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孕妇的失业金问题

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匿名
匿名  发表于 2013-12-22 23:38 |阅读模式

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本帖最后由 匿名 于 2013-12-22 22:41 编辑

借人气问问题
已经工作了几年,现在的合同到今年年底到期,已经在劳工局注册了失业,也就是从2014年1月可以开始领失业金,并同时找工作
然后现在刚刚知道已经怀孕一个多月,想问下

1 怀孕的事情需要通知劳工局吗?
  如果是孕妇 是不是就不能领失业金了? 如果不能的话,是不是可以申请妈妈金?

2 在家闲着太无聊,虽然怀孕了,但还是想找工作,想问下这种情况找工作有义务告知Arbeitgeber吗? 如果有义务告知的话,那就不用找工作了,哪个Arbeitgeber也不会招孕妇的,只能在家乖乖的领失业金或者没有收入了

3 和老公两人的税卡现在是4 4,原来不知道怀孕时想着明年一定会找到工作,所以没有换税卡,想问下如果以后领妈妈金的话,有必要换税卡吗?

一下这么多问题,唉,因为刚刚怀孕,所以还在犹豫是歇还是继续找工作,而且好多问题都没整明白。希望热心的姐妹们能给个意见了,多谢啊
发表于 2013-12-22 23:49 | 显示全部楼层
LZ你怀孕了,按理是可以延长合同的。
其他的问题无法回答,只能回答你第二个问题:老板没有权利问,他问了,你也没有义务回答。你签了劳动合同后告诉他,他既不能解雇你也不能取消劳动合同。这是我们民法考试的一道题,印象深刻。。。。。
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匿名
匿名  发表于 2013-12-23 00:36
好名字都 发表于 2013-12-22 22:49
LZ你怀孕了,按理是可以延长合同的。
其他的问题无法回答,只能回答你第二个问题:老板没有权利问,他问了 ...

多谢回复
只是先不给延的合同,Arbeitgeber三个月之前已经通知我了。而怀孕是最近才知道的,所以合同是不可能再延长了。
本来自己也想好了,继续找工作。可这时怀孕了,才衍生出这么多问题。
即使可以不告诉Arbeitgeber,在新公司里如果肚子很快就能看出怀孕的话,也是不太好吧
而我现在自己也没了主意,不想一年呆在家里,但怀着孕找工作是不是也是压力山大啊,唉
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发表于 2013-12-23 00:52 | 显示全部楼层
怀着孕找工作是很麻烦。因为进去工作没几个月就要休产假,老板也很为难,虽然有法律规定,但是总是有点内疚。MM要不看看有没有那种半天的或者在家soho的工作?或者去Arbeitsamt问问,那里有专业的人给你建议。不用担心,都会解决的!孕期好心情!
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发表于 2013-12-23 01:07 | 显示全部楼层
本帖最后由 问些问题 于 2013-12-23 00:10 编辑

LZ 先自己打听着, 回头记得来报告哦

我提供一点,貌似你的父母金 是指孩子出生当天为时间点,计算你前12月的薪金综合。然后得出一个数字就是你的父母金,但是这个计算方法细节我不清楚。需要LZ 自己查查。虽然现在我用不到,但是以后肯定用到的。希望MM 补充上我的这个漏洞,造福后来的姐妹哦

LZ 目前怀孕一个月,貌似领不到什么父母金的。同时还要问LZ 是否是德国长居。即 失业以后有没有劳动许可。这个也关系到是否有资格领取父母金的。。呵呵

最后恭喜MM 了
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匿名
匿名  发表于 2013-12-23 01:07
好名字都 发表于 2013-12-22 23:52
怀着孕找工作是很麻烦。因为进去工作没几个月就要休产假,老板也很为难,虽然有法律规定,但是总是有点内疚 ...

