公司不履行合同，不给涨工资

niwawa999 · 发表于 2014-2-28 17:20

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本帖最后由 niwawa999 于 2014-2-28 19:48 编辑

本来说好的试用期后涨工资的，但是我给公司老板连续写了两份邮件都没有回信，这个月的工资拿到了，当然没有涨。

当时我签合同的时候有在合同上标明如下：

Nach 6 Monaten wird das Gehalt neu überdacht und dem Leistungsstand entsprechend erhöht.

（我考虑了一下，这句话是陈述句，就是说6个月后根据水平适当的涨工资。我当时想这样不论多少都是应该涨的，就签了。合同不是应该这样表述吗？)

这种情况下，老板不和我谈，是不是我没有机会涨工资了？

我到工会咨询过，帮不上忙。如果找律师会有机会吗？

谢谢！

smyazh12 · 发表于 2014-2-28 17:22

如果是第一份工作的话，我觉得没必要看重这几个欧元。工作经验应该蛮重要。

hyd198471 · 发表于 2014-2-28 17:25

基本没戏，那句话没说一定涨工资啊

niwawa999 · 发表于 2014-2-28 17:27

smyazh12 发表于 2014-2-28 16:22
如果是第一份工作的话，我觉得没必要看重这几个欧元。工作经验应该蛮重要。

当时谈的工资实在是太低了。

幽雨听弦 · 发表于 2014-2-28 17:28

LS+1
你这个~~~不是肯定涨的阿，只是说会重新考虑你的工资，会参考你的工作能力~~

niwawa999 · 发表于 2014-2-28 17:29

hyd198471 发表于 2014-2-28 16:25
基本没戏，那句话没说一定涨工资啊

我也知道

，我没经验啊，没想到这么卑鄙！不是很小的公司啊！！

niwawa999 · 发表于 2014-2-28 17:31

幽雨听弦发表于 2014-2-28 16:28
LS+1
你这个~~~不是肯定涨的阿，只是说会重新考虑你的工资，会参考你的工作能力~~

当时说的至少涨500欧，没有写在合同上，我没想到这么卑鄙！！

幽雨听弦 · 发表于 2014-2-28 17:33

niwawa999 发表于 2014-2-28 16:31
当时说的至少涨500欧，没有写在合同上，我没想到这么卑鄙！！

说的…………………………

不是卑鄙~或者说很多都是这样的~~~~口头的神马都是浮云

宝哥立 · 发表于 2014-2-28 17:37

niwawa999 发表于 2014-2-28 16:31
当时说的至少涨500欧，没有写在合同上，我没想到这么卑鄙！！

两种情况：
1. 楼主的公司真心卑鄙
2. 楼主的业绩、个人能力没有达到领导的心理预期

这样看来，“公司卑鄙”的这种情况，对于楼主来说是更好的一种情况。

要是我，宁可是情况1.

hyd198471 · 发表于 2014-2-28 17:37

niwawa999 发表于 2014-2-28 16:31
当时说的至少涨500欧，没有写在合同上，我没想到这么卑鄙！！

口头说的都可以全当听过

勒白阿仁 · 发表于 2014-2-28 17:46

楼主既然已经给老板写了两封邮件了，这份工作也就别太当回事了

niwawa999 · 发表于 2014-2-28 17:52

勒白阿仁发表于 2014-2-28 16:46
楼主既然已经给老板写了两封邮件了，这份工作也就别太当回事了

也还是想再争取一下，在找下家期间多拿点儿钱。

zff518 · 发表于 2014-2-28 17:56

合同里不是有写 erhöht 吗，那他不涨就是违反合同啊

shadowboy · 发表于 2014-2-28 18:46

lz到底多少钱？

飞雪 · 发表于 2014-2-28 18:55

找律师还不如找下家

niwawa999 · 发表于 2014-2-28 20:31

zff518 发表于 2014-2-28 16:56
合同里不是有写 erhöht 吗，那他不涨就是违反合同啊

我的理解也是这样，可是现在被拖着

mib · 发表于 2014-2-28 20:49

给涨5欧行不？

LZ较这个劲没意思。

niwawa999 · 发表于 2014-2-28 20:50

飞雪发表于 2014-2-28 17:55
找律师还不如找下家

如果工作那么好找，那早就不干了，咱也不是什么精英

niwawa999 · 发表于 2014-2-28 20:52

mib 发表于 2014-2-28 19:49
给涨5欧行不？

LZ较这个劲没意思。

开始时她说过，至少500欧的

当然是说的

mib · 发表于 2014-2-28 21:00

niwawa999 发表于 2014-2-28 19:52
开始时她说过，至少500欧的

当然是说的

这样说吧，试用期刚过，并不是谈涨工资的好时机。

入职工资即使特别低，也是你当初同意的。

莫非过了半年，你的能力就能有实质性的提高？

好奇一下，低到什么程度啊，如果1500，2000,签证如何拿到的？

niwawa999 · 发表于 2014-2-28 21:06

mib 发表于 2014-2-28 20:00
这样说吧，试用期刚过，并不是谈涨工资的好时机。

入职工资即使特别低，也是你当初同意的。

我也不明白，签证时根本没人问过我赚多少钱，拿了合同就签了！

niwawa999 · 发表于 2014-2-28 21:07

mib 发表于 2014-2-28 20:00
这样说吧，试用期刚过，并不是谈涨工资的好时机。

入职工资即使特别低，也是你当初同意的。

别好奇了，给硕士毕业的丢人了！！！

gossip.news · 发表于 2014-2-28 22:13

Nach 6 Monaten wird das Gehalt neu überdacht und dem Leistungsstand entsprechend erhöht.

neu überdacht可能已经überdacht过了。
erhöht的前提是dem Leistungsstand entsprechend。

所以你要争取和老板沟通的是你的Leistungsstand怎么样，老板说Leistungsstand有进步，那么才能谈erhöht。如果进步不显著，那么你也不能说是不履行合同。

飞雪 · 发表于 2014-2-28 22:57

niwawa999 发表于 2014-2-28 19:50
如果工作那么好找，那早就不干了，咱也不是什么精英

问题是找了律师还能继续干下去吗

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