被辞退了，有几个问题。

John1

换个新号问几个问题。

上周五口头通知被辞退，我也口头同意了。结束合同定于10月底。

我是无限期合同。一年30天年假。在这个公司做了一年八个月。

想问的问题是下面几个。

一。我今年的年假还有20天。这20天我能全得到？还是要扣去11和12两个月的5天？

二。我打算做完交接就不去上班了，当然先要问公司。如果公司同意，是否意为着，在减去年假的天数内，我不用上班而且得到工资？-----是否也意味着，我今年年假其实亏了。如果早做的话，现在就可以一个多月不上班得钱？呵呵。

三。我打算11，12，1三个月回国。是否和失业金有冲突？如果我sowieso得不到失业金的话，那让公司出Abfindung是最好的解决办法。我理解的对么？

感谢各位。

xiaohao111

无限期合同为啥会被辞退啊 而且工作那么久了 公司裁员吗 前两个问题得问公司吧 按合同的话应该是要减去5天 不过公司既然辞退人可能会有相应补偿 第三个问题不了解

limbo

直接按比例算还剩下的假期

谷不到狗

公司辞你应该是没有sperrzeit的，也就是说11月起你就可以拿失业金了，但你要尽快去劳动局报道。

lenovo3

谷不到狗 发表于 2014-9-21 21:44
公司辞你应该是没有sperrzeit的，也就是说11月起你就可以拿失业金了，但你要尽快去劳动局报道。

是不是拿个赔偿金就没有失业金拿了呢？

rose122333

无限期合同，一般要给Abfindung, 一般1年给1个月，就是说，你从现在开始不用上班了，但是工资会付给你到10月底。如果你的假还没有休息完，估计会按天给你经济补偿。

你为什么就同意离开公司？如果是公司无理开除你， 你可以去法庭告它，而且打官司期间你还会在公司上班。一般官司会打很久，至少半年。你可以利用这个机会积累你的工作经验。德国的法庭还是很偏向雇员的，不管你是外国人还是德国人。

书面解除合同一到手，3个工作日之内就必须到劳动局报道，否则他们会找理由可口你的失业金的。

谷不到狗

不清楚，应该是两回事吧。你最好打电话给劳动局问问。但你才工作了不到2年，估计赔偿金也不会太高的。下礼拜你问问劳动局最稳妥，在网上瞎问没啥意义。

John1

rose122333 发表于 2014-9-21 21:52
无限期合同，一般要给Abfindung, 一般1年给1个月，就是说，你从现在开始不用上班了，但是工资会付给你到10 ...

感谢你的回信。

想确认一下，也就是我现在不工作，9月和10月是公司必须付给我的，除此之外我还可能得到没休的年假补偿，对吧。

那，9月和10月的钱，是具体什么钱呢？应该不是Abfindung吧。

公司的确是无理由开除我。但我也的确想离开公司，所以我太不想通过打官司的方式继续留在公司。

因为有可能得不到Arbeitslosgeld，（因为我回国）我想在Abfindung上多争取些。试试争取两个月或三个月的。

所以如上所述，我打算找公司要这些：
一，9和10月的钱，
二，没休的年假钱，
三，至少1。75个月的Abfindung。目标三个月的。
四，Aufhebungsvertrag和最好的Zeugnis
五，放弃失业金
成吧？

紫珊

一旦失业，你就属于劳工局管了，这样你不可能11，12，1月3个月时间呆在国内

John1

紫珊 发表于 2014-9-21 22:11
一旦失业，你就属于劳工局管了，这样你不可能11，12，1月3个月时间呆在国内

所以我想放弃失业金。成么？

smyazh12

有个问题 ,我个人认为, 最好的zeugnis,是 写因为个人原因离开公司. 这样 是否 对于 拿 失业金 有影响?

紫珊

如果公司不同意你Freistellung的话，你9月和10月还是要去公司上班的，除非你休假了或者是休病假，因为合同是10月底到期。你想11月，12月，1月呆在国内，你可以跟公司谈，让公司给你Freistellung到明年的1月底或者2月底，如果公司不同意的话，你可以吓唬公司要打官司，一般公司都怕打官司，基本就会满足你的要求，祝你好运

woai_wojia

口头辞退无效， 口头接受辞退也无效，必须有书面的Kundigung， 并且签字后生效。

1. 剩余的休假应该能全得到（如果不欠工时）， 30天休假应该包括圣诞节那几天必须用的， 所以应该从20天里扣除。这个应该具体和公司谈，并体现在书面的Kundigung里， 口说无凭。 或者单独由公司出具证明，你在公司已经用过的休假，剩余休假。

2. 和公司协商后剩余的休假天数就是你可以不用再上班的天数。

3.  这得劳动局说了算， 你回国呆着需要找出理由， 让他们接受， 否则失业金可能会有问题。

长期合同， 公司以什么理由解雇你的？ 这种解雇公司必须出具解雇理由， 不给出正当理由是可以和公司走法律程序的， 你为什么就接受了哪？

如果没有过错， 解雇只有两条理由可以被解雇： 1. 公司经营问题， 必须裁员， 这种情况不能只解雇你一个。2.  个人原因无法继续履行合同规定的你的工作职责，比如身体等等。

楼主是什么样的公司， 你的解雇过程是否有工会参与了？  

紫珊

John1 发表于 2014-9-21 22:12
所以我想放弃失业金。成么？

这是你的权利，你可以放弃，但是你一旦放弃，保险什么的你就要自己交，你损失的将是一大笔原本你应得的钱，个人建议争取自己最大的权益。上面我也跟你提了建议了，你可以和公司提Freistellung的事情，这样Freistellung期间你想干嘛就干嘛，没人管你，你很自由，你可以在国内呆3个月，钱照拿，何乐而不为呢

John1

紫珊 发表于 2014-9-21 22:17
如果公司不同意你Freistellung的话，你9月和10月还是要去公司上班的，除非你休假了或者是休病假，因为合同 ...