谢谢妹妹及时的回复
只是我问过劳工局,领失业金期间可以做Minijob,但会从失业金中扣除这部分钱,也就是总收入几乎不变,所以这样的话还不如不工作,只领失业金。
所以 要么找全职的 要么在家休息 只是在家呆着太无聊了 才想问问怀孕找工作的情况
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匿名
匿名  发表于 2013-12-23 01:11
问些问题 发表于 2013-12-23 00:07
LZ 先自己打听着, 回头记得来报告哦

我提供一点,貌似你的父母金 是指孩子出生当天为时间点,计算你前1 ...

谢谢回复,一定及时回来报告
我本人不是长句,但有工作许可
这样的话,也就是说如果我领失业金的话,到时候父母金就能根据失业金的额度来领取了吗
不过怀孕的话,不知道还能不能领一年的失业金,或者到时候快生孩子的时候就转成父母金了
虽然之前一直在工作 但现在怀着孕失业  真的很不占有利的点哎 不论是领什么钱
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发表于 2013-12-23 01:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 问些问题 于 2013-12-23 00:27 编辑
匿名者 发表于 2013-12-23 00:11
谢谢回复,一定及时回来报告
我本人不是长句,但有工作许可
这样的话,也就是说如果我领失业金的话,到 ...


LZ 。我之前的回复我个人觉得很准确。下面的回复是我的个人见解 哦

涉及3个方面:

A. 你失业以后的签证问题

如果是工作绑定签证, 那你失业就是没有签证,即使可以领白条也就是3个月,最好的情况就是再3个月。
如果是工作不绑定签证,那你失业以后还是没有签证啊,因为你失业了 就没有工作。之后的情况就是白条3个月,再白条直到你找到工作。
如果是团聚签证,没话说,但是还有其他的问题。就是团聚签证是否有工作许可问题。待会就看到为啥

b.失业金问题
失业金没问题

C. 父母金问题:
父母金和失业金不挂钩,但是不能前后顺序颠倒。就是父母金的计算中,失业金是不算作薪水的。就此看来你貌似领取不了父母金。

因为你事业的时间处于你怀孕前的3个月,前12个月中也就能领取很少的钱。所以啊。。。


最后一点最重要。以上我谈及的父母金的问题,都是前提是你能领取的情况下,就是你失业以后有没有劳动许可啊。。没有啥都没戏~~~~~


LZ 上面是我朋友之前跑各种金的经验之谈,我借花献佛。不过LZ 也要记得来报告。因为偶本人也在学习中呵呵
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匿名
匿名  发表于 2013-12-23 10:07
问些问题 发表于 2013-12-23 00:19
LZ 。我之前的回复我个人觉得很准确。下面的回复是我的个人见解 哦

涉及3个方面:

谁能回答下这个问题,多谢啊
怀孕的事情需要通知劳工局吗?
如果是孕妇 是不是就不能领失业金了? 如果不能的话,是不是可以申请妈妈金?

快到和劳工局的下次Termin时间了,还不知道要不要说怀孕的事情
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发表于 2013-12-23 10:41 | 显示全部楼层
匿名者 发表于 2013-12-23 09:07
谁能回答下这个问题,多谢啊
怀孕的事情需要通知劳工局吗?
如果是孕妇 是不是就不能领失业金了? 如果 ...

怀孕需要通知劳工局.因为失业其间等于劳工局是你的雇主.通知后你就拥有mutterschutz所规定的权利.
孕妇可以领取失业金.计算方式跟没有怀孕是一样的.等你进入mutterschutz,劳工局那里你会自动abmelden,你就只能领取krankenkasse每天的mutterschutzgeld,前提是你是公保.私保看具体情况.
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发表于 2013-12-23 10:44 | 显示全部楼层
匿名者 发表于 2013-12-23 00:11
谢谢回复,一定及时回来报告
我本人不是长句,但有工作许可
这样的话,也就是说如果我领失业金的话,到 ...

