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[职业生涯] 中国企业在德国的工资待遇真的都这么差吗?

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发表于 2014-6-1 22:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

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不知道是本人看法片面还是了解有限,了解过的一些中国企业,虽然都在国内算是龙头老大,各大银行的,这个华那个兴的,航空的等等,工资待遇一直无法向德国同类企业看齐,不仅如此,在招聘要求上也是摆明招男不招女(怕就是女生怀孕生子,其实想不通的是,就算到时MUTTERSCHUTZ,这钱也不是公司出,都是保险走的啊,公司为什么这么忌讳呢?!)还有其它各种要求,特别是一定要有工签呀什么的,连招个前台也要大学本科,还要德英中三语听说写流利的。。。。
不理解,按这些企业的条件,在德国真的能招到合适的人么?大家有兴趣的来谈谈你的看法吧
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发表于 2014-6-1 23:52 | 显示全部楼层
据我在杜塞华为同学说,他们华为要本地化,今后可能不会再招中国留学生了,要找也是有经验的
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发表于 2014-6-2 00:06 | 显示全部楼层
反过来想想,拿着低价进国内企业的也就值这个价。不然如果有德国公司开出更高的价格的合同她们早接受了。既然如此,又为何非要中国公司开一个高价合同来签本来低价就能得到的人呢?
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发表于 2014-6-1 23:21 | 显示全部楼层
呵呵,其实吧很多事情还得看开点,中国现在是刚开始走出去,还有点儿试水的意思,而且要理工科的居多,说别的没啥用,找工作的时候大多是弱势群体,只能不断提升自己了,不过话也说回来了,有些大单位的领导不会说外语,而且人数还不少,谁让人家是领导呢
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发表于 2014-6-1 23:08 | 显示全部楼层
当然招得到,这些企业核心研发都是在国内,在德国这边招得要么是比较闲得主妇,要么是暂时没有其他好选择刚刚毕业的留学生,做的工作也是较外围的,技术含量并不是很高,工资上自然就比较克扣了。

至于休产假的也好理解,虽然公司不损失钱,但损失人力阿,你一修产假,你负责那一摊东西就没人做了,还得现招人培训熟悉那摊东西,浪费时间嘛不是。
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发表于 2014-6-2 08:54 | 显示全部楼层
说个我知道的,企业在德国规模不大,经济类的工作,起薪35k每年,两年后每个月涨了7、800,然后改为13薪,公司配手机,还有回国出差顺便回家探亲的机会。听我同学说,比她后来进去的中国人的工资还要高点。我觉得这个工资水平完全ok。
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发表于 2014-6-2 09:26 | 显示全部楼层
mutterschutz 保险只付 十几块钱一天,剩下补足之前12个月平均netto的钱还是公司出

点评

楼下,那叫eltermgeld。。。  发表于 2014-6-2 21:55
这个是国家给的吧。。。跟公司没关系了,而且是过去12个月的60%还是65%。如果有多出来的话就是公司给福利  发表于 2014-6-2 16:17
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发表于 2014-6-2 10:25 | 显示全部楼层
有同学在华公司的技术部,据他说中国人还是占绝对多数,德国人在里面各种孤独~~~他在里面的时间不算短,德国人大多都没有留下,做一段时间就走了~
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发表于 2014-6-2 10:42 | 显示全部楼层
中企哪怕是世界五百强排前50的,在这里的分部也给不了德国的平均薪酬水平
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 楼主| 发表于 2014-6-2 12:21 | 显示全部楼层
knuddelmaus 发表于 2014-6-2 08:54
说个我知道的,企业在德国规模不大,经济类的工作,起薪35k每年,两年后每个月涨了7、800,然后改为13薪, ...

这个听着还不错,是某行么?
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发表于 2014-6-2 14:40 | 显示全部楼层
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发表于 2014-6-2 15:11 | 显示全部楼层
我觉得得看干什么的吧,真的搞技术的工程师,没差得那么多。。
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发表于 2014-6-2 16:25 | 显示全部楼层
wxwx2010  这个是国家给的吧。。。跟公司没关系了,而且是过去12个月的60%还是65%。如果有多出来的话就是公司给福利  发表于 2014-6-2 16:17

你说的那是elterngeld,跟mutterschaftsgeld是两码事
mutterschaftsgeld 好像是拿全工资,krankenkasse一天给13欧,其他的arbeitsgeber补足
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发表于 2014-6-2 20:27 | 显示全部楼层
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发表于 2014-6-3 13:34 | 显示全部楼层
我的雇主也是在德中国企业,第一份全职工作,起薪36K,房租公司出,配车和手机。工作刚满3个月,因为干的还不错,老板提出每月加薪1K。

我觉得给中国老板打工,只要干得好,在给钱这件事上似乎比德国老板爽快的多。
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发表于 2014-6-3 13:43 | 显示全部楼层
bonace17 发表于 2014-6-3 13:34
我的雇主也是在德中国企业,第一份全职工作,起薪36K,房租公司出,配车和手机。工作刚满3个月,因为干的还 ...

3个月,36000 => 48000
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发表于 2014-6-3 13:44 | 显示全部楼层
排骨小狼 发表于 2014-6-3 13:43
3个月,36000 => 48000

在德国工作挣钱太憋屈,加了一千拿到手里也只能多500。
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 楼主| 发表于 2014-6-3 18:27 | 显示全部楼层
bonace17 发表于 2014-6-3 13:34
我的雇主也是在德中国企业,第一份全职工作,起薪36K,房租公司出,配车和手机。工作刚满3个月,因为干的还 ...

那还是有愿意出钱的中国企业的,看来是我了解不够全面啊
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发表于 2014-6-9 22:45 | 显示全部楼层
bonace17 发表于 2014-6-3 13:34
我的雇主也是在德中国企业,第一份全职工作,起薪36K,房租公司出,配车和手机。工作刚满3个月,因为干的还 ...

请问你是德国大学毕业还是外派的?这样的起薪条件挺好的!
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发表于 2014-6-11 15:39 | 显示全部楼层
goorin 发表于 2014-6-9 22:45
请问你是德国大学毕业还是外派的?这样的起薪条件挺好的!

非德国大学毕业,也非外派。在别的国家毕业后直接来德国工作的。不过德国的职业发展前景比美国挺多的。
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