说的对。你不适应我,我就不买你的产品。




我觉得我老婆的公司比较了解中国人的国情。按顾客的身份不同每人直接给300到10000欧元。
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发表于 2013-7-19 07:26 | 显示全部楼层
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发表于 2013-7-19 07:26 | 显示全部楼层
luiswong 发表于 2013-7-19 01:41
现在整的我,只要上班时候休息抽烟喝茶的空间,他们聊天的,只要听到大笑的。我都特别敏感,感觉就是在说这 ...

du bist ein sandwich.

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