父母金的计算不是按照失业金的额度来计算的,而是在你领取前(不计算mutterschutz那段时间)12个月工作所得作为grundlage.你在此12个月里领取的失业金的月数算为收入为零.但父母金怎么都有最低的300欧.
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匿名
匿名  发表于 2013-12-23 15:37
Don't_speak 发表于 2013-12-23 09:41
怀孕需要通知劳工局.因为失业其间等于劳工局是你的雇主.通知后你就拥有mutterschutz所规定的权利.
孕妇 ...

谢谢回复
还想再问下,按照正常情况领取失业金过程中 劳工局会不停地催你找工作或者安排面试之类的。

像我现在这样已经怀孕了,那么领取失业金的同时 劳工局还会不停的让我找工作吗 还是他们吃哑巴亏 白白的让我领失业金领到进入Mutterschutz之前?

进入Mutterschutz之后转到Krankenkasse,我的是AOK,那么所得的妈妈金和失业金一样吗?

虽说现在怀孕了,但只是刚开始,所以不确定还要不要找工作,如果不找工作的话,是不是应该把税卡从四级换成三级啊(然后老公拿五级)?
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发表于 2013-12-23 15:50 | 显示全部楼层
匿名者 发表于 2013-12-23 14:37
谢谢回复
还想再问下,按照正常情况领取失业金过程中 劳工局会不停地催你找工作或者安排面试之类的。

...

孕妇劳工局也一样要你找工作和安排面试的。不过这个很多时候看你的sacharbeiter/in好不好说话。我想很有可能也要你参加培训之类。但告知了怀孕,总不会再让你搞些高负荷工作的申请。
进入mutterschutz,据我了解你拿到手的钱跟你的失业金是一样的。但是如果进入hartz4,那我就不清楚了。
我估计你现在换税卡已经晚了。
靠谱的是去劳工局详细咨询。
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匿名
匿名  发表于 2013-12-23 15:53
Don't_speak 发表于 2013-12-23 14:50
孕妇劳工局也一样要你找工作和安排面试的。不过这个很多时候看你的sacharbeiter/in好不好说话。我想很有 ...

谢谢妹妹及时的回复
只是找全职工作的话,谁会招孕妇呢。所以原来才想着是不是有告知Arbeitgeber的义务,如果可以不告知的话,这样才有可能找工作吧
如果是半职或者Minijob的话,不如不工作呢,因为收入和是一样的。
我再去资讯下,实在不行就踏踏实实的领失业金了
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发表于 2013-12-23 16:17 | 显示全部楼层
匿名者 发表于 2013-12-23 14:53
谢谢妹妹及时的回复
只是找全职工作的话,谁会招孕妇呢。所以原来才想着是不是有告知Arbeitgeber的义务 ...

没怀上时还可以计划计划,怀上了,就别折腾了,还找什么工作啊,安心养胎要紧。
劳工局那就算刁难,作为孕妇要医生开假条还是很容易的。
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匿名
匿名  发表于 2013-12-23 17:18
Don't_speak 发表于 2013-12-23 15:17
没怀上时还可以计划计划,怀上了,就别折腾了,还找什么工作啊,安心养胎要紧。
劳工局那就算刁难,作为 ...

老公也是这么说的,只是我怕太无聊 一直在家呆着
希望劳工局能仁慈点,而且之前也一直在交失业保险,希望能安安稳稳的领到孩子出生。
之前查过,我可以领一年的失业金,但按大家所说,孩子快生之前就转到Krankenkasse领钱了。
但是失业金算收入吗? 如果不算的话,我应该领不到妈妈金的,所以只能领失业金了
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发表于 2013-12-23 18:52 | 显示全部楼层
匿名者 发表于 2013-12-23 16:18
老公也是这么说的,只是我怕太无聊 一直在家呆着
希望劳工局能仁慈点,而且之前也一直在交失业保险,希 ...