谢谢你。

可以理解为，Freistellung算是公司辞退员工时所谓”福利“么？

病假我要准备一下。

如果我Freistellung到1月底，还能争取到Abfindung么？

lenovo3

woai_wojia 发表于 2014-9-21 22:21
口头辞退无效， 口头接受辞退也无效，必须有书面的Kundigung， 并且签字后生效。

1. 剩余的休假应该能 ...

是不是拿个赔偿金就没有失业金拿了呢？

紫珊

John1 发表于 2014-9-21 22:23
谢谢你。

可以理解为，Freistellung算是公司辞退员工时所谓”福利“么？

你要么是要Abfindung，然后交一大笔税，要么是Freistellung，一般公司很少会同意即Freistellung又给Abfindung的，一般二选一，鉴于你的情况，个人觉得Freistellung比较好，仅作参考

John1

紫珊 发表于 2014-9-21 22:23
这是你的权利，你可以放弃，但是你一旦放弃，保险什么的你就要自己交，你损失的将是一大笔原本你应得的钱 ...

谢谢你。

看来Freistellung是个不错的主意。争取一下，Freistellung中能得到全部收入是吧？

紫珊

John1 发表于 2014-9-21 22:34
谢谢你。

看来Freistellung是个不错的主意。争取一下，Freistellung中能得到全部收入是吧？

所谓的 Freistellung就是你以前的待遇是怎样的就是怎样的，一切都没变，除了你不用出力不用去上班了而已

John1

woai_wojia 发表于 2014-9-21 22:21
口头辞退无效， 口头接受辞退也无效，必须有书面的Kundigung， 并且签字后生效。

1. 剩余的休假应该能 ...

我们公司没有工会，这个我进来的时候就觉得奇怪，但进了公司后不久就知道原因了。。。

不是因为经营不善的原因。公司只辞退了我一个人。我工作肯定没有任何问题，原因嘛，和中层高层对和不到一块儿。

lenovo3

紫珊 发表于 2014-9-21 22:40
所谓的 Freistellung就是你以前的待遇是怎样的就是怎样的，一切都没变，除了你不用出力不用去上班了而已

那请问是不是拿了ABFINDUNGSGELD不能拿失业金了呢？

John1

紫珊 发表于 2014-9-21 22:30
你要么是要Abfindung，然后交一大笔税，要么是Freistellung，一般公司很少会同意即Freistellung又给Abfin ...

在Freitstellung期间，公司给我交各种保险，那工资给我么？

John1

紫珊 发表于 2014-9-21 22:40
所谓的 Freistellung就是你以前的待遇是怎样的就是怎样的，一切都没变，除了你不用出力不用去上班了而已

好的。明白了。我试试这个方法。

clear

John1 发表于 2014-9-21 22:34
谢谢你。

看来Freistellung是个不错的主意。争取一下，Freistellung中能得到全部收入是吧？

是你全部的收入。但是3个月的Freistellung应该不太容易拿到。当然楼主还是要尽量争取。另外，把你该休的假也在上班期间休了。前面有人说和老板走法律程序，真心不建议。劳命还有可能伤财，关键是很容易心理阴影。

John1

clear 发表于 2014-9-21 22:46
是你全部的收入。但是3个月的Freistellung应该不太容易拿到。当然楼主还是要尽量争取。另外，把你该休的 ...

谢谢。我这情况，最少能多少的Freitstellung呢？

紫珊

lenovo3 发表于 2014-9-21 22:43
那请问是不是拿了ABFINDUNGSGELD不能拿失业金了呢？

失业金会被sperren一段时间，根据你的Abfindung的数额来定

鱼之乐

1. 要扣去11和12两个月的5天
3. 我打算11，12，1三个月回国。是否和失业金有冲突？
   看你一共连续工作多久啦，8个月的话哪有失业金

John1

鱼之乐 发表于 2014-9-21 22:51
1. 要扣去11和12两个月的5天
3. 我打算11，12，1三个月回国。是否和失业金有冲突？
   看你一共连续工作 ...

一年八个月。

紫珊

clear 发表于 2014-9-21 22:46
是你全部的收入。但是3个月的Freistellung应该不太容易拿到。当然楼主还是要尽量争取。另外，把你该休的 ...

走法律程序没什么不好，不累，顶多开庭的时候出席一下，一切都是律师在处理，，并且可以争取最大权益，不过律师费要自己承担，如果有律师险的话，就是保险出钱了，不用自己掏钱

紫珊

John1 发表于 2014-9-21 22:47
谢谢。我这情况，最少能多少的Freitstellung呢？

这个都是要自己谈的