LZ 正解~~ 貌似父母金不可以
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发表于 2013-12-23 21:53 | 显示全部楼层
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发表于 2013-12-23 22:01 | 显示全部楼层
amoy 发表于 2013-12-23 20:53
300欧应该是有的 现在团聚签证都有工签了

团聚签证有工签了。 MM 确定吗? 我只是之前听说过一下。不确定是否条款已经下来?
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发表于 2013-12-23 22:04 | 显示全部楼层
问些问题 发表于 2013-12-23 21:01
团聚签证有工签了。 MM 确定吗? 我只是之前听说过一下。不确定是否条款已经下来?

你去翻翻法律版文科博士的帖 我最近看到他在科普
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发表于 2013-12-23 22:05 | 显示全部楼层
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发表于 2013-12-23 22:06 来自手机 | 显示全部楼层
好名字都 发表于 2013-12-22 22:49
LZ你怀孕了,按理是可以延长合同的。
其他的问题无法回答,只能回答你第二个问题:老板没有权利问,他问了 ...

那如果在半年的试用期内还有可能因为其他原因被昆么?还是说怀孕了受保护,不允许被昆
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发表于 2013-12-23 22:12 来自手机 | 显示全部楼层
问些问题 发表于 2013-12-23 21:01
团聚签证有工签了。 MM 确定吗? 我只是之前听说过一下。不确定是否条款已经下来?

听说伴侣德国国籍的话是有工作允许的
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发表于 2013-12-23 22:15 | 显示全部楼层
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发表于 2013-12-23 22:15 | 显示全部楼层
鱼之乐 发表于 2013-12-23 21:06
那如果在半年的试用期内还有可能因为其他原因被昆么?还是说怀孕了受保护,不允许被昆

好问题 不清楚捏~~
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发表于 2013-12-23 23:37 | 显示全部楼层
匿名者 发表于 2013-12-23 16:18
老公也是这么说的,只是我怕太无聊 一直在家呆着
希望劳工局能仁慈点,而且之前也一直在交失业保险,希 ...

妈妈金指mutterschutzgeld吗?
如果是的话,你如果还有alg I的anspruch,那么你拿到手的数目正好等于之前的失业金.
如果你指elterngeld,那么你起码有最低的300欧.
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发表于 2013-12-24 01:13 | 显示全部楼层
Don't_speak 发表于 2013-12-23 22:37
妈妈金指mutterschutzgeld吗?
如果是的话,你如果还有alg I的anspruch,那么你拿到手的数目正好等于之前的 ...

我是进来学习的
alg I 是啥东东。谢谢MM 普及下知识吧~~


圣诞快乐
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匿名
匿名  发表于 2013-12-24 15:46
想问下,怀孕的事情能不告诉劳工局吗
刚刚问了一个朋友也说,我的情况可以领一年的失业金的,但如果劳工局知道怀孕的话,有可能领不到一年。
而且现在怀着孕也不太好找工作,很可能就在家养胎生孩子了
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发表于 2013-12-25 02:40 | 显示全部楼层
匿名者 发表于 2013-12-24 14:46
想问下,怀孕的事情能不告诉劳工局吗
刚刚问了一个朋友也说,我的情况可以领一年的失业金的,但如果劳工局 ...

我觉得过了3个月肯定要告诉的,一般上班前3个月没有义务告诉雇主
但是3个月以后一定要告诉的


至于劳动局 不给你钱,也需要理由吧。比如给你提供课程,或者约见你没去?
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发表于 2013-12-25 10:25 | 显示全部楼层
本帖最后由 Don't_speak 于 2013-12-25 09:28 编辑
问些问题 发表于 2013-12-25 01:40
我觉得过了3个月肯定要告诉的,一般上班前3个月没有义务告诉雇主
但是3个月以后一定要告诉的


孕妇在什么时候都没有告诉雇主的义务.但是不告知,孕妇的权利会受损.譬如Kuendigungsschutz.或者有些会损害孕妇健康的任务不能verweigen.
我不认为告知劳工局会造成alg I领取的缩短.
alg I就是失业金(不是救济金),查查wiki吧.这里三言两语真不容易解释清楚.
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